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職位描述：

職位描述: 1、負責房地產項目品牌、營銷策劃工作； 職位要求: 1.本科以上學歷,有地產品牌策劃經驗或營銷經驗優(yōu)先 2、策劃及落地各類營銷活動方案/新媒體傳播管理/搭建多渠道獲客體系/有創(chuàng)意有想法

職位描述：

崗位職責：
1 負責對分廠設備維修；爭取設備故障率為“0”
2 負責對設備人員維修培訓（月度），提高設備人員技術水平
3 負責對分廠月度.、年度維修保養(yǎng)計劃，設備管理制度制定
4 負責對機修人員保養(yǎng)計劃的監(jiān)控
5 負責設備月度、年度預算；爭取達成分廠變動費用目標
6 其他臨時性工作
任職要求：
1 本科及以上學歷，有一定匹配工作經驗者，可適當放寬學歷。
培訓要求：
2 受過機電一體化等方面的培訓。
工作經驗：
3 具有一年以上維修和管理相關工作經驗。
技能技巧：
4 了解業(yè)務部門產銷相關知識和流程；
5 掌握excel等辦公軟件的操作；
6 具備嚴密的邏輯推理能力、數據分析能力、解決問題能力、時間管理能力；
7 具有良好的溝通技巧，保密性強、原則性強、責任心強、抗壓能力強、風險意識強。
環(huán)境認知：
9 具有環(huán)境保護意識；
10 具備一定健康安全認知條件及自我安全防護意識

職位描述：

【工作內容】
- 負責制定和實施電子產品的生產計劃，確保按時按質完成生產任務。
- 對生產線進行管理與優(yōu)化，提高生產效率，降低生產成本。
- 監(jiān)控產品質量，對生產過程中出現的問題進行及時處理和改進。
- 管理生產團隊，進行人員培訓與考核，提升團隊整體素質。
- 與采購、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保生產過程順利進行。
- 定期向公司管理層匯報生產情況，提出改進建議。
【任職要求】
- 電子工程或相關專業(yè)本科及以上學歷，需3年及以上【PMC管理】經驗。
- 具備良好的組織協(xié)調能力，能夠有效管理生產團隊。
- 熟悉電子產品生產工藝流程，具備一定的質量控制知識。
- 良好的溝通能力和解決問題的能力，能在壓力下保持冷靜。
- 具備良好的數據分析能力，能通過數據發(fā)現問題并提出解決方案。
- 具備較強的領導力和團隊合作精神，能夠激勵團隊成員共同實現目標。

職位描述：

崗位職責： 1、根據相關法律法規(guī)要求，搭建公司質量管理體系，確保質量管理工作有效運轉，同時符合相關法律法規(guī)的要求； 2、負責制定藥品的質量戰(zhàn)略、質量計劃，為質量體系的建立與改進提供根本的指導原則； 3、負責制定質量相關的規(guī)章制度，并確保相關制度能有效、正確實施； 4、領導質量部日常管理工作，協(xié)調各部門間質量相關工作的交接，確保質量部的工作有序、高效運轉； 5、負責完成質量體系相關的檔案建設及維護； 6、確保完成質量體系相關的監(jiān)督審核及認證； 7、解決生產過程中的實際質量問題，協(xié)調各部門質量相關工作的交接； 8、對藥品生產企業(yè)生產過程的質量風險進行評估，提出整改意見； 9、負責完成仿制藥廠QA主管的工作內容。 崗位要求： 1、符合法律規(guī)定的學歷； 2、有仿制藥廠QA主管工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、負責研發(fā)分析方法資料的審核，負責技術質量檔案的管理。 2、參與組織研發(fā)現場核查及各種資料的現場準備。 3、負責項目管理軟件的維護，項目進度跟蹤及項目材料編輯、管理。 4、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收。 5、能夠及時獲悉政府的相關政策、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展的相關政策、計劃和趨勢走向等。 任職要求： 1、本科以上學歷，1年以上相關工作經驗。 2、熟悉文檔的管理及流程，熟練操作辦公自動化軟件。 3、熟悉政府關于藥品研發(fā)的相關政策。 4、細致、嚴謹、條理清晰、邏輯性強、工作認真負責。良好的溝通能力、具有團隊精神。

職位描述：

工作內容：
負責公司質量保證體系的建設和管理，確保產品質量達到預期并滿足客戶需求。負責制定和實施質量控制計劃，并對質量問題進行根本原因分析并提出解決方案。
主要職責：
- 負責公司質量體系的管理和維護，確保質量控制計劃的的有效執(zhí)行；
- 負責制定公司質量指標，并確保公司質量管理體系滿足客戶需求；
- 負責公司內部和外部質量審核的安排和實施，確保審核的有效性；
- 負責制定和實施質量控制計劃，并對質量問題進行根本原因分析并提出解決方案；
- 負責公司質量問題處理的跟蹤和結果的輸出；
- 協(xié)助部門或項目進行產品或過程的質量保證。
職位要求：
- 五年以上經驗；
- 熟悉質量管理理論和方法，具備一定的質量分析能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具備協(xié)調和組織內外部資源的能力；
- 具備良好的解決問題能力，有一定的風險意識；

職位描述：

崗位職責：
1、申報產品獲得批準文號
2、跟蹤項目研發(fā)及申報進度，解決研究申報過程中遇到的問題
3、處理省市藥監(jiān)局，質監(jiān)局，藥檢所等上級部門相關事務
4、完成領導交代的其他任務
任職資格：
1、本科以上學歷，藥學或相關專業(yè)
2、3年以上藥品注冊申報工作經驗
3、熟悉藥品法律法規(guī)及藥品注冊流程
4、有較強的溝通能力，能承受工作中的壓力
5、有藥物分析經驗優(yōu)先

職位描述：

男女不限，55周歲(含) 以下,大專以上學歷且非住宅類物業(yè)項目負責工作經驗滿2年;具有強烈的責任心、部門協(xié)調能力、工作執(zhí)行力和應急處理能力;具有良好服務意識、溝通能力、工作執(zhí)行力和應急處理能力。

工作職責:

1.全面主持南昌市（高新）工人文化宮物業(yè)管理工作；

2.協(xié)助采購人各項文體活動的順利開展；

3.協(xié)助采購人完成各項臨時工作。

職位描述：

一、崗位職責: 1、能夠主導核心物料的全流程采購執(zhí)行，獨立自主開展招標工作； 2、對采購的物料能精準、快速的找到優(yōu)質的供貨商進行詢價、比價； 3、能主導對所采購的物料進行成本模型構建，并提出降本方案； 4、能根據所采購的物料的成本分析和價格波動分析數據結果，提出建設性意見； 5、能夠主動預見采購風險并及時調整采購方案，推動問題的有效解決。 6、根據公司相關制度，掌握本采購物料范圍內，各品類供應商的優(yōu)勢和能力狀況，自主提前挖掘并引入潛在供應商以滿足需求； 7、根據公司相關制度，在本采購物料范圍內，獨立制定并執(zhí)行在庫供應商管理方案，促進供應商管理體系良性運轉。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計學、市場營銷、金融學、經濟學、物流管理等相關專業(yè)； 2、具備良好的溝通談判能力及組織協(xié)調能力； 3、具備靈活變通、隨機應變的能力。 三、福利待遇 1、工作時間：8:30-16:30，雙休； 2、薪資：8000-8500； 3、福利：五險一金、生日、三節(jié)等。

職位描述：

1、負責跟進落實各項常規(guī)活動的策劃與執(zhí)行，并與各部門做好協(xié)調；

2、 負責PR活動組織及異業(yè)活動洽談并跟進現場執(zhí)行，對推廣活動進行跟蹤、指導和監(jiān)督，分析推廣活動的成效；

3、負責對外宣傳推廣素材的整理，同時與其他關聯公司保持溝通；

4、負責與總部市場部對接各類報表的提交及各項活動準備情況的反饋；

5、定期進行競爭對手市調，并進行分析及總結，提出應對策略及措施；

6、完成上級交辦的其他事項。

任職資格：

1、營銷、廣告相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、二年以上策劃推廣工作經驗，具備一定的文字功底和出色的創(chuàng)意、分析能力；

3、熟悉市場策劃活動執(zhí)行流程，有商業(yè)背景行業(yè)經歷；

4、工作熱情、主動、有責任感，能承受較強的工作壓力。

職位描述：

崗位要求：
1、大專學歷及以上，年齡30歲以下，男女不限。
2、三年以上培訓機構銷售主管工作經驗。
3、個人業(yè)績能力過硬，具備良好的團隊管理經驗。
晉升培養(yǎng)方向：中心校長
崗位指責：
1‘、帶領顧問團隊完成校區(qū)招生目標。
2、在完善顧問團隊前提下，逐步轉向校區(qū)整體運營管理。3.五險一金！有保障！年假、國家節(jié)假日
4.生日禮物、各種花式福利，不僅你的Ta能給你驚喜，科貝樂也可以！
5.如果你有了孩子，那么孩子可以在科貝樂上課!

職位描述：

崗位職責：
1、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
2、負責招商銷售工作和開發(fā)客戶;完成每月下達的招商銷售任務;
3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地;
4、負責招商銷售、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
5、協(xié)助總監(jiān)做好疑難客戶的處理工作;
6、完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
7、完成客戶的簽約及收款;
8、完成招商銷售工作，積累客戶并建立客戶檔案;
要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年以上招商管理經驗，熟悉產業(yè)園區(qū)招商工作流程優(yōu)先考慮；
3、能獨立制定招商計劃，擁有強大的執(zhí)行力，能獨立完成商戶的談判及溝通協(xié)調等工作；
4、優(yōu)秀的商業(yè)市場敏銳性和洞察力，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神；
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
6、具有一定的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先；

職位描述：

1、制定物資采購規(guī)范，督促并指導下屬完成物資采購實施工作，部門員工日常管理;
2、協(xié)助供應商開發(fā)及管理，建立并管理合格供方檔案，定期做好供應商綜合評估工作并適時調整供方名錄;
3、負責在授權范圍內，采購計劃制定、采購合同審批;合理管控物資出入庫、對賬、付款審查等工作;
4、加強對供應商的考核、評估、優(yōu)化機制，與供應商建立良好戰(zhàn)略合作關系;
5、內部相關部門的橫向聯系，協(xié)調好與相關部門間的工作溝通與銜接;
6、定期組織并開展，采購相關業(yè)務知識的學習與培訓工作;
7、上級交辦的其他事項。

職位描述：

工作職責： 1、建立并推行部門質量控制體系的相關標準與規(guī)范； 2、建立部門的工作流程及制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、工業(yè)污水處理運行及維護的管理； 4、消防應急設施管理與維護； 5、全廠用水用電的管理與維護； 6、負責百級千級潔凈車間設備管理； 7、負責現場支持和質量問題的解決、調節(jié)質量糾紛、組織對重大質量事故進行調查分析； 8、與生產部門及其他相關部門做好溝通協(xié)調工作，保證廠務設備的正常運行； 9、新增工程的圖紙審核、施工管理、驗收； 10、負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的工作品質； 11、負責分管部門員工的聘用、培訓、考核及管理工作。 12、負責 EHS管理（安全、環(huán)保、職業(yè)健康）制定年度工作計劃。 技能要求： 1、曾接受的教育水平達到大?；蛞陨希姎庖惑w化相關專業(yè)，工作能力優(yōu)秀學歷可以放寬。 2、熟悉相關的電氣標準，并能夠靈活運用； 3、熟悉部門的工作運作流程及日常維護； 4、熟悉現場管理的流程并能夠推行； 5、熟練操作辦公自動化； 6、熟悉廠務設備的運行與維護管理； 7、具備獨立工作能力； 8、具備一定的閱讀及理解能力，能夠清楚明了的表達其思想； 9、具備解決困難的能力，能夠冷靜的分析問題，并有創(chuàng)造性的思維； 10、能準時完成工作，處事專注且細致； 11、能創(chuàng)造和維持團隊合作的工作環(huán)境； 12、8年以上工作經驗，5年以上廠務管理工作經驗。

職位描述：

崗位職責： 1、負責制定和執(zhí)行公司的招聘策略，根據公司業(yè)務需求和組織發(fā)展計劃，分析并確定人才需求，并制定相應的招聘計劃； 2、負責招聘渠道的開拓和維護，與各類人才市場及招聘渠道建立合作關系，以確保人才獲取的及時性和準確性； 3、負責崗位需求的分析和描述，編寫并發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并安排面試，為面試官提供候選人背景資料； 4、負責組織和協(xié)調各類招聘活動，包括校園招聘、社會招聘、根據業(yè)務需要進行特定崗位的招聘； 5、負責面試的安排和調度，與面試官進行溝通，并協(xié)助組織面試評估和記錄面試結果； 6、跟蹤候選人的招聘進程，與面試官和候選人保持有效的溝通，協(xié)助組織錄用程序，并完成相關的入職手續(xù)； 7、負責建立和維護人才庫，對候選人進行分類和歸檔，為公司的長期人才需求提供支持； 8、參與編制和分析招聘報表，對招聘渠道的效果進行評估和優(yōu)化。 崗位要求： 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年及以上電子制造（攝像模組優(yōu)先）行業(yè)招聘經驗。 3、具備較強的數據分析和報表編制能力。 4、熟練運用Office辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等； 5、熟悉招聘相關流程和方法，熟悉各種招聘渠道的運作方式； 6、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門和候選人進行有效的溝通和協(xié)調； 7、具備較強的分析和問題解決能力，能夠對候選人進行有效的篩選和評估； 8、具備一定的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切合作，共同完成招聘目標； 9、抗壓能力突出，自我驅動力強，有責任心