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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施新車型Q維度交付物審核，識別項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運(yùn)用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標(biāo)及國內(nèi)/國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審核相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物文件，對產(chǎn)品開發(fā)人員做適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，促進(jìn)節(jié)點(diǎn)交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標(biāo)準(zhǔn)充分理解，并能給予解釋說明；
5、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠堅(jiān)持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車質(zhì)量或項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
本科≥5年，汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作；
4、專業(yè)知識要求：
具有一定的乘用車產(chǎn)品技術(shù)知識，包括新能源整車產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理論、工藝規(guī)劃、制造過程、營銷服務(wù)和目標(biāo)管理等知識；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書或PMP證書；若具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力突出，無證書亦可。

職位描述：

工作職責(zé):
1、內(nèi)業(yè)工作
a.協(xié)助上級制定前期部總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃、并輔助計(jì)劃達(dá)成 ；
b.參與配合其他部門工作，解決項(xiàng)目前期工作中出現(xiàn)的問題；保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、外聯(lián)工作
a.負(fù)責(zé)政府各主管部門窗口資料報(bào)送，參與建立與政府各主管部門的關(guān)系及維護(hù)；
b.參與測繪勘探部門聯(lián)系辦理與設(shè)計(jì)圖紙有關(guān)的建筑初勘測繪工作；
c.參與組織辦理項(xiàng)目地名的申報(bào)，并取得有關(guān)批復(fù)；
d.參與實(shí)際拆遷工作；
e.參與組織辦理項(xiàng)目開工審批；
f.參與實(shí)施辦理預(yù)售許可證、工程驗(yàn)收手續(xù)、土地證、房產(chǎn)證等手續(xù)。
3、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:
1、業(yè)務(wù)知識：熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及報(bào)審、報(bào)建、各項(xiàng)手續(xù)的審批程序；有豐富的人脈資源關(guān)系和較強(qiáng)的政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)能力；；
2、業(yè)務(wù)技能：熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識；
3、核心能力：具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維、高效執(zhí)行和應(yīng)變抗壓能力，在工作中做好節(jié)點(diǎn)及時(shí)間管理、關(guān)注細(xì)節(jié)、使命必達(dá)；
4、個(gè)人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，積極、樂觀、外向，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價(jià)值觀。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀保渠道合作銀行APP平臺的相關(guān)運(yùn)營工作：串聯(lián)招行APP平臺流量資源、社區(qū)社群及招財(cái)號等各類經(jīng)營陣地，完善銀保運(yùn)營生態(tài)體系建設(shè)；
2、分析平臺運(yùn)營生態(tài)及用戶特性，結(jié)合客群需求，策劃熱點(diǎn)話題、營銷活動(dòng)、產(chǎn)品推廣專題、直播視頻等，提升客戶活躍度，提供銷售線索商機(jī)賦能經(jīng)營；
3、對平臺的推廣效果負(fù)責(zé)，分析數(shù)據(jù)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效的運(yùn)營手段與策略，并能夠通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運(yùn)營；
4、結(jié)合市場變化做好用戶陪伴和維護(hù)工作，對接合作渠道運(yùn)營活動(dòng)（日常及節(jié)點(diǎn)等）、輸出產(chǎn)品活動(dòng)素材，包括產(chǎn)品詳情落地頁、宣傳海報(bào)等，協(xié)助監(jiān)測投保流程持續(xù)優(yōu)化斷點(diǎn)，提升轉(zhuǎn)化效能。

任職要求：
1、***學(xué)歷全日制本科及以上，國內(nèi)985/QS前100學(xué)校優(yōu)先；
2、2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)、基金、銀行等金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的整合營銷能力,具備優(yōu)秀的文案寫作能力。
4、快速響應(yīng)，乙方精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

有化工企業(yè)自動(dòng)化儀表3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用

職位描述：

1.負(fù)責(zé)擬定與檢驗(yàn)試驗(yàn)有關(guān)的程序文件、作業(yè)文件； 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域職業(yè)健康安全因素、環(huán)境因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評估；檢查和督導(dǎo)本部門員工對區(qū)域內(nèi)所存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整改，完善管理措施； 3.具體按照部門管理文件中相關(guān)要求，負(fù)責(zé)實(shí)施化驗(yàn)室設(shè)施、工作環(huán)境、檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備儀器、藥品試劑、檢驗(yàn)用低耗品、人員規(guī)范等的具體管理； 4.具體負(fù)責(zé)按照部門操作作業(yè)指導(dǎo)書操作要求，監(jiān)督、檢查化驗(yàn)員工作質(zhì)量及規(guī)范操作，結(jié)合化驗(yàn)員的工作態(tài)度和工作量，對化驗(yàn)員的績效進(jìn)行考核； 5.實(shí)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和正確使用，化驗(yàn)室計(jì)量器具的日常校準(zhǔn)和檢查、嚴(yán)格操作規(guī)范，保證設(shè)備儀器正常狀態(tài)和準(zhǔn)確性，保證檢測的準(zhǔn)確性； 6.按照公司相關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、管理要求；實(shí)施化驗(yàn)室安全操作培訓(xùn)； 7.負(fù)責(zé)具體統(tǒng)一安排、組織協(xié)調(diào)化驗(yàn)室各班組工作量和工作內(nèi)容；

職位描述：

技術(shù)部 1、研究生以上文化程度； 2、化工、化學(xué)類專業(yè)； 3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀保渠道合作銀行APP平臺的相關(guān)運(yùn)營工作：串聯(lián)招行APP平臺流量資源、社區(qū)社群及招財(cái)號等各類經(jīng)營陣地，完善銀保運(yùn)營生態(tài)體系建設(shè)；
2、分析平臺運(yùn)營生態(tài)及用戶特性，結(jié)合客群需求，策劃熱點(diǎn)話題、營銷活動(dòng)、產(chǎn)品推廣專題、直播視頻等，提升客戶活躍度，提供銷售線索商機(jī)賦能經(jīng)營；
3、對平臺的推廣效果負(fù)責(zé)，分析數(shù)據(jù)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效的運(yùn)營手段與策略，并能夠通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運(yùn)營；
4、結(jié)合市場變化做好用戶陪伴和維護(hù)工作，對接合作渠道運(yùn)營活動(dòng)（日常及節(jié)點(diǎn)等）、輸出產(chǎn)品活動(dòng)素材，包括產(chǎn)品詳情落地頁、宣傳海報(bào)等，協(xié)助監(jiān)測投保流程持續(xù)優(yōu)化斷點(diǎn)，提升轉(zhuǎn)化效能。

任職要求：
1、***學(xué)歷全日制本科及以上，國內(nèi)985/QS前100學(xué)校優(yōu)先；
2、2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備保險(xiǎn)、基金、銀行等金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的整合營銷能力,具備優(yōu)秀的文案寫作能力。
4、快速響應(yīng)，乙方精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、入職、離職等流程管理，確保招聘流程高效且合規(guī)；
- 負(fù)責(zé)核算員工的薪酬福利等事宜；
- 管理員工檔案，確保員工信息準(zhǔn)確無誤；
- 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源管理師證；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
- 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理理論和實(shí)踐；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)公司文化并掌握新知識；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力；
- 擁有良好的職業(yè)道德和保密意識，對待工作細(xì)致入微；
【工作地點(diǎn)】
- 環(huán)球中心
【工作時(shí)間】
- 朝九晚五（上午09：00-12：00 下午13:30-17:00）、周末雙休、法定節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)、年終福利、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé):
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才，通過3至6個(gè)月的培養(yǎng)適應(yīng)期，能獨(dú)立對接商家，協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
任職資格:
基本要求：
1、價(jià)值觀積極正向，與公司價(jià)值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷，同時(shí)有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力，可塑性較強(qiáng)，至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
薪酬與福利：
綜合稅前年收入14-20萬，包含崗位年薪、目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。并享受六險(xiǎn)一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機(jī)會(huì)等福利。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)百度大搜和信息流，抖音搜索等多平臺投放及優(yōu)化
2.提煉項(xiàng)目關(guān)鍵詞，撰寫創(chuàng)意，策劃著陸頁，數(shù)據(jù)分析等工作
3.實(shí)時(shí)監(jiān)控點(diǎn)擊率、著陸頁轉(zhuǎn)化等效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率
4.把控成本并制定有效的投放策略，對投放計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和優(yōu)化
5.完成公司提出的與投放相關(guān)的需求，并定期對投放數(shù)據(jù)做復(fù)盤分析

6.熟悉了解抖音運(yùn)營和短視頻運(yùn)營方法和規(guī)則，指導(dǎo)視頻剪輯人員發(fā)布視頻。

職位描述：

1、組織建立項(xiàng)目材料管理有關(guān)規(guī)范，負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料控制計(jì)劃的編制，執(zhí)行分公司管理相關(guān)要求；
2、負(fù)責(zé)收集各類工程材料、設(shè)備采購（租賃）周轉(zhuǎn)材料的市場詢價(jià)、比價(jià)、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及分公司定價(jià)工作。
3、根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)供應(yīng)商供貨時(shí)間，要求供應(yīng)商提前完善箱單明細(xì)，出口報(bào)關(guān)信息提供，一般物資需要巡檢，對嚴(yán)重影響施工進(jìn)度的物資，需要駐廠催交；
4、熟悉項(xiàng)目施工現(xiàn)場情況及生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)物資分配及招采工作。堅(jiān)持貨比三家，擇優(yōu)選購。
5、組織部門編制好各類物資進(jìn)、出庫臺賬，建立物資收、發(fā)、存動(dòng)態(tài)表及物資耗用等各類物資臺賬。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源部整體工作，重點(diǎn)抓好人力資源及培訓(xùn)規(guī)劃落地、年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)等。
2. 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位管理，制定和完善崗位說明書，定期評價(jià)組織運(yùn)行情況。
3. 負(fù)責(zé)干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導(dǎo)梳理人員需求計(jì)劃和人才招聘計(jì)劃，監(jiān)督控制招聘費(fèi)用。
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及任職資格體系建設(shè)，提高培訓(xùn)效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，審核薪酬調(diào)整報(bào)告及月度薪酬明細(xì)。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度，處理員工績效申訴，監(jiān)督績效結(jié)果的應(yīng)用。
8. 指導(dǎo)社保統(tǒng)籌管理，確保全員享受社會(huì)保險(xiǎn)的合理性。
9. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，指導(dǎo)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，保證呼叫中心的正常高效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)客服相關(guān)制度規(guī)范的制定或完善，報(bào)請后貫徹執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營，確保達(dá)到運(yùn)營考核指標(biāo)要求；
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)人員管理，包括培訓(xùn)、績效評估及改善等，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作效能；
6、能夠在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析或知識庫管理等專業(yè)，指導(dǎo)和帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和提升；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷（有政務(wù)熱線運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專），35歲以下，2年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備呼叫中心同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或政務(wù)熱線運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受工作壓力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，善于溝通并傾聽員工需求，親和力強(qiáng)，有耐心；
4、有較好的邏輯思維及時(shí)間管理能力，良好的人際關(guān)系處理能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)人員；
5、熟悉培訓(xùn)流程，能及時(shí)為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)技能；
6、有從事呼叫中心互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、知識庫管理等專業(yè)工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間：10:00-20:00，雙休
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市天山區(qū)青年路775號兵團(tuán)政務(wù)服務(wù)中心

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)計(jì)劃、組織和實(shí)施；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求主導(dǎo)并推動(dòng)相關(guān)營銷能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果評估考核及后續(xù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果跟進(jìn)；
4、協(xié)助部門內(nèi)其他人力相關(guān)工作執(zhí)行；
5、熟悉公司產(chǎn)品及文化，能自主開發(fā)課件。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、授課能力，熟悉培訓(xùn)工作的相關(guān)流程、熟悉營銷體系相關(guān)知識；
3、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先考慮。