與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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公司福利:
繳納五險一金,附加補充商業(yè)醫(yī)療保險
做五休二,十天帶薪年假,十二天帶薪病假, 帶薪生日假
年底雙薪,績效獎金
快速的晉升機會
工作職責(zé)
1. 顧客服務(wù)
-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù);
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息;
2. 管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度;
-招聘和培訓(xùn)新員工,有效激勵員工,營造良好的團(tuán)隊氛圍;
-及時反饋和管理員工的工作績效;
-根據(jù)實際需要進(jìn)行排班;
3. 商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定;
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨;
-嚴(yán)格控制貨品損耗;
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理;
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
1. 大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷
2. 充滿活力、自信;
3. 良好的工作主動性;
4. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力;
5. 有很強的顧客服務(wù)意識
6. 五年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)定員定編,合理配置勞動力資源;2、組織編制各部門及各崗位工作職責(zé);
3、組織制定、修訂公司各項規(guī)章制度及相關(guān)流程,并監(jiān)督實施;
4、依據(jù)人力資源需求計劃,進(jìn)行人員的 :招聘、選拔、聘用及配置;
5、負(fù)責(zé)建立薪酬福利體系,并調(diào)整、改進(jìn)薪酬體系;
6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系;
7、提煉、塑造、宣導(dǎo)企業(yè)文化,提升員工凝聚力。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有組建團(tuán)隊、人力資源管理制度制定及實施實操經(jīng)驗;
3、工作有熱情,積極主動;
4、會開車。
a) 采購計劃管理:根據(jù)項目實施進(jìn)展,負(fù)責(zé)編制物資采購計劃; b) 采購執(zhí)行:包括尋源、考察、評估、招采組織、合同簽訂等工作; c) 采購合約管理:負(fù)責(zé)采購協(xié)議/合同簽訂,跟進(jìn)合同履約執(zhí)行等; d) 供應(yīng)商管理:供應(yīng)商資源儲備,履約評估,供應(yīng)商庫維護(hù)等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,建立與供應(yīng)商穩(wěn)定的合作關(guān)系,保障供應(yīng)持續(xù)性; e) 采購成本管理:參與編制/審核各類型采購清單,參與標(biāo)底/招標(biāo)控制價管理、付款審核、參與重大變更/簽證審核談判等;負(fù)責(zé)采購成本控制目標(biāo)的實現(xiàn); f) 參與工程交、竣工驗收工作; g) 完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的分析、架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)工作,并完成相關(guān)文檔的編寫。 崗位要求:
1.計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,有連續(xù)的項目經(jīng)驗(從頭到尾參與過一個完整的項目周期最好大于一年)
2.具備技術(shù)管理能力,2年以上技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,有10人以上技術(shù)團(tuán)隊管理或1個以上產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備扎實的開發(fā)基礎(chǔ)知識,熟悉常用設(shè)計模式,精通Spring Boot、SpringMVC等主流JavaEE開發(fā)框架,具備JVM調(diào)優(yōu)經(jīng)驗
5.掌握Linux操作系統(tǒng)常用命令,熟練掌握Tomcat Web Logic等應(yīng)用服務(wù)器(至少其中的一種)
6.熟練掌握Oracle、SOLServer、Mysgl中的至少一種數(shù)據(jù)庫,數(shù)字實時數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)倉儲,能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計,有SOL性能優(yōu)化經(jīng)驗
7.有前端基礎(chǔ),至少熟悉Vue、React框架中的其中一種
4.熟悉分布式應(yīng)用系統(tǒng)的相關(guān)框架及技術(shù),如Spring Could、消息隊列、Redis緩存、分布式事務(wù)等
5.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)中常用的技術(shù)和中間件:分庫分表技術(shù)、分布式框架、消息中間件
6.具有豐富的Linux下開發(fā)經(jīng)驗,具備高并發(fā)優(yōu)化經(jīng)驗
7.熟練使用SVN/Git等代碼管理工具
8.思路清晰,思維敏捷,有快速的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)分析設(shè)計能力具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決能力
加分項:
有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)、房地產(chǎn)安全管理系統(tǒng)等優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)轄區(qū)所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng),住戶的各類報修工作;
2.制定部門內(nèi)各級員工工作程序,并使之正確且行之有效;
3.建立工程部各類資料管理制度,做好每月水電分析,以符合檔案管理的要求、避免浪費現(xiàn)在產(chǎn)生;
4.制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序;
5.負(fù)責(zé)工程部人員的管理培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃和組織實施以提高整體管理水平;
6.監(jiān)督及檢查部門員工的行為、紀(jì)律、著裝,確保員工的行為規(guī)范符合公司處要求;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系,確保轄區(qū)水、電、煤及其他配套設(shè)施的正常運行。
任職要求:
1、50歲以下,身體健康;
2、持電工操縱證或工程方面中級以上職稱證件;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、參與公司項目工程造價(水、暖、電)審核控制管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè),具備扎實專業(yè)知識基礎(chǔ),熟悉相關(guān)法規(guī)和當(dāng)?shù)厥袌鲂星椋?/p>
2、五年以上建筑公司、地產(chǎn)公司、或造價咨詢公司造價管理工作經(jīng)驗,有注冊造價工程師證優(yōu)先;
3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,善于溝通,溝通能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
崗位職責(zé)
1、市場分析:就公司戰(zhàn)略需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行行業(yè)公司調(diào)研,獲取情報,發(fā)掘商機,依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊對業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和判斷,對市場行為進(jìn)行綜合分析,做分析報告。
2、項目挖掘:對(潛在)合作伙伴(化學(xué)品公司)進(jìn)行關(guān)系梳理和體系搭建,不定期跟進(jìn)并更新進(jìn)度,挖掘合作機會。
3、項目引進(jìn):根據(jù)公司提供的需求,對接資源(化學(xué)品公司),引進(jìn)潛力項目,跟進(jìn)整個引進(jìn)過程。驅(qū)動內(nèi)部資源推進(jìn)項目落地,協(xié)助項目實施期間的內(nèi)外部溝通,維護(hù)項目的完成。
4、品牌建設(shè):公司的網(wǎng)站、公眾號、視頻號的工作管理,公司品牌建設(shè)規(guī)劃及實施。
5、支持展會、研討會等市場活動。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、符合公司價值觀及通用能力需求。
2、化學(xué)、市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè),有化學(xué)品行業(yè)從業(yè)背景,5年以上工作經(jīng)驗。會開車。
3、具有良好的書面和口頭表達(dá)能力及優(yōu)秀的商務(wù)溝通、拜訪和談判能力。
4、能夠熟練使用英文進(jìn)行郵件及電話溝通,能獨立完成出差的任務(wù)。
5、對品牌建設(shè)、項目管理有較為全面的認(rèn)識和經(jīng)驗。
工作地點:常州
薪酬面議
1.負(fù)責(zé)全面的招聘工作及管理
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部工資表的制作
3.人員合同及檔案管理、入職手續(xù)辦理等相關(guān)工作
4.社保管理工作
5.與各部門對接工作
6.公司制度與流程的執(zhí)行與監(jiān)督
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
崗位職責(zé):
培訓(xùn):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,包括培訓(xùn)場地、統(tǒng)籌線上線下、簽到表等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查,根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求以及題庫更新;
3、負(fù)責(zé)追蹤培訓(xùn)結(jié)果,包括考試成績整理匯總、學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)督并對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析及反饋;
4、配合制定各部門年度培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程開發(fā)等相關(guān)工作;
5、培訓(xùn)系統(tǒng)維護(hù),與平臺方保持聯(lián)系,保證系統(tǒng)正常使用;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù);
考核管理:
1、定期對試用期內(nèi)的銷售人員進(jìn)行考核及評估工作;
2、協(xié)助引導(dǎo)各部門開展績效考核工作,負(fù)責(zé)解答考核制度的相關(guān)問題;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制作統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)報表,為人力資源決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、1-3年以上工作經(jīng)驗,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、嫻熟使用word、ppt、ecxl等辦公軟件;
3、較強的溝通對接能力、分析及執(zhí)行能力;
4、要求做事細(xì)致細(xì)心、責(zé)任心、具備團(tuán)隊合作精神;
5、有相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下,完成區(qū)域銷售任務(wù),完成客戶開發(fā)任務(wù)。
2、維護(hù)客戶良好合作關(guān)系,定期走訪市場,拜訪客戶。
3、做好市場信息反饋,做好區(qū)域競品調(diào)查,為區(qū)域發(fā)展提出營銷建議。
4、做好區(qū)域營銷費用管控,落實費用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上食品類銷售經(jīng)驗,有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗;有一線食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;有優(yōu)秀的談判能力,有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作主動、反應(yīng)敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地,男女不限,身體健康,年齡25--40周歲,有駕照,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
公司福利:
繳納五險一金,附加補充商業(yè)醫(yī)療保險
做五休二,十天帶薪年假,十二天帶薪病假, 帶薪生日假
年底雙薪,績效獎金
快速的晉升機會
工作職責(zé)
1. 顧客服務(wù)
-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù);
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息;
2. 管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度;
-招聘和培訓(xùn)新員工,有效激勵員工,營造良好的團(tuán)隊氛圍;
-及時反饋和管理員工的工作績效;
-根據(jù)實際需要進(jìn)行排班;
3. 商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定;
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨;
-嚴(yán)格控制貨品損耗;
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理;
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
1. 大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷
2. 充滿活力、自信;
3. 良好的工作主動性;
4. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力;
5. 有很強的顧客服務(wù)意識
6. 五年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。
公司福利:
崗位職責(zé):
任職要求:
【崗位職責(zé)】
1、人員管理;
2、人員招聘,團(tuán)隊組建;
3、薪酬績效管理;
4、公司各項制度的完善;
5、關(guān)務(wù)外聯(lián)工作;
6、行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、學(xué)習(xí)能力強,能較快地學(xué)習(xí)新知識,具有很強的執(zhí)行力和綜合管理能力;
3、突發(fā)事件應(yīng)對能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作細(xì)致,責(zé)任感強,團(tuán)隊精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、采暖補貼、餐補、交通補助、帶團(tuán)隊、項目獎金、出差補貼
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)設(shè)備、設(shè)施的運行管理、維護(hù)、保養(yǎng),保證安全運行。
2、了解住宅小區(qū)內(nèi)的主要設(shè)備的運行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即組織相關(guān)人員進(jìn)行處理。
3、熟練掌握各類設(shè)備的安全操作規(guī)范,并督導(dǎo)各專業(yè)操作技工貫徹執(zhí)行及時修訂設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并組織執(zhí)行。
4、熟悉物業(yè)機電設(shè)備的操作運行、維修管理和常見故障的處理方法及維修材料的使用特點。
5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,會粵語,機電類相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具備設(shè)備運行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實操管理經(jīng)驗。
2、持有相關(guān)高壓、特種電工運行維修證書。
3、對供電設(shè)備機房、供水設(shè)備機房、電梯、如電系統(tǒng)等有維修保養(yǎng)管理經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目安管部的整體管理工作。
2、制定本部門的工作計劃。
3、檢查及監(jiān)督部門服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)對外溝通及協(xié)調(diào)工作。
5、與業(yè)主建立良好關(guān)系。
6、定期對部分人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核。
任職要求:
1、中專、高中以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。
2、5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。擁有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
4、有責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神。
免費求職
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