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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、日常業(yè)績目標(biāo)達成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪

3、拜訪門店，陳列冰箱及貨架飲品
4、維護客戶客情，與客戶溝通進貨
5、積極開發(fā)新客戶
二、任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：26歲以下
3、溝通能力強，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強
4、需自備交通工具（電動車、摩托車等）
5、有從事快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動。
三、待遇
1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息
2、入職當(dāng)月繳納五險一金
3、每年享有兩次晉升機會
4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、年度旅游、年終獎等

職位描述：

1、協(xié)助開展品牌系統(tǒng)化建設(shè)工作，包括概念深化、標(biāo)準(zhǔn)制定、流程規(guī)范及日常監(jiān)督等；
2、參與各品牌VI標(biāo)準(zhǔn)的制定、導(dǎo)入，并負(fù)責(zé)各酒店的階段性審核工作；
3、參與品牌傳播計劃的制定、傳播資源開拓及管理、內(nèi)容策劃及輸出、傳播活動的策劃及落地工作等，其中需要獨立完成傳播渠道的日常運維管理、傳播內(nèi)容的前期策劃及文案、圖片的基礎(chǔ)處理及視頻的拍攝、剪輯制作等工作；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人積極開拓新的傳播渠道及資源；
5、負(fù)責(zé)日常輿情數(shù)據(jù)的監(jiān)測及一般***的反饋并監(jiān)督酒店處理完畢、出具報告；協(xié)助完成階段性輿情報告的撰寫；參與重要負(fù)面輿情的處置工作；
6、負(fù)責(zé)公司各營銷推廣渠道的日常運維及推廣內(nèi)容輸出，包括文案撰寫、圖片及視頻的創(chuàng)作/拍攝及剪輯等；
7、協(xié)助推進業(yè)務(wù)域流程梳理并具體完成日常監(jiān)督跟進工作；
8、協(xié)助規(guī)范及支持公司各部門日常對外宣傳內(nèi)容的文案、圖片及視頻策劃（視需）、及審核及優(yōu)化工作
9、協(xié)助對接各成員酒店日常品牌規(guī)范及市場傳媒工作，協(xié)助完成年度體系審核工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：品牌管理、媒體傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、技能：通過CET-4級；
4、優(yōu)選條件：院校學(xué)生會、社團管理工作經(jīng)驗；相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗；
5、綜合素質(zhì)：
① 較強審美鑒賞能力；
② 較強圖片處理，視頻剪輯能力；
③較強文筆能力。

職位描述：

【公司介紹】
1、1984年，上海勤工儉學(xué)中心正式成立，并啟動“昂立Only”，標(biāo)志昂立誕生。昂立作為國內(nèi)教育上市公司，源自上海交通大學(xué)，近40年的教育行業(yè)精耕；
2、我們的價值觀是：堅毅、關(guān)愛、卓越、共成長，我們的使命是：讓每一個學(xué)生都獲得卓越的成長能力；
3、公司以教育培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)，涉及成人業(yè)務(wù)、K12學(xué)科教育、K12素質(zhì)教育、職業(yè)教育、國際與基礎(chǔ)教育等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

【崗位職責(zé)】
1、提供高質(zhì)量的教學(xué)；
2、監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)進展，提供專業(yè)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和支持，幫助他們克服學(xué)習(xí)障礙和提高學(xué)習(xí)成績，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度；
3、與學(xué)生家長和其他老師合作，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長；

【任職要求】
1、985/211/QS100/省屬師范的本科或碩博（23-25屆）；
2、有初高中公立學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗、會講故事，有感染力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、熱愛教學(xué)工作，真心為同學(xué)成績提高而開心。

【你能得到的surprise】
23-25屆校招專場
科目：初高語數(shù)英物化

薪資時間：
實習(xí)期間，日薪180-220/天 住房補貼1500 課時費
拿到畢業(yè)證后，底薪6-10k 課時費160-300/h 獎金（高年級津貼、續(xù)費獎金、滿班獎金），年薪18-25w

出勤自由（每周可全勤4天及以上）
周三到周五9:00-17:30 徐匯番禺路坐班，周末8:00-20:00可能會安排就近校區(qū)聽課（具體看部門安排）

面試環(huán)節(jié)：
企業(yè)介紹-崗位介紹-師哥師姐說-筆試-企業(yè)環(huán)境tour-試講（提前發(fā)資料 可提前準(zhǔn)備）
筆試基本3-4題 不是很多
有試講，試講材料提前發(fā)放

試講材料就是初高中科目選擇一些知識點，可以做ppt，可以板書，形式不限，試講時間15分鐘
試講流程：
1、自我介紹
2、試講環(huán)節(jié)的互動（班課課堂模擬）

【亮點】：
社保公積金畢業(yè)即正常繳納
1、校招搶跑：提前批次 人少 競爭相對小
2、師哥師姐說 ：提前了解職場路
3、985/211/QS100/省級師范：志同道合交流心得
4、好禮相贈：不虛此行
5、包住宿，1600/月 4-6人間 徐匯（和住宿補貼不同享） 住宿補貼1500，可以選擇包住宿（交100），或者選擇住宿補貼1500，（二選一）

【福利待遇】
1、完善的帶教機制：昂立資深帶教組長親手培養(yǎng)，能夠?qū)W習(xí)到世界一流的教學(xué)體系；
2、心動的薪資待遇：同比其他公司更有競爭力的績效獎金，付出與收獲完全成正比，多勞多得；
3、健全豐富的福利制度：入職即繳納五險一金、高溫補貼、子女教育福利金，自身深造福利金，定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假、橙色俱樂部活動、員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶等福利；
4、完善的崗位培訓(xùn)機制：在職帶薪專業(yè)能力提升培訓(xùn)；
5、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，多崗位晉升空間；

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常安全管理工作(如生產(chǎn)安全事故預(yù)防、事故處理等) 2、組織制定和實施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行 3、組織落實公司各項安全管理措施,做好安全生產(chǎn)宣傳教育活動,提高全員安全意識 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全隱患進行排查和處理,確保生產(chǎn)正常有序開展 5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場安全檢查及整改工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo) 6、協(xié)助完成公司各類文件的編制和上報等工作 7、參與重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定、演練以及應(yīng)急物資的管理 8、配合有關(guān)部門對公司的環(huán)保管理工作 9、負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢相關(guān)工作 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有汽車制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 2.熟悉安全相關(guān)知識,能獨立判斷安全風(fēng)險點并提出防范方案 3.良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有較強的抗壓能力和責(zé)任心 截止日期：2025年02月19日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
1. 接受公司相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能、運營管理，商業(yè)管理等知識；
2. 基于培訓(xùn)表現(xiàn)，1-3年基層輪崗依托公司意向資源與個人意愿，推薦合適的崗位定崗發(fā)展；
3. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域/板塊季度工作目標(biāo)并開拓創(chuàng)新工作方法；
4.負(fù)責(zé)探索工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方法；
5.負(fù)責(zé)市場信息(銷售、價格、促銷、競品等)收集和反饋；
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部同事、目標(biāo)終端店員以及消費者的產(chǎn)品知識宣傳及培訓(xùn)；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的指令性工作。
銷售板塊、營銷職能板塊全流程實習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)、干部儲備，根據(jù)個人意向及優(yōu)勢確定工作崗位；
任職要求:
二、任職要求
1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.富有激情，熱情主動，陽光干練；
3.具有較強的快速學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作意識；
4.思維敏捷，富有創(chuàng)新意識，可塑性強；
5.積極參與社會實踐活動者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)所轄品牌網(wǎng)點新拓/集團網(wǎng)點關(guān)系維護，對所轄網(wǎng)點各項指標(biāo)、業(yè)績達成負(fù)責(zé)；
2．協(xié)調(diào)處理合作伙伴銷售、理賠過程中的簡單問題；
3．上級安排的其他相關(guān)工作；
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限，保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊伍相關(guān)崗位。

職位描述：

天音通信有限公司是深圳國資委控股的一家國內(nèi)500強企業(yè)（最新排名192），屬于手機通信銷售領(lǐng)域龍頭企業(yè)，深耕行業(yè)20多年，是目前是蘋果/華為/三星品牌在國內(nèi)分銷端最重要的合作伙伴。全國目前四個大區(qū)，25個分公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國所有省份。
市場營銷和運營管理管培生前一年主要工作介紹：
1，大學(xué)生儲備干部首先會成為某個城市某個區(qū) 手機全品牌業(yè)務(wù)的操盤手。畢業(yè)入職后被分配到某一省公司，然后省公司定位到某一區(qū)域，從基礎(chǔ)網(wǎng)格運營管理流程開始學(xué)習(xí)。
2，管理區(qū)域內(nèi)門店運營流程，進行B端大客戶關(guān)系維護，促進整體區(qū)域銷售業(yè)績達成，管理監(jiān)督區(qū)域手機門店的全面拓展事務(wù)，運營事務(wù)，基礎(chǔ)作業(yè)，流程合規(guī)。
3，承接總部和品牌方的市場策劃方案的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厍赖拈_發(fā)和運營，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店的拓展和運營，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貜S家客戶關(guān)系建設(shè)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\營商關(guān)系建設(shè)和政策獲取。
4，通過執(zhí)行拜訪門店，賦能門店，培訓(xùn)終端等等動作最終促進整體分公司業(yè)績達成。
大學(xué)生關(guān)心的培養(yǎng)與發(fā)展：
期間公司不定時組織多種形式的上線學(xué)習(xí)和線下培訓(xùn)機會。配置當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資深的導(dǎo)師，同時省公司領(lǐng)導(dǎo)，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會階段性幫助學(xué)生復(fù)盤和融入。經(jīng)過0.5年到1.5年不同階段的工作和學(xué)習(xí)之后逐步將工作負(fù)責(zé)范圍擴大到更大的區(qū)域，未來有機會管理整個城市的門店運營或者整個省的某個品牌線的銷售操盤。
公司非常重視管培生大學(xué)生的培養(yǎng)，已經(jīng)成熟運營管培生項目20年。大學(xué)生是天音的儲備干部，為了去到更高崗位，需要經(jīng)過一線的足夠歷練。而天音目前所有的分公司總經(jīng)理基本都有經(jīng)歷客戶代表、辦事處經(jīng)理的工作歷練。未來中遠期工作規(guī)劃方向會根據(jù)個人能力成長和特長會細分到辦事處經(jīng)理崗位/產(chǎn)品經(jīng)理/市場經(jīng)理/營銷經(jīng)理/其他職能管理/海外產(chǎn)品崗位/總部產(chǎn)品崗位等等崗位。
最后：
來自十幾年HR個人經(jīng)驗：對于同學(xué)們來說，擇業(yè)不僅要選社保公積金福利全面的企業(yè)，盡量消耗時間的非常年輕的公司和不穩(wěn)定的平臺；而且對比c端運營銷售類企業(yè)，b端銷售效率更高，發(fā)展空間更大，薪酬增長前景也更寬，我個人會更推薦大家考慮偏b端的工作。
歡迎一本以上專業(yè)不限但溝通能力營銷能力優(yōu)秀的同學(xué)投遞簡歷！

職位描述：

工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過多渠道學(xué)習(xí)，快速理解公司業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容；
2、對于工作思路，可大膽提出自己的想法，全面施展自己的才華；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作，并及時匯報各項工作進展、結(jié)果，監(jiān)督落實。
4、本崗位主要是向生產(chǎn)計劃管理、倉儲管理、業(yè)務(wù)管理等方向培養(yǎng)。
任職資格:
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，1-2年工作經(jīng)驗，標(biāo)桿企業(yè)管培生出身優(yōu)先；
2、自主學(xué)習(xí)能力強，愿意接受新事物、新知識，具備清晰的邏輯思維及分析能力；
3、踏實肯干、進取心強、敢于創(chuàng)新、充滿激情；
4、認(rèn)同公司的文化理念，適應(yīng)能力強，能接受工作調(diào)派。

職位描述：

職位描述

一、工作待遇
管培生入職后有3個月考核期，考核通過后將作為公司儲備管理人才，公司將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和快速晉升通道。
1、考核期間待遇：
①基本工資5000元 績效1000元/月。
②提供五險一金、提供住宿
③工作時間：8小時/天（早上9點半到下午6點半、午休1小時）每周雙休
2、考核期通過后待遇：
①定崗后績效薪酬提升為:8000元/月。
②五險一金
③工作時間：8小時/天、每周雙休
3、定崗區(qū)域：石獅

二、工作類型：
管培生定崗方向分別有運營崗，崗位職能涉及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、市場業(yè)務(wù)運營和人員招募培養(yǎng)等。公司將根據(jù)崗位類別的管培生安排對應(yīng)的導(dǎo)師開展針對性培養(yǎng)，并進行專項考核。培訓(xùn)考核期間，管培生將了解公司的業(yè)務(wù)運營框架體系，并參與部門崗位工作實踐。

三、任職要求∶
1、學(xué)歷：本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；
2、招聘對象∶應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)2年內(nèi)往屆畢業(yè)生；
3、分析能力強，具有良好的邏輯思維，能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并分析出根本原因；
4、學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新崗位所需相關(guān)知識，并能將所學(xué)知識在工作中靈活運用；
5、良好溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰闡述自己的觀點，并達到交流效果；
6、有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識、有擔(dān)當(dāng)、勇于面對困難。

具體事項可在面試時詳談。

職位福利：五險一金、每周雙休

職位描述：

主要職責(zé)：
1、處理網(wǎng)點代理人的入離司、檔案管理、出勤等各類日常管理事宜；

2、處理網(wǎng)點代理人的品質(zhì)管理事宜，落實代理人風(fēng)險監(jiān)測、排查及消保合規(guī)教育；

3、處理網(wǎng)點的費用管理工作，如動支、報銷等；

4、協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點的行政工作，并負(fù)責(zé)網(wǎng)點職場的現(xiàn)場管理；

5、協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人組織日常經(jīng)營例會；協(xié)助完成相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.2023年畢業(yè)/2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2. 本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；

3. 性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力、有責(zé)任心，較強的自我驅(qū)動力。

崗位待遇：
1、正式內(nèi)勤員工編制，與公司簽訂正式勞動合同，無銷售要求，周末雙休；
2、完善的福利保障：包括社保五項、公積金、企業(yè)年金、綜合福利保障、帶薪年假、員工旅游，年度體檢等等；
3、通暢的晉升渠道：“專業(yè) 管理”雙渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；
4、全面的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，新人培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)，通用技能培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)等，全面提升員工綜合素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集越南相關(guān)客戶信息，翻譯，匯總，寫分析報告等；

2、客戶文件資料跟進，跟單等；

3、完成上級安排的日常工作。

任職要求:

1、大專及以上，越南語專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練辦公軟件

3、有越南語相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

【職位詳情】
（1）管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）21-45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假
【薪資組成】
（1）新人綜合薪資行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
營銷部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營
3~6個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
員工—主任—經(jīng)理—總監(jiān)
晉升機制公開、公正、公平
【福利】
（1）公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動 【咨詢】 公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈31樓 職位福利：項目獎金、績效獎金、帶薪年假、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)進行商品品類或品牌的產(chǎn)品研究，參與供應(yīng)商合同、促銷資源、價格等的溝通談判；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)商品采購、銷售、庫存管理等商品采銷存管理，實施商品全生命周期管理；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)商品的全渠道整體市場調(diào)研工作，并制定有競爭力的商品營銷策略，充分協(xié)調(diào)、利用公司運營、市場等部門資源，做好運營、推廣工作。

任職要求：
1、2024屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有長期在零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展意愿，良好的用戶思維和營銷意識；
3、具備良好的溝通、談判及團隊合作能力，較強的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力；
4、掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，總結(jié)歸納能力，對數(shù)據(jù)有一定敏感度；
5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

發(fā)展路徑：

應(yīng)屆畢業(yè)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，通過融入蘇寧，快速培養(yǎng)，快速成長，團隊帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團的高層管理骨干。

職位描述：

1、根據(jù)公司各項業(yè)績指標(biāo)，達成銷售目標(biāo)；
2、制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動；
3、與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，維護公司形象；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開拓市場。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金

職位亮點：穩(wěn)定平臺 央企背景 廣闊發(fā)展空間

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)飼料廠的日常生產(chǎn)計劃管理級安排； 2、生產(chǎn)設(shè)備維護及保養(yǎng)； 3、生產(chǎn)計劃及數(shù)據(jù)的填報、跟進。 二、職位要求： 1、機械制造、機電等大類相關(guān)專業(yè)，一本學(xué)歷及以上，對機器設(shè)備熟悉。 2、愿意從一線基層做起，后期能服從組織安排全國調(diào)動。 3、能接受生產(chǎn)車間工作環(huán)境及倒班。 4、該崗位為總部培養(yǎng)的儲備型生產(chǎn)管理類干部崗。 截止日期：2024年09月13日 招聘人數(shù)：2人