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職位描述：

1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、 年齡35周歲以下；
3、 三年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊，有建筑業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、 具備高度責(zé)任感、有耐心、踏實(shí)、穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、活動(dòng)組織能力；
5、 熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé):
1達(dá)成銷售目標(biāo)
1.1根據(jù)零售終端覆蓋需求，選擇、開發(fā)并維護(hù)二級(jí)商及批發(fā)商經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；向終端客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
1.2與二級(jí)商、批發(fā)商客戶談判簽署合作合同或者制定合作項(xiàng)目；貫徹商務(wù)渠道策略，確保商業(yè)條款的有效落地
1.3按照公司要求的路線、頻率、流程拜訪商業(yè)及連鎖客戶；與客戶定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和差距，制定行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)落地
1.4按照公司要求在合規(guī)的基礎(chǔ)上執(zhí)行市場(chǎng)銷售活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)展，及時(shí)回顧活動(dòng)結(jié)果
1.5按照公司要求收集商業(yè)客戶進(jìn)銷存及流向數(shù)據(jù)，根據(jù)終端銷售情況，設(shè)定合理的渠道銷售預(yù)測(cè)，細(xì)化并并確保售進(jìn)和售出目標(biāo)按規(guī)定流向達(dá)成，并完成庫(kù)存控制目標(biāo)
1.6 根據(jù)終端市場(chǎng)需求開發(fā)潛在市場(chǎng)
2定期對(duì)商業(yè)客戶人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
3與商業(yè)客戶溝通維護(hù)公司產(chǎn)品的價(jià)格穩(wěn)定
4 與零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保公司商務(wù)及零售策略的落地和目標(biāo)達(dá)成
任職資格:
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上OTC企業(yè)，商務(wù)渠道管理經(jīng)驗(yàn)者；
知識(shí)技能：熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；
勝任能力：素質(zhì)業(yè)務(wù)分析和計(jì)劃能力執(zhí)行和實(shí)施能力客戶管理、溝通和談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員規(guī)劃，協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行人員合理安置

2、根據(jù)公司要求，對(duì)所轄區(qū)域門店人員進(jìn)行招聘

3、及時(shí)了解員工狀態(tài)，對(duì)不匹配員工進(jìn)行合理調(diào)整

4、對(duì)門店員工進(jìn)行公司規(guī)章制度宣講和培訓(xùn)

5、考勤和工資制作

6、員工關(guān)系相關(guān)工作處理，各種手續(xù)辦理

任職要求：

1、人力資源相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域人事工作經(jīng)驗(yàn)有限

2、擅長(zhǎng)招聘板塊，通過各種渠道進(jìn)行人員配置，保證各部門和門店編制完整

3、能夠及時(shí)妥善處理員工關(guān)系方面工作，提升員工滿意度

4、能夠接受省內(nèi)短期出差

職位描述：

注意：熟悉KA,CVS等渠道；擅長(zhǎng)經(jīng)銷客戶開發(fā)和管理；快消品行業(yè)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷業(yè)績(jī)規(guī)劃和目標(biāo)拆解，對(duì)銷量達(dá)成和業(yè)績(jī)提升負(fù)責(zé);以及負(fù)責(zé)品牌在所轄區(qū)域內(nèi)的渠道布局，對(duì)整體經(jīng)銷商市場(chǎng)規(guī)劃負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)品牌在所轄區(qū)域內(nèi)的渠道下沉，提升產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和產(chǎn)品各品項(xiàng)的活躍客戶數(shù);
3、尋訪市場(chǎng)上有意向的經(jīng)銷商客戶，與意向客戶進(jìn)行合同談判，促成合作
4、負(fù)責(zé)客戶日常管理，正確并有效執(zhí)行公司主導(dǎo)市場(chǎng)銷售活動(dòng)，落實(shí)售點(diǎn)產(chǎn)品生動(dòng)化工作，做好產(chǎn)品宣傳;
5、日常與客戶陪訪，合理規(guī)劃拜訪路線，保持有效溝通、做好客情維護(hù)，提升客戶滿意度;
6、上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容;

任職要求
1、5年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，熟悉經(jīng)銷商操作模式，有資源者優(yōu)先；
2、有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、判斷力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，有創(chuàng)造性；
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷和管理，擅長(zhǎng)激勵(lì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和布局；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及開拓精神，能夠承受較大工作壓力

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善超市各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)超市日常工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 負(fù)責(zé)員工的管理，培訓(xùn)，排班，報(bào)工，商品的陳列。管理商品的進(jìn)銷存。出清,報(bào)損,反貨等工作
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

5.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

6.負(fù)責(zé)課內(nèi)商品的團(tuán)購(gòu)對(duì)接工作
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上超市管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；
2. 熟悉食品行業(yè)，職能、營(yíng)銷、市場(chǎng)銷售等人才的獵聘渠道；
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、初試復(fù)試等相關(guān)工作；
4.熟悉各類招聘渠道、有廣泛的人才渠道關(guān)系。
5、競(jìng)對(duì)公司的人才地圖制作
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道
4、具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法工具；　　　　
5、良好的計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.要求全面負(fù)責(zé)所轄社區(qū)服務(wù)站老年人的生活照料、健康娛樂、心理照護(hù)和保健康復(fù)等工作；

2.做好上門照護(hù)者的生活護(hù)理，幫助/協(xié)助被照護(hù)者進(jìn)食、清潔、排泄、活動(dòng)等；

3.持續(xù)接受并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，熟練應(yīng)用照護(hù)技能及照護(hù)輔具對(duì)被照護(hù)者進(jìn)行安全照護(hù)；

4.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心、有耐心，恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)高尚情操。

任職要求：

須具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家政及上門養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作時(shí)間：

早八晚五，周休一天

職位描述：

職責(zé)描述: 1.研究當(dāng)?shù)叵M(fèi)金融市場(chǎng)，落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助制定屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)推廣策略，分解制定小組業(yè)務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展屬地消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，推廣信用卡消費(fèi)分期產(chǎn)品，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，定期陪同員工外出展業(yè)，輔導(dǎo)員工展業(yè)技能提升；解答員工業(yè)務(wù)疑問，探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式。 3.人員管理與培養(yǎng)，開展小組招聘及面試，完成小組人員招聘指標(biāo)；對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)總部或分中心分期項(xiàng)目落地、渠道資源的開發(fā)與引入，包括項(xiàng)目洽談、立項(xiàng)、制定可行性方案，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 5.協(xié)助合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 6.完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求 1.具有消費(fèi)金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式。 2.對(duì)屬地消費(fèi)金融市場(chǎng)、客群、渠道、營(yíng)銷有深入研究及獨(dú)自見解。 3.具備團(tuán)隊(duì)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)金融渠道資源者優(yōu)先。 4.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、熟悉各種宴會(huì)的預(yù)定。

2、接受餐飲部經(jīng)理所指派的工作，完成本部門的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，主持每次班前例會(huì)。

3、遵循飯店的經(jīng)營(yíng)方針和程序，按要求履行其它職務(wù)。

4、接到所分配的任務(wù)后，安排宴會(huì)服務(wù)，并親自安排各種工作。

5、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

6、與廚師及餐務(wù)組合作，以保證準(zhǔn)時(shí)、正確服務(wù)。

7、處理客人的投訴，與客人建立良好的關(guān)系。

8、對(duì)下屬服務(wù)員進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：環(huán)境好、氛圍好、綜合待遇優(yōu)

職位描述：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程，做好預(yù)約等相關(guān)
準(zhǔn)備工作；
2.協(xié)助匯總各項(xiàng)目部門報(bào)表、總結(jié)，資料整理；
3.協(xié)助上下級(jí)之間傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)；
4.協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)，渠道關(guān)系維護(hù)；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

職位描述：

一、福利待遇：
1、工作時(shí)間為星期一至星期五，上午8:30至10:30分，下午時(shí)間自由安排。
2、周六和周日休息，逢國(guó)家法定節(jié)假日休息。
3、服務(wù)津貼《4000~7000》元起，上不封頂。
4、責(zé)任底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì)，多勞多得，上不封頂。
5、每月有帶薪旅游、團(tuán)隊(duì)電影、聚餐、生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)。
二、崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司分配的孤單客戶進(jìn)行售后服務(wù)，例如：客戶續(xù)期交費(fèi)，生存金和紅利領(lǐng)取，基礎(chǔ)信息變更等。
2、對(duì)公司分配的客戶定期做保單體檢，公司福利禮品派發(fā)等。
3、定期通知并邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)回饋活動(dòng)。
三、招募要求：
1、男女不限，25~50周歲。
2、身體健康，待人熱情，有良好的溝通能力、
3、愿意學(xué)習(xí)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、強(qiáng)大的發(fā)展空間：
1.公司定期提供免費(fèi)培訓(xùn)，提升個(gè)人的發(fā)展能力
2.公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。在平安，晉升按照基本法，公平而公正，不用看任何人臉色！

職位描述：

保險(xiǎn)內(nèi)勤
一、入司條件:
1.25-45周歲，本科以上學(xué)歷(2.待人熱情真誠(chéng)，有愛心和責(zé)任感，做事細(xì)心;
3.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
二.福利待遇:
1平均工資8000-10000元:訓(xùn)練津貼 傭金(上不封頂) 醫(yī)療保障 疾病保障 養(yǎng)老金 公積金 管理津貼 專業(yè)培訓(xùn) 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 新人獎(jiǎng) 業(yè)績(jī)高手獎(jiǎng) 免費(fèi)旅游!
2.時(shí)間自由，雙休日，周一至周五上午8:30---上午11:00上班。
3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4.通過面試及考核即可銷售平安17項(xiàng)金融業(yè)務(wù)，如都擅長(zhǎng)，就是17項(xiàng)收入，其他公司只能單獨(dú)做一項(xiàng)!
三.發(fā)展方向:
1.專業(yè)的培訓(xùn)講師:如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力，您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)。
2.卓越的管理人才:您具有管理才能嗎?主任、經(jīng)理、總監(jiān)(年薪百萬)的位置在等著您譜寫輝煌人生。
3優(yōu)秀的行銷精英:如果您是位行銷高手的話，您將過著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的自由自在的生活。
4.資深的理財(cái)顧問:在經(jīng)過平安專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的，綜合理財(cái)規(guī)劃師。職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、年底雙薪、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)； 2. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司政策、制度、策略、活動(dòng)的落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施； 4. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動(dòng)； 5. 定期整理和反饋市場(chǎng)信息，并制定合理化銷售方案； 6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績(jī)效； 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有銷售企業(yè)團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)； 2. 5年以上市場(chǎng)銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力； 4. 較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的Excel操作技巧； 5. 注重細(xì)節(jié)，具有計(jì)劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作； 6. 工作積極主動(dòng)，富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)； 7. 認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感； 8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn)，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

職位描述：

熱愛金融及保險(xiǎn)服務(wù)事業(yè)，為人誠(chéng)信，有責(zé)任感，有組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、人員招聘管理：負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，談薪資，發(fā)offer，簽訂勞動(dòng)合同等一系列招聘工作。

2、員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職等各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)的辦理；員工社保及公積金的繳納、轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出等操作，員工檔案管理；

3、薪資核算：?jiǎn)T工考勤等統(tǒng)計(jì)、薪資核算及發(fā)放；

4、其他人事行政相關(guān)內(nèi)容。

崗位要求：

1.熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)和國(guó)家政策，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2.良好的口頭及書面溝通技巧；

3..具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)