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職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個(gè)班次上8小時(shí)。每周做五休二。 ? 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識(shí)。 ? 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 ? 英語四級(jí)優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財(cái)務(wù)工作，并承擔(dān)營(yíng)運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動(dòng)餐廳銷售的增長(zhǎng)和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購(gòu)物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過提供物美價(jià)廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場(chǎng)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)工程造價(jià)（安裝）全過程管控：概算、預(yù)算、控制價(jià)、合同價(jià)、結(jié)算編制或初審，外部咨詢機(jī)構(gòu)審核后復(fù)審；
2.參與安裝工程招投標(biāo)中涉及費(fèi)用及合同支付條款起草、復(fù)核；
3.施工圖紙、現(xiàn)場(chǎng)簽證、施工現(xiàn)場(chǎng)工程量復(fù)核；
4.參與本部門制度修訂。
5.其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店巡檢、制定工作計(jì)劃對(duì)所轄門店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對(duì)門店呈現(xiàn)出的問題進(jìn)行指導(dǎo)和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)，完成定期的區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查分析。3、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)督導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實(shí)可行的新員工上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃及門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或知名連鎖門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識(shí)；5、有門店運(yùn)營(yíng)診斷經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓(xùn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導(dǎo)過程中原則性強(qiáng)立場(chǎng)堅(jiān)定。

職位描述：

招聘市場(chǎng)經(jīng)理/主管，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~

職位描述：

職位：主管(Coach)

人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理；
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最.大化；
根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)；
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。
要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。

耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。

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由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

核心職責(zé)：
1、建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系并貫徹實(shí)施，確保產(chǎn)品合格達(dá)標(biāo)；
2、主導(dǎo)推行與維護(hù)ISO22000、HACCP等管理體系，確保有效、受控；
3、牽頭部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷培養(yǎng)人才，滿足用人需要；
4、牽頭落實(shí)部門預(yù)算、成本、費(fèi)用管理，不斷優(yōu)化與降低成本；
5、主導(dǎo)部門目標(biāo)計(jì)劃的策劃、實(shí)施、檢查與改善，不斷糾偏、持續(xù)改進(jìn)；
6、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、年齡與教育：40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上食品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能：精通食品安全管理、食品工藝，具備系統(tǒng)的質(zhì)量管理管理知識(shí)，熟悉質(zhì)量控制工作方法及流程等；
4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、邏輯縝密。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)、物流及外圍板塊的全面管理，確保物流效率和供應(yīng)保障，并監(jiān)管入庫、出庫、貯存、盤點(diǎn)、安全環(huán)境及物流相關(guān)設(shè)備設(shè)施，確保庫存準(zhǔn)確性和現(xiàn)場(chǎng)安全； 2.管理團(tuán)隊(duì)成員，制定工作崗位職責(zé)和工作流程圖，并進(jìn)行技能評(píng)定和考核，確保團(tuán)隊(duì)高效工作； 3.制定并優(yōu)化操作流程，確保操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)，提高整體效率； 4.管理承運(yùn)商，優(yōu)化運(yùn)輸路線和方式，處理物流過程中出現(xiàn)的任何問題或投訴，確?？蛻魸M意度； 5.制定年度預(yù)算，有效控制倉儲(chǔ)物流成本； 6.根據(jù)產(chǎn)能、物料采購(gòu)周期評(píng)審訂單交期，制定生產(chǎn)排程和出貨計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度并處理異常情況，確保訂單執(zhí)行； 7.制定物料需求計(jì)劃，指導(dǎo)采購(gòu)部門實(shí)施采購(gòu)需求計(jì)劃并分析庫存，及時(shí)處理呆滯物料，協(xié)調(diào)銷售需求變更及生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)滿足需求； 8.處理供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并協(xié)助推進(jìn)供應(yīng)鏈優(yōu)化落地。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.3年以上倉儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，具有日化制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的倉儲(chǔ)物流管理能力并熟悉倉儲(chǔ)物流管理流程，快速、高效協(xié)同各方部門，保障倉儲(chǔ)物流工作推進(jìn)； 4.熟練掌握倉儲(chǔ)物流管理軟件和生產(chǎn)制造系統(tǒng)，例如WCS系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等； 5.對(duì)數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化和改善業(yè)務(wù)流程有一定的了解，并能夠運(yùn)用它們來提高效率和降低成本。 薪酬福利： 1.薪酬：稅前月薪：8500—10000； 2.福利：六險(xiǎn)二金、年終在職獎(jiǎng)、帶薪年休假、餐補(bǔ)、節(jié)假日慰問等。

職位描述：

硬件條件要求：
1.中級(jí)職場(chǎng)或注冊(cè)安全工程師，至少具備一個(gè)，同時(shí)具備優(yōu)先；
2.國(guó)央企工作年限不低于3年；
3.年齡不超過36歲。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，確保項(xiàng)目的安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的安全策略，建立并維護(hù)項(xiàng)目的安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行安全審計(jì)，并提出改進(jìn)建議。領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項(xiàng)目安全管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門的安全工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作，確保項(xiàng)目的安全運(yùn)行；
- 制定項(xiàng)目的安全策略，建立并維護(hù)項(xiàng)目的安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行安全審計(jì)，并提出改進(jìn)建議；
- 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項(xiàng)目安全管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門的安全工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別并降低項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)；
- 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的應(yīng)急事件，確保項(xiàng)目的安全運(yùn)行；
- 監(jiān)督和管理項(xiàng)目的安全培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目的安全意識(shí)和安全知識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與項(xiàng)目各成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
- 根據(jù)項(xiàng)目情況定期進(jìn)行項(xiàng)目安全檢查，并提出改進(jìn)建議；
- 制定并執(zhí)行項(xiàng)目安全管理制度，確保項(xiàng)目的安全運(yùn)行；
- 有意向領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，不斷提升自身項(xiàng)目安全管理能力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政策、產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略等研究工作； 2、擬定戰(zhàn)略投資方向，編制戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)投資及項(xiàng)目投資規(guī)劃工作； 3、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的組織、分解、評(píng)價(jià)、調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)公司年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的編制、報(bào)批和跟進(jìn)督辦工作； 5、有良好的管理能力。 任職要求： 1、具備良好的物流市場(chǎng)行情敏銳度，通曉物流投資項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)； 2、具備法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、咨詢管理等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理等方面的工作體系和方法，熟悉投資戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與分解，能抓住政策、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目機(jī)會(huì)，快速制定實(shí)施方案，并結(jié)合公司實(shí)際推進(jìn)戰(zhàn)略的落地與實(shí)施； 3、具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和市場(chǎng)環(huán)境分析能力，跟蹤了解影響企業(yè)發(fā)展的外部宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)信息，了解國(guó)家對(duì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，并可以結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)提供信息及建議方案； 4、具備項(xiàng)目投資研究、可行性分析、成本測(cè)算等相關(guān)工作能力； 5、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流園區(qū)規(guī)劃、商業(yè)項(xiàng)目投資管理或者具有較好的政府資源，具備戰(zhàn)略梳理至落地的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 6、全日制本科及以上，金融專業(yè)、物流管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、造價(jià)工程專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)； 7、管理能力：統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排本部門工作任務(wù)，做好團(tuán)隊(duì)管理；具備較強(qiáng)的物流項(xiàng)目方案規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施與管理能力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目拓展能力； 8、溝通協(xié)作：具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力，組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)公司各部門遇到的各種戰(zhàn)略發(fā)展問題； 9、執(zhí)行力：能夠積極、保質(zhì)保量完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 10、文書寫作：具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

職位描述：

主要工作涉及原材料采購(gòu)、物料供應(yīng)、生產(chǎn)計(jì)劃管理、倉儲(chǔ)及物流管理。1、對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)；2、設(shè)計(jì)并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉儲(chǔ)、配送等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本；4、物料計(jì)劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤；5、推動(dòng)、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送流程6、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理；8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。要求1、熟練使用ERP2、有3-5年物流管理經(jīng)驗(yàn)3、3-5年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 職能類別：供應(yīng)鏈主管/專員

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)孤兒?jiǎn)慰蛻舻氖酆蠓?wù)；
了、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；
5. 負(fù)責(zé)客戶后續(xù)需求的內(nèi)容解決；
6. 保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案。?二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎(jiǎng)（23%-50%）＋級(jí)別津貼＋福利 （月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪
6000-15000 部門工資平均在 8000以上。
2、公司提供：周未雙休＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋彈性工作＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn) （國(guó)家法定日
體息）。
1. 每月公司還有額外激勵(lì)方案以獎(jiǎng)金形式發(fā)放
2. 每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
3. 公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
4. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
了、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的末來能有一個(gè)好的規(guī)劃
第一：前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線一一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪
1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一一業(yè)務(wù)主任一一業(yè)務(wù)經(jīng)理一—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上）。
第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理(年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四、任職要求
1、25-40歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
1. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
2. 有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
3. 有敏說的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
4. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
5. 具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1上班：周一至周五
感覺職位還不錯(cuò)？轉(zhuǎn)發(fā)給TA看看
2.休假：周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周未雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：周末雙休

職位描述：

一、崗位要求：

1、28 - 55周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；未從事保險(xiǎn)行業(yè)，有證券、保險(xiǎn)、 基金或AFP/CFP理財(cái)師等 相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3、為人正直善良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

4、希望靈活就業(yè)，同時(shí)想提升生活品質(zhì)，想要有更廣闊的職業(yè)平臺(tái)，是一個(gè)有追求有品質(zhì)的人。

二、職位描述：

1、團(tuán)隊(duì)成員招募與管理；

2、客戶分析家庭風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定系統(tǒng)金融方案；

為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)財(cái)金融規(guī)劃；

為中高凈值客戶提供全套的養(yǎng)老、健康、財(cái)富保護(hù)和傳承方案。

三、 薪酬及福利待遇：

1、團(tuán)隊(duì)管理津貼 達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì) 傭金 續(xù)期傭金 月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 遞歸服務(wù)獎(jiǎng)等，前期將提供5000-30000元的季度發(fā)展支持金，收入上不封頂。

2、工作時(shí)間：充分尊重個(gè)性，鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，自主安排工作時(shí)間。

3、享受國(guó)有企業(yè)專業(yè)的培訓(xùn)福利，享受公司的各種政策支持，未來享受公司的各種保障計(jì)劃。

4、工作地點(diǎn)：莞城區(qū)東興路151號(hào)中國(guó)人壽大廈四樓財(cái)富中心/凱德廣場(chǎng)30樓財(cái)富中心

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析保險(xiǎn)市場(chǎng)和公司計(jì)劃拓展等工作；
3. 監(jiān)督部門日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門合作開展工作；
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，并提出有效的解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司銷售，售后人員的招聘，入職，離職，面試，考核選拔等。

任職要求：
1.對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)認(rèn)可；有責(zé)任心
2. 有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、組織能力；
3. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備一定的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人力資源等方面的知識(shí)背景。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助技術(shù)經(jīng)理觀察、記錄、反饋和匯總果樹生長(zhǎng)情況；
2.協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行種植技術(shù)的實(shí)施對(duì)接及與相關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)觀察各品種生長(zhǎng)特性和各時(shí)期的管理（水肥、園藝、植保）;
4.負(fù)責(zé)制定園區(qū)管理各項(xiàng)技術(shù)方案；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)技術(shù)方案的執(zhí)行、落實(shí)。
二、任職資格：
1.本科及以上，土壤與植物營(yíng)養(yǎng)、園藝（水果方向）、植物保護(hù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)等專業(yè)；
2.有2年以上水果等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)；
3.有責(zé)任心、能夠吃苦耐勞，熱愛種植行業(yè)；
4.踏實(shí)、堅(jiān)韌，良好溝通學(xué)習(xí)能力；
5.會(huì)開車，接受長(zhǎng)駐基地。