與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析3、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問題15、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。11崗位要求1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)2、持有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;3、5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
職責(zé)1、團隊的差勤、工作、服務(wù)管理2、所轄團隊培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核3、各種拜訪活動的督導(dǎo)4、組織召開二次早會、夕會5、檢查并批閱屬員活動日志6、提高綜合素質(zhì)和能力,積極配合公司任務(wù)目標達成,做好公司制度、政策、經(jīng)營方針、文化理念的宣導(dǎo)7、制定發(fā)展計劃、及團隊經(jīng)營目標達成要求1、年齡25一45歲2、大專以上學(xué)歷3、較強的客戶開拓能力、溝通能力、關(guān)系管理能力、以及優(yōu)秀的營銷技巧4、有同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(同主管職級一年以上)待遇1、初年度傭金+持續(xù)率獎金+管理津貼+增員津貼+身故、意外、住院、養(yǎng)老保障+企劃獎勵2、公司聘才專項投入政策支持 職能類別:保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理
崗位職責(zé): 1.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系建設(shè)和維護,市場分析與規(guī)劃、項目運作及達成銷售目標; 2.制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動,完成銷售指標; 3.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場的開拓,并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系(智慧城市、電子政務(wù)、樓宇智能化); 4.對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系; 5.主動挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求; 6.做好項目過程控制,識別各項目關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險,及時解決及防范; 7.掌握區(qū)域市場的項目機會、目標客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢,為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗; 2.思路清晰,對銷售工作充滿激情;較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,團隊協(xié)作強,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高; 3.熟悉解決方案型銷售模式,有政府、電子政務(wù)、智慧城市、智慧社管項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、銷售保險產(chǎn)品
2、公司提供培訓(xùn),支持,客戶資源
3、時間靈活方便您照顧家庭,接觸社會,提高認知,提升自己的家庭地位
崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織公司的招聘工作; 2、負責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作; 3、負責(zé)組織公司績效考核工作; 4、協(xié)助人事其他板塊工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè); 2、五年以上人力工作經(jīng)驗,有過招聘、培訓(xùn)、績效等板塊操作或者分管經(jīng)驗; 3、待遇6000-8000元/月,具體面議。職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度的擬定和運行管理。
2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責(zé)公司辦公設(shè)備管理等工作。
4、處理公司對外接待工作。
5、會議安排及管理。
6、重大事項的(會議決議)的監(jiān)督跟進。
7、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
8、協(xié)助總監(jiān)處理行政外部事務(wù)。
9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上工作經(jīng)驗。
3、有大型企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進學(xué)習(xí)能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨立制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn),致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門,需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期,正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層,機會多,晉升空間大,付出越多,回報越多(一年四個晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會、會報、培訓(xùn)等公司有關(guān)會議的參與及支援事項;
2、工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項;
3、活動管理工具的建立、填寫與整理事項:
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動的宣傳事項;
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對所推薦人員進行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶,完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè),誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康,具有良好的表達能力;
4、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者學(xué)歷標準可適當放寬至高中或中專,本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè),禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰,執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高,課酬越高)公.司授權(quán),公司聘用,課酬豐厚,額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
【貴陽萬象匯購物中心】 【崗位職責(zé)】 1、制訂貴陽萬象匯整體消防管理制度及年度消防工作計劃,報經(jīng)理審批后負責(zé)實施; 2、監(jiān)察和跟進各項消防設(shè)施設(shè)備的運作和使用情況,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映問題和解決問題; 3、實施租戶、公共區(qū)域消防檢查管理工作; 4、負責(zé)班組排班、考勤、人員考評、培訓(xùn)計劃、工作小結(jié)等工作。 【任職要求】 1、年齡25-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理能力和服務(wù)意識; 2、 具有5年及以上商場消防工作經(jīng)驗,3年同崗位管理經(jīng)驗; 3、掌握各消防系統(tǒng)的基本運作原理及日常巡檢要求,能有效組織體系員工開展相關(guān)專業(yè)培訓(xùn); 4、熟悉《消防法》、《大型商業(yè)綜合體消防安全管理規(guī)則》及相關(guān)消防法規(guī)要求; 5、持有相關(guān)專業(yè)證書,注冊消防工程師證優(yōu)先; 6、熟悉\熟練使用辦公軟件,如PPT\EXCEL\Word、CAD等。 【福利待遇】 試用期薪資100%,入職購買五險一金,法定年假 企業(yè)福利年假,享受節(jié)日津貼。
一、工作內(nèi)容: 醫(yī)院信息系統(tǒng)管理技術(shù) 二、任職要求: 信息部主任 三、福利待遇: 節(jié)假日 四、工作時間:7小時
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進學(xué)習(xí)能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨立制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn),致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門,需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期,正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理
層,機會多,晉升空間大,付出越多,回報越多(一年四個晉升期)。
一、工作內(nèi)容
1、早夕會、會報、培訓(xùn)等公司有關(guān)會議的參與及支援事項;
2、工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項;
3、活動管理工具的建立、填寫與整理事項:
4、市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動的宣傳事項;
5、所服務(wù)孤兒單和在職單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);
6、推薦新人并對所推薦人員進行培訓(xùn)輔導(dǎo);
7、達到公司規(guī)定的考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;
8、面訪和電訪客戶,完成營銷方面本職工作;
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè),誠實守信,遵紀守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康,具有良好的表達能力;
4、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者學(xué)歷標準可適當放寬至高中或中專,本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、***的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機構(gòu)宣布禁止在一定期限進入行業(yè),禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機構(gòu)行政處罰,執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受),薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高,課酬越高)公.司授權(quán),公司聘用,課酬豐厚,額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
崗位職責(zé):
1.參與制訂、組織實施公司戰(zhàn)略計劃,建設(shè)發(fā)展運營管理體系,為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障。
2.參與建立和健全運營管理流程體系,包括流程、制度等,并對其進行后續(xù)的優(yōu)化和改進。
3.參與總公司對全國各地運營公司及加盟門店的經(jīng)營管理、客戶服務(wù)、運營督導(dǎo)等工作。
4.參與建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀、職業(yè)、專業(yè)的全國連鎖運營保障團隊。
5.參與解決各業(yè)務(wù)部門及合作商問題,確保業(yè)務(wù)順利進行。
6.客戶訂單達成合作后的整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和資源配置,保障各級合作商穩(wěn)健發(fā)展。
任職要求:
1.具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
2.能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊,激勵團隊達成業(yè)績目標
3.擁有優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效推進項目進度
4.對于市場運營管理和招商加盟有相關(guān)經(jīng)驗,了解白酒連鎖經(jīng)營最佳,具備決策能力、問題解決能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中洞察問題和機會,在面對復(fù)雜情況時能迅速做出正確判斷
教育背景:
大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇:具體面議
1、主管每天至少組織團隊進行一次對單;
2、每天至少進行一次的團隊培訓(xùn);
3、負責(zé)團隊的客戶管理:包含量房對接、進店管理和簽單業(yè)績管理;
4、負責(zé)客戶協(xié)調(diào)網(wǎng)銷與前臺客戶經(jīng)理、設(shè)計師及工程等跨部門協(xié)調(diào)溝通工作;
5、服從公司及上級安排的其他工作。
崗位職責(zé) 1、 負責(zé)全公司文化建設(shè)、制度體系建立,制訂和完善人力資源管理、行政管理制度;發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù); 2、 負責(zé)公司人力資源管理工作,做好人員的績效考核和獎勵懲罰工作;負責(zé)公司培訓(xùn)機制建立,做好人員培訓(xùn),干部儲備,員工技能提升以及考核。負責(zé)員工關(guān)系管理,組織增強員工凝聚力活動。 3、 保障公司各種后勤服務(wù)工作,包括:車輛、辦公設(shè)施、衛(wèi)生環(huán)境等;負責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、破壞公司財產(chǎn)和形象等行為進行調(diào)查和處罰。 4、 負責(zé)公司對外關(guān)系接洽維護、對接當?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)主管部門、其它工作對接部門,使公司生產(chǎn)經(jīng)營滿足法規(guī)和地方政府規(guī)定; 5、 負責(zé)公司資質(zhì)、證照辦理和管理工作,印章管理,維護資質(zhì)有效性及年審、備案工作等,如營業(yè)執(zhí)照、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證等;負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、管理,企業(yè)榮譽爭取等; 6、 負責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報; 7、 負責(zé)行政接待,安排重大活動的組織和接待工作等;及時處理重要來往文電、信函,審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議等工作; 8、 負責(zé)公司政府補助資金、科研項目經(jīng)費申請,并組織實施和驗收。 9、 負責(zé)完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營檔案管理,并按規(guī)定檢查存檔等; 10、 負責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司合規(guī)性執(zhí)行情況; 11、 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 任職要求 1、 大專以上學(xué)歷,文筆佳,五年以上類似崗位工作經(jīng)驗,農(nóng)業(yè)行業(yè)、食用菌行業(yè)優(yōu)先; 2、 有較強領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、執(zhí)行力組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題應(yīng)變能力,能承受壓力; 3、 品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,職業(yè)素養(yǎng)高,有開拓精神。具有良好的團隊精神,協(xié)調(diào)處理好上下級關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系。 工作地點及待遇 薪資待遇:基本工資 績效工資 補貼 年終獎金 員工福利,社會保險 補充商業(yè)險 工作地點:貴州省畢節(jié)市 職位福利:績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利 職位亮點:人事行政副總,高薪挑戰(zhàn)
崗位職責(zé) 1.負責(zé)日常營運工作的落實跟進; 2.負責(zé)日常營業(yè)人員的管理; 3.負責(zé)日常商戶問題的跟進處理; 4.負責(zé)商戶銷售情況的跟蹤分析,提出合理化建議; 5.負責(zé)公司各項經(jīng)營指標的落實完成; 6.負責(zé)商戶的日常溝通聯(lián)系,保持良好的客群關(guān)系; 7.負責(zé)商戶員工的入離職管理、檢查商戶員工的紀律; 8.對商戶經(jīng)營情況進行考核,提供商戶評級報告。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、兩年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運營管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉百貨/購物中心業(yè)態(tài)組合,品牌定位,租賃政策制定及商戶招商渠道等; 4、有奢侈品工作經(jīng)驗或?qū)ι莩奁酚幸欢私猓?5、掌握商務(wù)談判技巧,有較強的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力; 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的分解到每月、每周的年度回款任務(wù)和年度訂單任務(wù),帶領(lǐng)團隊達成年度目標。
2、熟悉公司的各項銷售及管理政策,做到率先消化、吸收和掌握 ,并及時宣傳賦能給員工,確保得到落地和執(zhí)行。組織員工參加各種會議,及時對團隊工作進行復(fù)盤和總結(jié),形成經(jīng)驗并對員工進行培訓(xùn),在實戰(zhàn)中提升團隊的能力。
3、負責(zé)事業(yè)組團隊的組建和培養(yǎng),并對團隊成員日常工作進行監(jiān)督、管理、賦能,解決員工在邀約環(huán)節(jié)、收訂環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)合同環(huán)節(jié)及安裝售后環(huán)節(jié)中遇到的瓶頸和問題,助力銷售人員完成自己的目標。
4、負責(zé)事業(yè)部相關(guān)數(shù)據(jù)的管理與監(jiān)測,包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉(zhuǎn)化情況、重點客戶跟進情況,及事業(yè)部的回款和目標推情況等,做到對事業(yè)組的相關(guān)數(shù)據(jù)及時掌握并分析總結(jié)。
5、負責(zé)事業(yè)部銷售渠道建設(shè),包含小區(qū)活動、設(shè)計師渠道、異業(yè)聯(lián)盟等形式,增加客戶渠道來源。
6、負責(zé)與市場營銷部協(xié)同,傳達活動內(nèi)容、落地活動方案、達成活動目標。做好活動前的準備檢查、活動中的過程監(jiān)督、活動后的復(fù)盤總結(jié)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-35周歲;
2、有全屋定制行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗、2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉并熱愛全屋定制行業(yè),具有較強的市場開拓、管理能力和自驅(qū)力。
【薪資】:職級薪資6000-8000, 個人/團隊提成 年終獎勵
【福利】:每天10元工作餐補、入職購買社保、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、入職在職帶薪培訓(xùn)、高溫福利、工齡獎、12~15天春節(jié)超長假期、晉升空間等
【上班時間】:
周一至周五:9:00-18:00
周末及節(jié)假日:9:00-19:00
休息:每周調(diào)休1天,每月至少4天假(法定假除外)
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