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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度；
2、保證放映質(zhì)量，做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護；
3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時調(diào)整，保證營運工作順利進行；
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃；
5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵；
6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理；
7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求，科學(xué)排班；
8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé)，指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作；
9、上級交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟、管理、服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗，或星級酒店部門主管以上工作經(jīng)驗；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件；
4、較高的服務(wù)意識；
5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系；
6、能適應(yīng)綜合工時制倒班。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在區(qū)域負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)新梯銷售，完成年度銷售任務(wù)；
2、全面了解市場信息，對信息進行收集、匯總、分析及處理，負責(zé)市場開發(fā)和有效維護；
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場新業(yè)務(wù)開拓及已有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護；
4、負責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司各部門對合同后期的跟蹤。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機電等相關(guān)專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有電梯、暖通、幕墻、建材、機電相關(guān)工程銷售經(jīng)驗尤佳；
3、具有豐富的客戶資源及業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

備注：負責(zé)余姚市場1名、負責(zé)杭州灣市場1名

職位描述：

我們正在尋找一位有潛力的儲備經(jīng)理人，負責(zé)培養(yǎng)并準(zhǔn)備接替公司未來的管理職位。
工作內(nèi)容：
1.參與各部門輪崗實習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)運作；
2.定期與管理團隊交流，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗；
3.參與項目或團隊任務(wù)，積累實踐經(jīng)驗；
4.接受內(nèi)外部培訓(xùn)，提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
4.對于管理有濃厚的興趣和熱情。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.新產(chǎn)品開發(fā)，原料開發(fā)，產(chǎn)品尺寸優(yōu)化，提高新產(chǎn)品量產(chǎn)三個月合格率。

2.各產(chǎn)品合格率及報廢原因，制定措施提高合格率；制定措施降低調(diào)試停臺，提高計劃完成率。

3.持續(xù)提升注塑生產(chǎn)節(jié)拍，以機臺進行責(zé)任分工，對每個機臺所有產(chǎn)品節(jié)拍負責(zé)，確認節(jié)拍分解標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行速度、時間、軌跡、路徑的優(yōu)化。

4.依據(jù)公司持續(xù)改進個人指標(biāo)，提出持續(xù)改進方案，并在課內(nèi)進行討論；針對較大的改善，成立QC小組，以團隊形式進行工作輸出。

5.成型工藝人員工作安排。

6.質(zhì)量 AUDIT 問題的整改，對主機廠及FATY 內(nèi)部的AUDIT 評審結(jié)果，制定有效的解決方案及行動計劃，以消除AUDIT抱怨。

7.對現(xiàn)場注塑部分文件進行更新與修訂，以保證現(xiàn)場作業(yè)與文件可符合性； 每月對BOM 消耗定額進行統(tǒng)計修正，半年進行一次全面更新。

8.每天對注塑過程進行審核，并對問題進行輸出，進行整改。

9.管控二級供應(yīng)商工藝可操作性。

10.遵守公司安全管理規(guī)定，貫徹落實環(huán)保、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律法規(guī)。

任職要求:

1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上

2.1年及以上注塑工作經(jīng)驗

3.掌握基礎(chǔ)注塑成型理論；基礎(chǔ)材料成型理論；基礎(chǔ)模具知識；注塑機操作方法；機械手使用方法；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配理論；掌握FMEA、SPC等工具的運用。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在車間負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，按照批生產(chǎn)指令負責(zé)組織崗位生產(chǎn)，對產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)負責(zé)；

2.認真貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量的各項規(guī)章制度；

3.組織區(qū)域內(nèi)崗位人員進行GMP規(guī)范及安全生產(chǎn)培訓(xùn)；

4.負責(zé)督促區(qū)域內(nèi)各崗位批記錄、輔助記錄、標(biāo)識的規(guī)范填寫；

5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)各崗位績效考核、預(yù)算、統(tǒng)計報表、團隊建設(shè)及先進生產(chǎn)理念、管理方法的落實推廣工作。

任職資格：

1、本科以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上藥品生產(chǎn)崗位管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有藥學(xué)或相近的專業(yè)技術(shù)能力；
3、掌握藥品專業(yè)知識、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī)、GMP相關(guān)管理知識；
4、熟悉車間產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，日常組織崗位人員按照規(guī)程進行生產(chǎn)活動；
5、熟悉崗位生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施，熟悉設(shè)備設(shè)施的安全風(fēng)險點及管控措施，熟悉緊急情況下應(yīng)急處理措施；
6、熟悉崗位生產(chǎn)成本組成，熟悉預(yù)算管理制度；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)計劃，確保公司戰(zhàn)略和方針目標(biāo)的達成。 2、參與沖壓工藝會簽、模具會簽、圖紙評審工作。 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，及時建立技術(shù)小組攻關(guān)難題，確保“0”質(zhì)量缺陷。 4、負責(zé)編制沖壓工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 5、負責(zé)模具進度跟蹤和組織驗收。 6、負責(zé)根據(jù)開發(fā)需求，制定調(diào)試階段、量產(chǎn)階段使用原材料的規(guī)格要求。 7、負責(zé)沖壓開發(fā)階段的調(diào)試、質(zhì)量提升、提出生產(chǎn)性驗證需求、跟蹤解決模具開發(fā)問題。 8、負責(zé)工藝改善以及標(biāo)準(zhǔn)化、提高沖壓產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、從事模具及機械加工制造方面工作5年以上。 3、能夠熟練掌握相關(guān)辦公軟件；使用UG、CATIA等三維軟件。 4、專業(yè)技能方面： ①沖壓工藝分析技能熟練 ②模具設(shè)備熟練 ③沖壓模具問題解決熟練 ④Catia應(yīng)用軟件使用技能熟練 ⑤AutoForm軟件使用技能熟練 ⑥機械加工工藝熟練 ⑦技術(shù)管理技能熟練

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡中心清洗消毒設(shè)備耗材業(yè)務(wù)的開展；負責(zé)區(qū)域吉林省 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)終端市場維護及渠道開發(fā) 3、完成公司下達的銷售任務(wù)； 4、完成公司制定的年度銷售計劃并進行反饋； 5、及時了解、掌握區(qū)域內(nèi)銷售動態(tài)，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，掌握市場趨勢； 6、在符合公司利益的前提下，開拓新市場，發(fā)展新客戶； 7、及時完成月、季、年度工作總結(jié)，并對新的項目進行策劃。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有消毒供應(yīng)中心產(chǎn)品、內(nèi)鏡中心洗消產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)長期出差

職位描述：

崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度分析及挖掘，提供精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)預(yù)測和決策支持。
4、招聘、培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，搭建組織架構(gòu)。

任職條件：
1、25-45周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)得體；
3、有積極的進取心、責(zé)任心、自信心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)。
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

工作時間:
早8晚4，周末雙休、法休

崗位福利：
員工旅游、彈性工作、績效獎金、帶薪年假、不加班、優(yōu)秀員工獎金

備注：無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好

職位描述：

技能要求： 工程造價，計價軟件，預(yù)算編制，標(biāo)書制作，造價工程師，結(jié)算 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電力項目投標(biāo)和承包合同談判，分包合同簽訂。 2、熟悉光伏風(fēng)電EPC項目中的項目成本測算和經(jīng)濟考核指標(biāo)的確立。 3、能完成項目過程中的向甲方申請進度款，審核乙方的分包款支付。 4、獨立完成和甲方對量核量和以及乙方核對生產(chǎn)量的工作。 5、組織協(xié)調(diào)好整個風(fēng)電或光伏項目的成本預(yù)算測算和合同報價審核工作。 任職資格： 1、有電力工程風(fēng)電或光伏EPC計經(jīng)商務(wù)談判和合同簽訂經(jīng)驗，獨立負責(zé)過2個以上風(fēng)電光伏全過程的商務(wù)計經(jīng)工作。 2、有注冊造價師等資格證書優(yōu)先，有同行業(yè)三年及以上經(jīng)驗。 3、能適應(yīng)不定期的審計、對帳或項目出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、辦公室工作

1.負責(zé)公司公文處理工作；

2.負責(zé)集團公司來往公文信函的收發(fā)、登記、傳閱、催辦；

3.負責(zé)公司發(fā)文，紅頭文件的下發(fā)；

4.負責(zé)公司文書檔案資料的歸檔管理工作，負責(zé)文書檔案移交至檔案管理崗人員；

5.負責(zé)編寫公司年度大事記；

6.負責(zé)公司會議的組織籌備、會議通知的下發(fā) 負責(zé)公司重要會議記錄、會議紀(jì)要撰寫、收集存檔 ；

二、宣傳工作

7.圍繞公司文化體系，策劃、組織做好宣傳推廣工作；

8.企業(yè)重要活動、會議、展會等，新聞稿撰寫、拍照圖片處理；

9.負責(zé)公司微信公眾號、OA新聞稿件的編輯、發(fā)稿工作 負責(zé)做好公司各類宣傳活動的策劃和組織，負責(zé)公司宣傳片、宣傳冊等資料的制作及更新；

10.負責(zé)公司活動組織、活動方案設(shè)計；負責(zé)建設(shè)、管理維護企業(yè)文化平臺，及時更新，落實企業(yè)文化的推廣應(yīng)用工作 負責(zé)組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣傳活動 ；負責(zé)挖掘采集典型企業(yè)文化案例與故事，并及時策劃宣傳；

三、配合完成董秘、部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事務(wù)

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、語言類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年；

3.黨員優(yōu)先考慮；

4.有上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5.形象氣質(zhì)佳，表達能力強。

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司技術(shù)團隊的管理和人員協(xié)調(diào)安排工作，制定工作規(guī)范；
2、完成產(chǎn)品設(shè)計、工藝改進等；
3、對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解；
4、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，組織公司研發(fā)與技術(shù)人員提供支持；
5、撰寫產(chǎn)品設(shè)計與工藝文件及數(shù)據(jù)分析報告；
6、根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法。

任職資格：
1、機械制造等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車零部件技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉沖壓、焊接、模壓、電泳等汽車零部件技術(shù)工藝，尤其精通沖壓和焊接技術(shù)工藝；
4、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的知識；
5、善于溝通,表達力強，責(zé)任心強，靈活自信,應(yīng)變能力強；
6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣。

職位描述：

1. 完善公司招聘管理制度流程；2. 組織公司部門/場區(qū)制定年度編制預(yù)算，根據(jù)用人需求制定年度招聘計劃，組織開展招聘工作，滿足業(yè)務(wù)用人需求；3. 分析評估招聘效果，建立維護有效招聘渠道；4. 定期開展崗位分析，更新完善崗位說明書。5. 負責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理，熟悉國家勞動用工的相關(guān)政策法律法規(guī)；6. 制定完善員工入離職工作流程，提高新員工入職滿意度，降低人員離職率；7. 組織策劃員工文化活動，提高員工滿意度和對工作黏性；8. 負責(zé)員工勞動關(guān)系異常處理，解決勞動糾紛。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：招聘勞動關(guān)系管理員工關(guān)系

職位描述：

1.負責(zé)場內(nèi)日常安全生產(chǎn)、質(zhì)量安全的統(tǒng)籌管理工作；
2.負責(zé)對影響生產(chǎn)安全的人、機、環(huán)、管進行統(tǒng)籌監(jiān)管；
3.負責(zé)質(zhì)量安全監(jiān)管工作，對影響飼料質(zhì)量的人、原料、車、水等因素進行監(jiān)管；
4.負責(zé)牽頭推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作；
5.負責(zé)本廠人員及外來人員的安全培訓(xùn)工作；
6.負責(zé)做好安全臺賬、檔案等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資料管理；
7.負責(zé)牽頭推行班組建設(shè)、OPL、OPI工作；
8.負責(zé)牽頭推行5S現(xiàn)場管理工作；
9.負責(zé)對降本增效措施執(zhí)行情況的監(jiān)督與反饋；
10.各項危險作業(yè)、外委施工的，審核、報批及監(jiān)管；
11.完成廠長及質(zhì)量與安全管理部安排的其他各項工作。

職位描述：

工作職責(zé)1.負責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣相關(guān)系統(tǒng)維護管理，日常維修.計劃檢修.保養(yǎng)；

2.負責(zé)電氣專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備日常巡檢.維護保養(yǎng).故障處理等管理及技術(shù)支持；

3.作為專業(yè)主管，主導(dǎo)負責(zé)范圍內(nèi)維護工作開展及故障搶修工作；

4.落實值班.巡檢.維護.維修.應(yīng)急等相關(guān)工作，重大故障分析判斷及跟進處理；

5.數(shù)據(jù)中心隱患風(fēng)險評估.方案制定及主導(dǎo)解決；

6.負責(zé)電氣系統(tǒng)的優(yōu)化和改進，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定.節(jié)能運行；

7.負責(zé)配電線路安裝等工作；

8.及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

9.負責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。