與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
工作職責(zé):
1、按照營訓(xùn)工作目標(biāo)和計劃對影城各崗位服務(wù)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳授;
2、監(jiān)督和追蹤員工日常業(yè)務(wù)操作中的技能使用情況,并適時進(jìn)行輔導(dǎo);
3、參與影城員工星級考試評定;
4、主動認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握院線發(fā)布更新的崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn),不斷提升自我能力;
5、根據(jù)影城營運目標(biāo)進(jìn)行影城營運值班,并達(dá)成值班目標(biāo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備服務(wù)、零售、連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)技能和紀(jì)律培訓(xùn)的經(jīng)歷;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件
4、在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。
5、能適應(yīng)綜合工時制倒班,倒班制度:早班9:00-17:30 高峰:13:00-21:30 晚餐:16:30-01:00(享受15元/班次的補貼)。
本公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和培訓(xùn):
1、按國家規(guī)定繳納社保醫(yī)保及公積金
2、帶薪年休假及帶薪病假等
3、節(jié)假日、生日會、團(tuán)建等員工福利
5、各種激勵、提成政策及年終獎金
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行商家淺談/商務(wù)條款整理及合作的簽署;
2、協(xié)助銷售爆款產(chǎn)品,包括不限于選品、營銷宣傳等;
3、收集各層級反饋意見,給與銷售業(yè)務(wù)提供建議,經(jīng)營策略;
4、負(fù)責(zé)小程序后臺的貨品上下架,價格更改及頁面調(diào)整管控;
5、完成月度商家隊長,并對費用進(jìn)行報銷結(jié)算;
6、協(xié)助負(fù)責(zé)人對重點是想節(jié)點的管控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有零售銷售支持相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、2年以上經(jīng)營經(jīng)驗,具有財務(wù)相關(guān)知識優(yōu);
3、具有較強的溝通能力,抗壓能力,性格開朗,有團(tuán)隊意識。
崗位職責(zé):
1、草擬公司管理制度;
2、根據(jù)公司行政管理預(yù)算實施日常行政費用管理;
3、負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)日常辦公物資的采購計劃擬定、購置和驗收等工作;
5、負(fù)責(zé)日常辦公會議的組織準(zhǔn)備和會議紀(jì)要撰寫;
6、負(fù)責(zé)常規(guī)行政事務(wù)的合作談判;
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)體意外險的購買和理賠相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)日常公文草擬和發(fā)布工作;
9、協(xié)調(diào)公司門衛(wèi)、宿舍、食堂等相關(guān)后勤工作管理,為公司正常運營提供后勤保障;
10、做好公司日常商務(wù)接待工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、制造企業(yè)同級別崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成日常對外的接待工作;
4、具備良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
5、了解工業(yè)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)。
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行院線下發(fā)的市場品牌活動,完成活動的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)及效果評估反饋;2、 負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行所在城市市場品牌活動及見面會,完成活動總結(jié)、效果評估及媒體報道;3、 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系的日常維護(hù)及媒體對接,保證媒體報道的數(shù)量;4、 負(fù)責(zé)依據(jù)區(qū)域提供的影城排片方案,執(zhí)行系統(tǒng)錄入操作;5、 及時反饋排片執(zhí)行情況到區(qū)域,由區(qū)域制定排片調(diào)整方案,執(zhí)行排片調(diào)整方案的系統(tǒng)錄入操作;6、 負(fù)責(zé)影城零散媒體平臺影訊傳送,影城微博、本地論壇維護(hù)。任職資格:1、 市場營銷類、管理類大專以上學(xué)歷;2、 3年以上大型連鎖服務(wù)行業(yè)、保險業(yè)、快消品市場職位工作經(jīng)歷,3、 具備良好的溝通能力、市場營銷策劃能力、營銷工作執(zhí)行能力;4、 在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。 年齡要求:25-35歲 職能類別:市場/營銷/拓展主管 關(guān)鍵字:市場營銷管理
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
崗位職責(zé):
物料的計劃、采購、跟蹤、收發(fā)、存儲、使用等各方面的監(jiān)督與管理,以及廢料的預(yù)防與處理工作
1、物料請購:負(fù)責(zé)申購單的制作、跟催、和信息反饋;
2、交貨處理:物料交期跟進(jìn)、來料異常處理、供應(yīng)商退貨、補貨、換貨、跟進(jìn);
3、交貨預(yù)測:根據(jù)預(yù)測推動備料,供應(yīng)商到貨和供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)測、以降低到貨風(fēng)險;
4、物料控制:根據(jù)材料和產(chǎn)品同比環(huán)比出庫數(shù)據(jù)、年度銷售趨勢、準(zhǔn)確的BOM明細(xì)、現(xiàn)有庫存、采購周期、銷售預(yù)估,控制物料庫存制定合理訂貨計劃;
5、呆滯管理:制定安全庫存值,定期向倉庫提出呆滯品處理意見,做到不斷料、不呆料、不囤料;
6、數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)對物料管控工作所產(chǎn)生的資料文件進(jìn)行管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃/物料計劃相關(guān)經(jīng)驗3年以上,有生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練運用SAP、EXCEL等辦公軟件;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有上進(jìn)心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、學(xué)習(xí)能力強。
一、工作內(nèi)容:
1、建立完善的廠務(wù)設(shè)施管理流程和規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)動力設(shè)備的正常操作運行,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理;
3、負(fù)責(zé)動力設(shè)備的日常點檢、周、月、年度維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新建、改造項目現(xiàn)場施工管理及后續(xù)相關(guān)專業(yè)資料整理;
5、負(fù)責(zé)安排完成各項能源統(tǒng)計、結(jié)算工作,制定各項節(jié)能方案、措施;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用OFFICE軟件,能看懂工程、土建圖紙,會CAD制圖;
3、熟悉廠務(wù)日常工作,管理經(jīng)驗豐富,具有團(tuán)隊精神。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)原輔料、包材倉庫收貨、存儲、盤點、裝貨,發(fā)貨等的工作安排與執(zhí)行完成;
2、制定和執(zhí)行倉儲工作計劃,完善倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲成本;
3、執(zhí)行力強,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強;配合好業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作溝通與協(xié)調(diào);
4、計算機技能強,能夠使用倉庫管理系統(tǒng)和辦公軟件進(jìn)行日常操作和數(shù)據(jù)分析;
5、具備倉儲管理經(jīng)驗,與成本意識;
6、參與倉庫相關(guān)的報告和數(shù)據(jù)分析,提供有關(guān)庫存水平、倉庫運作效率和成本控制方面的建議。
7、熟練使用ERP系統(tǒng)軟件(SAP、WMS);
8、倉儲團(tuán)隊人員培養(yǎng)與能力提升,對團(tuán)隊成員開展相關(guān)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與提升;
任職要求:1、具備至少3-5年以上倉庫管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級和部門的人員進(jìn)行合作;
3、具備出色的組織和解決問題的能力,能夠應(yīng)對緊急情況和壓力;
4、具備倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與改善能力;
5、具備較強的執(zhí)行能力;
6、有數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;
7、對安全操作和庫存準(zhǔn)確性有高度的重視,并且遵守相關(guān)的法規(guī)和政策;
8、大專以上學(xué)歷,食品、快消品相關(guān)行業(yè);
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)機電部門的生產(chǎn)組織和全車間的協(xié)調(diào)指揮,一切服從上級的安排。 2、對整個廠區(qū)的生產(chǎn)設(shè)備、水、電、氣、等的安全和設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)計劃申購各種機器設(shè)備的五金、電器等零配件 4、負(fù)責(zé)實施公司制定的機電部的成本指標(biāo),抓好節(jié)能降耗。 5、負(fù)責(zé)對本車間員工進(jìn)行設(shè)備安全操作技能教育培訓(xùn),提高員工安全素質(zhì)和維護(hù)設(shè)備的意識。 6、負(fù)責(zé)制定實施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,指揮維修有故障的設(shè)備,確保設(shè)備的正常運行和設(shè)備的所產(chǎn)成品的質(zhì)量,保障設(shè)備的完好性及其安全運行。 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及所有附屬設(shè)備和衛(wèi)生整潔,維修設(shè)備后做到人走場地清。 8、正常生產(chǎn)時,不定時巡視車間設(shè)備的運行狀況,對各機臺的運行狀態(tài)作出評估。 9、對配電房、真空泵房、壓縮機等設(shè)備運行情況進(jìn)行跟蹤。 10、檢查機修人員的工作狀況,對違章、違規(guī)者、工作表現(xiàn)較突出根據(jù)相關(guān)制度,申報車間主任予以獎懲。 11、負(fù)責(zé)按時完成上級安排的臨時工作。 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,機電一體化專業(yè),年齡不限; 2、三年以上機電專業(yè)工作經(jīng)驗; 3、文書表達(dá)能力強;語言溝通、協(xié)調(diào)能力強; 4、接受過相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),熟悉后加工相關(guān)知識、生產(chǎn)設(shè)備管理知識。
崗位描述:
會議管理
1、組織召開部門例會,參與工程專業(yè)晨會和項目周例會。
設(shè)施設(shè)備管理
1、對園區(qū)設(shè)施設(shè)備運行情況的檢查。
2、檢查設(shè)備計劃保養(yǎng)和報事接待及分派執(zhí)行情況。
3、制定設(shè)施設(shè)備的大修計劃及實施。
團(tuán)隊管理
1、負(fù)責(zé)本部門人員合理配置
內(nèi)務(wù)管理
1、檢查部門內(nèi)務(wù)管理和作業(yè)文件歸檔情況。
2、收集工程類報事回訪信息。
任職資格:
1、***能有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。
2、處理問題全面、干凈、系統(tǒng)、不會按下葫蘆起了瓢。
3、能夠承擔(dān)壓力,能感染他人(團(tuán)隊、客戶)。
4、善于學(xué)習(xí),有一定的總結(jié)能力,會找標(biāo)桿而且能夠瞄樣。
5、能預(yù)控風(fēng)險,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。
6、能接受短期出差,一個月兩次去邊緣項目。
薪資:固定7000-9000(面試定) 補貼 五險,9:00-17:30,***
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
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