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職位描述：

縱觀各行各業(yè)的大佬們，基本都是從銷售做起！做上三年銷售，人脈資源的積累、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累、邏輯思維的拓展、資金的積累，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不再是一個(gè)一窮二白的創(chuàng)業(yè)者。同樣，如果沒有足夠的激情和奮斗的決心，再好的機(jī)遇再棒的平臺(tái)都只是你虛度光陰的浮云。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 4、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房； 5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、良好的溝通表達(dá)能力，親和力，樂觀開朗。 4、較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)； 【薪資福利】 1. 底薪4000-5000，提成20%-75%，入職新人平均工資8000-13000元/月 2. 團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會(huì)保險(xiǎn)，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游； 3. 開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴。 【晉升機(jī)制】 1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高； 2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 剛畢業(yè)的你還在為找一個(gè)高薪的工作發(fā)愁嗎？ 在別人指責(zé)我們“高不成，低不就”的時(shí)候，我們想說其實(shí)我們想要的真的很簡(jiǎn)單！ 其實(shí)，你只需要一個(gè)合適的平臺(tái)，釋放你的潛力，遇到那個(gè)更優(yōu)秀的自己。 心動(dòng)不如行動(dòng)，速速投遞簡(jiǎn)歷。 HR手機(jī)/微信：①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 由于簡(jiǎn)歷庫(kù)信息較大，簡(jiǎn)歷投遞后可致電，我們會(huì)優(yōu)先為您安排面試

職位描述：

崗位職責(zé)：

一 按照公司在京東電子店鋪分配的既定的銷售目標(biāo)制定合理計(jì)劃實(shí)施方案

二 監(jiān)督并推行業(yè)務(wù)計(jì)劃

三 店鋪日常行政運(yùn)營(yíng)工作

1. 賬號(hào)人員管理，調(diào)動(dòng)、任免、招聘、評(píng)估

2. 賬號(hào)整體上新節(jié)奏規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理

3. 策劃店鋪活動(dòng)、官方活動(dòng)

4. 日常巡店，優(yōu)化店鋪裝修，商品詳情制作，每日觀察記錄店鋪數(shù)據(jù)

5. 監(jiān)督指導(dǎo)客服工作行為

6. 賬號(hào)安全管理及賬號(hào)續(xù)簽

7. 與小二溝通，配合小二提供各類收表、作業(yè)

8. 優(yōu)化店鋪工作流程，提高人員工作效率

9. 物流情況了解、新合作物流聯(lián)系

四 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)開拓新領(lǐng)域，尋找業(yè)務(wù)突破點(diǎn)

五 兼職業(yè)務(wù)

六 配合公司各部門完成日常工作，如審計(jì)、財(cái)務(wù)等

七 店鋪員工管理

1. 賬號(hào)人員管理，調(diào)動(dòng)、任免、招聘、評(píng)估

2. 協(xié)調(diào)管理各崗位人員，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

3. 關(guān)心監(jiān)督員工內(nèi)心變化及成長(zhǎng)進(jìn)度

4. 定期培訓(xùn)員工

5. 合理劃分店內(nèi)人員崗位職責(zé)及收益分配等

八 行政職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本店或者本部門的全面工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。

3.做好市場(chǎng)信息的收集工作。

4.做好本部門運(yùn)營(yíng)成本的控制工作。

5.做好本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平，對(duì)員工工作流程進(jìn)行管理監(jiān)督。

任職要求：

英語四級(jí)以上水平；電商、經(jīng)貿(mào)英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

從事銷售等管理崗位優(yōu)先，一年及以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備店鋪管理知識(shí)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)；

熟練操作office軟件、英語熟練讀寫，電商相關(guān)運(yùn)營(yíng)技能、管理溝通能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，有上線廣告的能力、有上線廣告的能力，個(gè)數(shù)為9條準(zhǔn)確率在95%以上。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述： 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力等方面培訓(xùn)能力， 有較強(qiáng)的責(zé)任心、市場(chǎng)及服務(wù)與成本意識(shí) 任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

快速應(yīng)聘請(qǐng)直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】

任職要求

1. 即便您滿腹經(jīng)綸也必須高中以上學(xué)歷

2. 即便您活力無限也必須35周歲以下

3. 即便您社會(huì)閱歷豐富，也要有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)使用APP

4. 即便您是月光族，也要為客戶打理百萬資產(chǎn)的理財(cái)意識(shí)

薪酬福利：

底薪（大專5000-本科6000元起），提成（平均在8500元~25000元之間），社保 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）

福利：內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修；

老員工享有周年慶定制禮物；精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游；

晉升空間：

1：專業(yè)序列：助理經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人

2：管理序列：店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理-資深店經(jīng)理

3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

快速直接應(yīng)聘:

快速應(yīng)聘請(qǐng)直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理

工作地址

浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號(hào)【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門】

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.制定店內(nèi)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品打造，打造店鋪爆款；
3.負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常/大促運(yùn)營(yíng)管理、版本優(yōu)化、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣、客戶管理等工作，保證業(yè)務(wù)正常有序運(yùn)作；
4.負(fù)責(zé)天貓店鋪、用戶行為、競(jìng)品市場(chǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析和價(jià)值挖掘，有針對(duì)性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
5.跟進(jìn)協(xié)調(diào)、評(píng)估監(jiān)控店鋪的推廣計(jì)劃，懂得針對(duì)不同的推廣渠道，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;各類官方活動(dòng)的組織執(zhí)行協(xié)調(diào)、總結(jié)反饋等。
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)店平臺(tái)操作推廣模式；
3.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)、營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)和監(jiān)察每月門店的排班、排休，合理安排和調(diào)動(dòng)人員； 3、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)，擬訂并組織水果的更換計(jì)劃，正確控制毛利率和成本； 4、了解市場(chǎng)動(dòng)向，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 6、監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理，把握水果損耗尺度； 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗(yàn)； 工作地點(diǎn)：溫州、臺(tái)州、寧波寧海等，就近分配 薪資待遇：薪資：5000-7000 績(jī)效提成 獎(jiǎng)金，包住、意外險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來鏈家闖一闖！ ~~~ 簡(jiǎn)單點(diǎn)~~~認(rèn)真看哦~~~ 應(yīng)聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務(wù)； 薪資待遇： 實(shí)習(xí)期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責(zé)提成25%~82% 公司福利：五險(xiǎn)一金、孝順金、關(guān)愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號(hào)中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬年場(chǎng)、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財(cái)大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽、航空港、蛟龍港等 郫縣

職位描述：

瑞幸咖啡儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位是為應(yīng)屆畢業(yè)生打造的新零售領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理類崗位，瑞幸將提供咖啡連鎖行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，通過全面訓(xùn)練與門店一線實(shí)踐快速培養(yǎng)門店管理人才，我們期待更多熱愛咖啡的青年加入瑞幸攜手創(chuàng)造世界級(jí)的咖啡品牌，共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1.以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司各項(xiàng)要求、流程、制度，確保店面整體的高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)；
2.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3.店面管理：包括店面，咖啡機(jī)，物料等的日常管理；
4.運(yùn)營(yíng)管理：包括客戶體驗(yàn)、成本控制/損耗、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等的改善；
5.外部溝通：包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等，店面的突發(fā)事件處理。
招募對(duì)象：
1.2024屆大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)；
2.具有快速且持續(xù)發(fā)展的意愿，希望并適合在新零售賽道拓展職業(yè)生涯；
3.熱愛或?qū)Х任幕信d趣；
4.認(rèn)同瑞幸咖啡的價(jià)值觀及企業(yè)文化；
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌專賣店空調(diào)銷售的顧客接待咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售

2、協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作

4、做好所負(fù)責(zé)店面的日常維護(hù)工作

5、完成店面銷售目標(biāo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

1、40周歲以下，一年以上相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2、身體健康，溝通能力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

3、能夠熟練使用電腦辦公軟件

4、有商超、實(shí)體店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、有相關(guān)家電、數(shù)碼、3C、手機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

一、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)口腔科現(xiàn)場(chǎng)管理、負(fù)責(zé)人 二、任職要求： 三、福利待遇：五險(xiǎn)一金 四、工作時(shí)間：9：00至17:00

職位描述：

~崗位職責(zé)~
1.熱情接待來店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意的服務(wù)；
2.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
3.完成門店收銀結(jié)算工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；
~任職資格~
1、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生以及實(shí)習(xí)生，大專及以上男女不限
~公司提供~
前期綜合收入4K左右 后期7-8k
入職即可提供溫暖宿舍
拿到畢業(yè)證就繳納五險(xiǎn)
法定節(jié)假日三薪
節(jié)日福利：春節(jié) 端午 中秋 三八福利。
~新人規(guī)劃~
小白店員(門店學(xué)習(xí)，店長(zhǎng)一帶一培訓(xùn)，帶教)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(學(xué)習(xí)門店運(yùn)營(yíng)管理等等知識(shí)，實(shí)踐)
實(shí)習(xí)店長(zhǎng)(店長(zhǎng)不在時(shí)能夠自己獨(dú)立管理，使門店正常營(yíng)運(yùn))
初級(jí)店長(zhǎng)(通過述職晉升獨(dú)立管理門店)
高級(jí)店長(zhǎng)(管理多家門店)
畢業(yè)就超過99.9%的同齡人

武漢三鎮(zhèn)市內(nèi)300余家門店就近分配
只招長(zhǎng)期發(fā)展的，短期和兼職***

職位描述：

盒馬鮮生店長(zhǎng)崗位虛位以待： 帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購(gòu)部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬門店銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策的落地執(zhí)行（廠家管理規(guī)則、貨品管理規(guī)則、銷售政策、營(yíng)銷策略等）； 3、負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)（比如：商管關(guān)系維護(hù)、廠商對(duì)接、異業(yè)開發(fā)等）； 4、負(fù)責(zé)門店售后問題處理； 5、負(fù)責(zé)門店員工的帶教、培訓(xùn)，幫助員工提升自身綜合能力； 6、負(fù)責(zé)門店商品的安全和資產(chǎn)管理、門店環(huán)境的維護(hù)和管理； 7、完成廠家運(yùn)營(yíng)管理工作對(duì)接與落地相關(guān)要求。任職要求： 1、2年及以上華為授權(quán)門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、門店管理能力較強(qiáng)； 2、形象氣質(zhì)佳、溝通表達(dá)能力較好，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 薪資福利： 1、福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)旅游，傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日福利； 2、薪酬：一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 工作地址：成都5城區(qū)可就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：店內(nèi)員工的招聘及崗前培訓(xùn) 2：門店線上線下推廣及運(yùn)營(yíng) 3：積極配合上級(jí)檢查；處理內(nèi)外關(guān)系 4：處理門店各項(xiàng)事務(wù) 崗位福利：帶薪培訓(xùn)，早八晚五點(diǎn)半，公司包食宿，晉升空間大

職位描述：

能夠獨(dú)立帶店，3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)