1. 參與集團(tuán)華北區(qū)域礦山人力資源工作； 2. 了解礦山業(yè)務(wù)開展和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.通過與上級領(lǐng)導(dǎo)及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 6.參與制訂人力資源解決方案及體系建設(shè)。 職位要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在中大型礦山、冶煉行業(yè)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
陳東
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算、稅收核算、報(bào)表編制、報(bào)表分析工作。 2、主持公司稅收籌劃工作，合理降低公司整體稅負(fù)； 3、按集團(tuán)統(tǒng)一要求，組織編制公司年度、季度、月度預(yù)算并實(shí)施全面預(yù)算管理推進(jìn)工作； 4、負(fù)責(zé)公司整體資金計(jì)劃安排、合理降低公司資金成本； 5、組織公司全面成本控制工作，尤其是建設(shè)項(xiàng)目的投資控制。 任職要求： 1、財(cái)會類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉礦業(yè)公司的運(yùn)作模式及相關(guān)稅收政策； 4、熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件和辦公軟件； 5、原則性強(qiáng)，能承受工作壓力。
陳東
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