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職位描述：

1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部運(yùn)營管理機(jī)制的建設(shè)，探索更適合事業(yè)部的運(yùn)營運(yùn)作方式；
2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃、KPI編制的組織，月度計(jì)劃制定及進(jìn)展跟蹤，關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)組織事業(yè)部行政會(huì)，與公司運(yùn)營部對(duì)接等；
4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部行政相關(guān)工作接口；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完善招聘工作提高招聘效率；

2、定期提交公司人員報(bào)告，特別是新進(jìn)員工的報(bào)告；

3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，行政事務(wù)的跟進(jìn)和維護(hù)工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜及外部聯(lián)系工作；

4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，建立員工溝通渠道，定期收集信息，做好公司員工關(guān)系工作；

5、制定及監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部管理制度；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格

1、周末需要上班；

2、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，積極、高效、強(qiáng)能獨(dú)立解決的行政人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，招聘人員，績效考核，后續(xù)的追蹤督導(dǎo)，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作;
2、負(fù)責(zé)客戶保單相關(guān)服務(wù)，年金分紅，滿期理賠等手續(xù)辦理，及相關(guān)增值服務(wù)。崗位要求:
1、年齡23--45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、工作時(shí)間:8:30--12:0014:30--18:00;
5、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，絕對(duì)不加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)運(yùn)作的管理工作，確保快遞服務(wù)的質(zhì)量和效率。
2. 監(jiān)控快遞流程，優(yōu)化作業(yè)程序，提高作業(yè)效率。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
4. 處理客戶投訴及異常情況，確?？蛻魸M意度。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 具備物流管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉快遞行業(yè)運(yùn)營流程及規(guī)范。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5. 有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，招聘人員，績效考核，后續(xù)的追蹤督導(dǎo)，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作;
2、負(fù)責(zé)客戶保單相關(guān)服務(wù)，年金分紅，滿期理賠等手續(xù)辦理，及相關(guān)增值服務(wù)。崗位要求:
1、年齡23--45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、工作時(shí)間:8:30--12:0014:30--18:00;
5、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，絕對(duì)不加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，分析員工需求。

2.分析市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)公司未來發(fā)展對(duì)人才的需求。

3.根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)時(shí)間安排。

4.搜集整理各類培訓(xùn)材料，編寫課程教材，設(shè)計(jì)課程流程，選定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和技巧

5.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案，分析評(píng)估結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.一年以上企業(yè)培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化

3.了解人力資源管理知識(shí)，掌握培訓(xùn)與開發(fā)板塊的工作內(nèi)容

4.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)及講解能力，良好的問題分析與解決能力，掌握并熟練操作office辦公軟件

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新精神及控場(chǎng)能力，性格開朗

職位描述：

工作職責(zé)：
1、制定項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)部分詳盡的工作計(jì)劃，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行；
2、組織方案設(shè)計(jì)招投標(biāo)，跟蹤方案設(shè)計(jì)過程，與設(shè)計(jì)師充分溝通，組織方案匯報(bào)；
3、確定材料樣板，室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖校審，并組織施工招標(biāo)；
4、控制施工進(jìn)度及成本，保證實(shí)施效果。
任職要求：
1、室內(nèi)或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型地產(chǎn)或知名設(shè)計(jì)單位背景者優(yōu)先；
3、有較好的室內(nèi)設(shè)計(jì)及審美能力，對(duì)室內(nèi)裝修施工工藝較為了解，熟練運(yùn)用各種材料；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
5、熟練掌握各種辦公軟件以及CAD繪圖軟件的操作。

職位描述：

技能要求：
目標(biāo)管理，部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職條件
1.具備互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)銷售業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，熟悉銷售部門的作用;
2.具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問題的能力，精通互聯(lián)網(wǎng)新簽業(yè)務(wù)管理流程及業(yè)務(wù)操作流程。
3.具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，銷售執(zhí)行能力者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)的銷售情況以及銷售目標(biāo)，制定企業(yè)的銷售標(biāo)準(zhǔn)以及銷售計(jì)劃;
2.建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，分析客戶數(shù)據(jù)，建立客戶管理體系，實(shí)行客戶分級(jí)管理制度，維持與客戶的良好關(guān)系;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行情，制定合理的銷售計(jì)劃?！　?br>4.負(fù)責(zé)重大的客戶的接待，洽談及協(xié)議的簽署工作；
5.負(fù)責(zé)部門人員管理。
銷售經(jīng)理具備的能力
1.具備銷售專業(yè)知識(shí)，精通客戶關(guān)系管理的方案　　
2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，良好的組織控制能力和執(zhí)行能力
3.具備優(yōu)秀的溝通、人際交往能力，
4.具備應(yīng)變能力，能妥善及時(shí)處理突發(fā)事件，以維護(hù)公司的形象為主要目的
待遇：
1、晉升空間：銷售主管--商務(wù)經(jīng)理--商務(wù)總監(jiān)--副總
2、福利待遇：享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假。以及節(jié)日活動(dòng)禮品、公司旅游、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日福利、公司年會(huì)、圖書閱覽等。
上班時(shí)間：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
法定節(jié)假日正常休假，周末休息一天半。
公司地址：銀川國際貿(mào)易中心C棟1201室

職位福利：全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：每個(gè)季度一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

職位描述：

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、有良好的溝通能力和工作執(zhí)行力
3、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先，對(duì)銷售管理有濃厚興趣
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5、具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)
6、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真

工資待遇:
銷售經(jīng)理月均工資6000-9000
組經(jīng)理 5000-10000
高組10000-20000
處經(jīng)理30000-50000

工作時(shí)間:
雙休，上午8: 30-11:00，下午自由支配，法定節(jié)假日休息
上崗前三天免費(fèi)培訓(xùn)，工作期間會(huì)免費(fèi)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)

公司福利:
1、入司即享受醫(yī)療，疾病，意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老金 (比公司繳納的多，能者多得)
2、公司各種獎(jiǎng)勵(lì)方案及補(bǔ)貼
3、參與公司管理團(tuán)隊(duì)，職位晉升
4、年輕團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氣氛良好，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展共同進(jìn)步!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力?？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時(shí)間：早8：30-11：30 晚 2：00-5：00

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)分公司的運(yùn)營工作，并確保分公司達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
2. 制定和優(yōu)化公司的管理體系和規(guī)范流程，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 配合總部的相關(guān)部門，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：
1. 熟練掌握公司管理模式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
2. 具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展有深刻的了解；
3. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。

4：有一定的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（保安或者 保潔）

工作時(shí)間：每天8小時(shí)，月休4天，五險(xiǎn)

年齡：40-50

管理23人左右

能力優(yōu)秀，待遇隨漲

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護(hù)服務(wù)工作，及時(shí)解決產(chǎn)品問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)煙氣站、水站運(yùn)維的技術(shù)支持工作；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)維過程中的各項(xiàng)技術(shù)檔案的整理、歸納；
5、按照公司和部門規(guī)章制度的要求開展工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電類，環(huán)境類專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有3年以上煙氣站、水站運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包住

職位描述：

1.完成門店生鮮商品的訂貨、陳列、品質(zhì)、變價(jià)、出清等日常營運(yùn)工作
2.根據(jù)公司指標(biāo)，進(jìn)行年度計(jì)劃實(shí)施，完成銷售目標(biāo)和毛利目標(biāo)
3.熟悉蔬菜、水果、干貨、肉品、水產(chǎn)、加工熟食品類的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（單項(xiàng)或多項(xiàng)），對(duì)品類的經(jīng)營有經(jīng)驗(yàn)

4.有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的分析能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

5、吃苦耐勞，能夠承擔(dān)壓力

職位描述：

1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成質(zhì)量中心工作。
2、集團(tuán)檢測(cè)操作規(guī)范文件制定和更新，并監(jiān)督工廠轉(zhuǎn)化執(zhí)行。
3、督促工廠端化驗(yàn)室EHS合規(guī)性管理。
4、集團(tuán)質(zhì)量中心信息化建設(shè)，檢測(cè)人員梯隊(duì)搭建和檢測(cè)成本優(yōu)化。
5、產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及工廠檢測(cè)能力幫扶。
6、組織召開質(zhì)量分析會(huì)。
7、制定質(zhì)量控制管理考核標(biāo)準(zhǔn)，并確認(rèn)考核結(jié)果。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，招聘人員，績效考核，后續(xù)的追蹤督導(dǎo)，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作;
2、負(fù)責(zé)客戶保單相關(guān)服務(wù)，年金分紅，滿期理賠等手續(xù)辦理，及相關(guān)增值服務(wù)。崗位要求:
1、年齡23--45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷;
2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、工作時(shí)間:8:30--12:0014:30--18:00;
5、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，絕對(duì)不加班。