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職位描述：

崗位職責(zé)： 業(yè)務(wù)管理類： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)物業(yè)管理：對(duì)項(xiàng)目收繳、清欠、預(yù)收；成本管控、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé) 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與管控 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶重大投訴和突發(fā)事件處理、要項(xiàng)處理、關(guān)鍵客戶深度拜訪 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理類復(fù)盤(pán)與分析工作，包括但不限于服務(wù)方案分析、日常管理總結(jié)等 5.協(xié)助速立和提升客戶粘性：通過(guò)日常和客戶溝通反饋，協(xié)助管家處理反饋網(wǎng)格范圍內(nèi)的用戶關(guān)注事項(xiàng)和需求，配合客戶基礎(chǔ)信息完善和動(dòng)態(tài)管理，在日常工作中了解客戶、建立提升客戶粘性、提高客戶滿意度 外聯(lián)工作： 1.責(zé)管轄范圍內(nèi)包括但不限于各級(jí)政府及組織、業(yè)委會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作單位等重要公共關(guān)系的維護(hù) 團(tuán)隊(duì)管理： 1.負(fù)責(zé)管家團(tuán)隊(duì)管理工作包括但不限于員工招募、員工關(guān)懷、員工訪談、績(jī)效考核、即時(shí)獎(jiǎng)懲、梯隊(duì)建設(shè)等 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.年齡35歲以內(nèi) 3.有一年以上獨(dú)立管理管家團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 4.其他要求：積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)

職位描述：

大專以上學(xué)歷，化工、醫(yī)藥、安全等相關(guān)專業(yè)；

二年以上專職安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥、化工、原料藥行業(yè)，有危化品管理知識(shí)；

熟悉各項(xiàng)安全法律、法規(guī)，熟悉安全管理各項(xiàng)流程，有注安師證，有一定的公文寫(xiě)作能力；

工作抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，能獨(dú)立完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)和處理安全突發(fā)事件。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量; 2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制; 3、全面負(fù)責(zé)公司賬務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，能獨(dú)立處理公司全盤(pán)業(yè)務(wù)。 4、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)核算工作，填制憑證、登記帳薄。 5、 正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)。 6、 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)成果加以分析評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)信息。 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、汽車(chē)零部件行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3、持有中級(jí)職稱者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、網(wǎng)格內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)監(jiān)管：通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)樓棟、裝修、空置房巡查，以及對(duì)專業(yè)服務(wù)單元監(jiān)管、科技手段利用等，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋跟進(jìn)，保障現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)； 2、建立和提升客戶粘性：①負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)客戶需求及時(shí)響應(yīng)處理反饋，主動(dòng)客戶拜訪、社區(qū)活動(dòng)籌辦落地，客戶基礎(chǔ)信息完善和動(dòng)態(tài)管理，在日常工作中了解客戶、建立提升客戶粘性、提高客戶滿意度；②對(duì)客戶投訴解決等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保樓棟網(wǎng)格服務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施； 3、協(xié)調(diào)監(jiān)督三保服務(wù)單元：通過(guò)工單系統(tǒng)和每周巡查評(píng)分，對(duì)三?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)與工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督； 4、網(wǎng)格內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行：對(duì)所轄網(wǎng)格內(nèi)的收繳、清欠指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、協(xié)助資源型增值服務(wù)業(yè)務(wù)落地：配合完成資源型增值服務(wù)業(yè)務(wù)的動(dòng)作落地執(zhí)行。 工作時(shí)間：9:00-17:30 雙休 薪資待遇：6000-8000 五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的安保、物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目工作，包括撰寫(xiě)投標(biāo)書(shū)、制作招標(biāo)文件、與客戶溝通等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)投標(biāo)書(shū)、招標(biāo)文件等，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性；
- 與公司各分部和客戶溝通，收集并理解他們的需求和要求，形成投標(biāo)方案；
- 研究市場(chǎng)，收集各類招標(biāo)信息，及時(shí)匯報(bào)給負(fù)責(zé)人；
- 根據(jù)客戶需求，制定合理的投標(biāo)計(jì)劃，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；
職位要求：
1、有保安行業(yè)、物業(yè)行業(yè)的招投標(biāo)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、具有良好的溝通能力，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
3、熟悉招投標(biāo)工作的全流程；
4、能獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)制作工作，有一定的抗壓能力，能夠獨(dú)立處理投標(biāo)項(xiàng)目中的問(wèn)題。

特別說(shuō)明：須有保安行業(yè)相關(guān)的招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上！??！

上下班時(shí)間09：00-17：30
雙休 提成 五險(xiǎn)

職位描述：

1、完成地區(qū)的乳品銷(xiāo)售工作、商超系統(tǒng)門(mén)店維護(hù)工作
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和渠道開(kāi)發(fā)，能夠完成公司分配的市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息的分析能力較強(qiáng)的抗壓能力
5、具有快消品（乳品）、餐飲連鎖品牌行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、維護(hù)區(qū)域推廣資源，不斷提升產(chǎn)品的覆蓋率，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)展。
任職要求：
優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神；
誠(chéng)信正直，充滿激情，具備較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心；
2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售、鋪貨(覆蓋 上架)、陳列目標(biāo)；
2.深入了解公司流程，掌握市場(chǎng)分析技能，服從公司政策政令及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示；
3.建立并完善所劃區(qū)域內(nèi)所有客戶清單；
4.規(guī)劃PJP路線計(jì)劃，落實(shí)PJP協(xié)同拜訪(查點(diǎn) 輔導(dǎo))，每周按計(jì)劃100%完成；
5.落實(shí)終端基本功并完成PJP、填寫(xiě)CRC卡，并作每日?qǐng)?zhí)行檢討與簽核；
6. 規(guī)劃并執(zhí)行新終端客戶開(kāi)發(fā)與主力SKU上架，達(dá)成終端滲透率與主力SKU鋪貨率目標(biāo)；
7.參加區(qū)域規(guī)定的業(yè)務(wù)會(huì)議；
8. 按市場(chǎng)部(總部 區(qū)域)規(guī)劃各類型活動(dòng)的100%執(zhí)行；
9. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的零售價(jià)格；
10. 各類型市場(chǎng)活動(dòng)的推動(dòng)執(zhí)行并回饋市場(chǎng)信息。
任職要求：
1. 大專學(xué)歷以上，具備3年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有企圖心，具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)管理能力;
3. 超強(qiáng)的承受壓力能力;
4. 業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)能力與報(bào)表管理能力;
5. 跨功能/通路的工作經(jīng)驗(yàn);
6. 為人誠(chéng)信,在其他公司沒(méi)有不良記錄;

職位描述：

1、會(huì)計(jì)憑證處理，及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證。
2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單審批，嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用。
3、ERP付款申請(qǐng)單審批，采購(gòu)發(fā)票審批。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表出具。
5、稅務(wù)抄報(bào)稅處理。
6、會(huì)計(jì)檔案管理。
7、協(xié)助綜合辦進(jìn)行薪酬審核。
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行融資貸款等。
9、處理統(tǒng)計(jì)、科技、審計(jì)等資料報(bào)送。
10、每月從K3系統(tǒng)導(dǎo)出所需數(shù)據(jù)，制作手工采購(gòu)臺(tái)賬。與系統(tǒng)里的外購(gòu)入庫(kù)、采購(gòu)發(fā)票、總賬材料、庫(kù)存數(shù)量及庫(kù)存金額一致。
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)稅等方面的培訓(xùn)；
3、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制訂物業(yè)客服服務(wù)工作制度、管理方案和工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作計(jì)劃； 2、組織收集業(yè)主意見(jiàn)，并對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查、處理、回訪； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)客服員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的策劃、組織、實(shí)施、考核員工日常工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大投訴和重要業(yè)主投訴跟進(jìn)及處理； 5、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳工作，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)、惡意欠費(fèi)的重點(diǎn)業(yè)主進(jìn)行跟進(jìn)、處理； 6、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的社區(qū)文化及宣傳工作；小區(qū)所有商業(yè)廣告的管理和租賃工作； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職條件： 1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 2、具有一定的組織溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、能獨(dú)立統(tǒng)籌安排日常工作和管理工作，具有對(duì)外的相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力； 4、熟練掌握辦公軟件，有一定文字功底。

職位描述：

單休，有食宿，介意***?。?br>崗位職責(zé)：
1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理；
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí)；
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作；
6、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)行政方面工作之間的關(guān)系；以及與合作單位之間的關(guān)系；
7、協(xié)助公司相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展和執(zhí)行；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、必須要有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉使用辦公軟件，函數(shù)公式
3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

工作時(shí)間

1、單休，即每周休息一天。正常上班時(shí)間上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13點(diǎn)30分-17點(diǎn)30分，崗位有適當(dāng)?shù)募影唷?/p>

2、節(jié)假日：排休。即節(jié)假日月份可休息天數(shù)=月休天數(shù) 法定天數(shù)。

職位描述：

1、招聘配置管理：人員招聘、體檢，錄用、轉(zhuǎn)崗、考核、晉級(jí)、離職等，勞動(dòng)合同、人事檔案管理。外協(xié)勞務(wù)的引進(jìn)并配合使用部門(mén)（即申請(qǐng)部門(mén)）進(jìn)行管理。
2、薪酬福利管理：工資、社保、公積金、獎(jiǎng)金、福利的方案制定和執(zhí)行。
3、培訓(xùn)管理：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、持證培訓(xùn)等內(nèi)外部培訓(xùn)的計(jì)劃、安排和實(shí)施管理。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量; 2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制; 3、全面負(fù)責(zé)公司賬務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，能獨(dú)立處理公司全盤(pán)業(yè)務(wù)。 4、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)核算工作，填制憑證、登記帳薄。 5、 正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)。 6、 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)成果加以分析評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)信息。 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、汽車(chē)零部件行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3、持有中級(jí)職稱者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)崗位分工，制定部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期檢查、督促員工工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安、水電等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如車(chē)位、房屋、土地等）的運(yùn)行情況； 4、處理項(xiàng)目發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事情； 5、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、 大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職條件： 1、40-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上客服主管或物業(yè)主管的工作經(jīng)歷； 3、受過(guò)物業(yè)管理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)的優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。 5、該崗位工作地點(diǎn)主要在咸寧/武漢。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理公司總務(wù)后勤工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作人員做好服務(wù)保障工作；2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作；3、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理平穩(wěn)運(yùn)行，完善管理制度；4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公司證件管理；5、員工的教育訓(xùn)練與考核。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力。公司福利：五險(xiǎn)一金、提供工作餐、飲料暢飲、帶薪年假、法定假日、年度體檢、定期團(tuán)建。 年齡要求：20-35歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：后勤