與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的綜合運(yùn)營(yíng)及后勤支持。
1.營(yíng)業(yè)部綜合崗位角色;
2.營(yíng)業(yè)部HR崗位角色;
3.后勤角色;
985、211本科以上學(xué)歷,有證券從業(yè)資格證,性格開(kāi)朗外向、工作有條理性及細(xì)心。
1. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)
- 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),制定工作流程和規(guī)范。 - 員工出勤考核,值班排班安排等
- 協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的工作,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,以實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理的目標(biāo)。
2. 客戶服務(wù)與溝通
- 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,及時(shí)處理他們的投訴和建議。
- 定期組織客戶滿意度調(diào)查,根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 - 配合行方辦公室工作,包括會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及組織、 客房服務(wù)、食堂管理等。
3. 財(cái)務(wù)管理
- 制作項(xiàng)目結(jié)算單及員工工資表,項(xiàng)目回款。
4. 設(shè)施設(shè)備管理
- 制定和執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和維修計(jì)劃,確保其正常運(yùn)行。
- 監(jiān)督和管理設(shè)施設(shè)備的更新和改造項(xiàng)目。
5. 安全與秩序管理
- 制定并執(zhí)行安全管理制度,保障駐地物業(yè)區(qū)域的人員和財(cái)產(chǎn)安全。
- 協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件和緊急情況,維護(hù)良好的治安秩序。
6. 環(huán)境管理
- 負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)等工作,營(yíng)造整潔、美觀的環(huán)境。
7. 合同與法規(guī)遵守
- 確保物業(yè)管理活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。
- 參與物業(yè)合同的簽訂和管理,保障公司和業(yè)主的合法權(quán)益。
職責(zé)描述: 1)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作 ; 2)負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作; 3) 負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍斯緦?duì)內(nèi)對(duì)外重要文件; 4) 負(fù)責(zé)公司宣傳工作; 5)負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)的相關(guān)組織策劃工作; 6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系,參與重大商務(wù)會(huì)議及接待工作,為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境 7) 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn) ; 8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、學(xué)歷 : 本科及以上學(xué)歷 2、專(zhuān)業(yè) : 管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) ; 3、經(jīng)驗(yàn):3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),性格外向,溝通能力較好,擅長(zhǎng)應(yīng)酬及關(guān)系處理。
一、工作內(nèi)容:辦公室相關(guān)工作
二、任職要求:
1、熟悉辦公室軟件;
2、有駕駛證;
3、形象氣質(zhì)佳;
4、清鎮(zhèn)籍優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:一周休息1.5天
1、物控管理:堅(jiān)定落實(shí)并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略和物控要求;支持業(yè)務(wù)發(fā)展,合理有效配置資源;嚴(yán)格執(zhí)行制度要求,加強(qiáng)流程管控,防范風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)全省物控隊(duì)伍建設(shè),不斷提升專(zhuān)業(yè)度,落實(shí)風(fēng)清氣正要求。 2、品牌宣傳:根據(jù)總公司對(duì)應(yīng)職責(zé),管理分公司層面的新聞宣傳,宣傳活動(dòng)、不斷提升宣傳音量,提升當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)公司形象,抓好聲譽(yù)管理協(xié)同制度建設(shè)、協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)應(yīng)對(duì)處置重大媒體危機(jī)。日常做好媒體領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)。負(fù)責(zé)品宣隊(duì)伍建設(shè),做好品牌崗、中支公共資源部品宣職能的完善、人員的培養(yǎng)。對(duì)接總公司品宣要求,落實(shí)好總分聯(lián)動(dòng),積極鼓勵(lì)創(chuàng)新,有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、行政文秘:緊跟公司戰(zhàn)略,承接總公司經(jīng)營(yíng)決策要求,提升專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),推動(dòng)各項(xiàng)文秘管理工作,服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化辦公流程,提高數(shù)據(jù)化管理能力。
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮; 2、能力要求:1)具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力; 2)具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、組織執(zhí)行辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作高效有序進(jìn)行; 3)熟悉辦公軟件的使用; 3、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn);有同類(lèi)民辦學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè)。能認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練
2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.較強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)
4.外派柬埔寨,待遇面議
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮; 2、能力要求:1)具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力; 2)具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、組織執(zhí)行辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作高效有序進(jìn)行; 3)熟悉辦公軟件的使用; 3、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn);有同類(lèi)民辦學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè)。能認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針。
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常事務(wù);
2. 在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)平衡各部門(mén)關(guān)系,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理;
3. 監(jiān)督檢查,對(duì)個(gè)項(xiàng)公司決定的方針、制度、上級(jí)指示和重要決定的執(zhí)行情況;
4. 安排總經(jīng)理工作會(huì)議,并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議各項(xiàng)事項(xiàng)的執(zhí)行情況;
5. 按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃,報(bào)告,總結(jié)、請(qǐng)示、通知等等,并審查簽發(fā)文稿;
6. 負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所的安及周?chē)鷧^(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人、物出入統(tǒng)計(jì)及管理工作;
7. 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī),條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,與上級(jí)環(huán)保部門(mén)聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜;
8. 行駛本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán),對(duì)違法亂紀(jì),違反公司規(guī)章制度,泄露公司機(jī)密,盜取和破壞公司公共財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;
9. 負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想,文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng),組織各類(lèi)文娛,體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活;
10. 全面管理公司后勤相關(guān)工作,包括員工考勤、會(huì)議室管理、會(huì)務(wù)服務(wù)、各類(lèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、文件管理、辦公用品申報(bào)發(fā)放、人員接待、費(fèi)用結(jié)算、合同章管理、快遞管理、宿舍管理、衛(wèi)生管理、門(mén)衛(wèi)管理、車(chē)輛管理等;
11. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)絡(luò)情況,公共關(guān)系的維護(hù)及事項(xiàng),規(guī)范公司員工的行為舉止;
12. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作;
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)大廈寫(xiě)字樓的日常行政管理工作,直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、牢固樹(shù)立“客戶至上,服務(wù)***”的服務(wù)宗旨,樹(shù)立公司形象,忠誠(chéng)公司,愛(ài)崗敬業(yè)以公司為家的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司政策以及相關(guān)管理制度。
3、負(fù)責(zé)維持公司設(shè)施的日常運(yùn)行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作;組織、布置、協(xié)調(diào)好下屬人員的日常工作開(kāi)展,建立物業(yè)管理機(jī)制并完善寫(xiě)字樓的管理制度,以身作則,嚴(yán)格要求執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),根據(jù)公司制度政策要求進(jìn)行各項(xiàng)工作開(kāi)展,每周進(jìn)行一次部門(mén)周會(huì),每月進(jìn)行一次部門(mén)全體會(huì)議,定期組織對(duì)部門(mén)人員、進(jìn)行工作培訓(xùn)指導(dǎo)、提高工作效率以及建立工作分配標(biāo)準(zhǔn)要求注意事項(xiàng)等。
5、根據(jù)公司總部制定的各項(xiàng)制度要求,進(jìn)行高效的執(zhí)行管理監(jiān)督,對(duì)下屬的工作嚴(yán)格檢查與指導(dǎo)
6、加強(qiáng)管理,堵塞漏洞,時(shí)刻以公司制度為準(zhǔn)則,及時(shí)有效地解決下面反映的疑難問(wèn)題。
7、工作期間秉公辦事,做事原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作負(fù)責(zé),貫徹落實(shí)安全工作和消防保衛(wèi)工作,維護(hù)寫(xiě)字樓的財(cái)產(chǎn)安全以及人身安全。
8、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映和解決客戶反映的日常問(wèn)題,并進(jìn)行有效地溝通和妥善解決。
9、貫徹消防法律、法規(guī),落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。
10、嚴(yán)禁以公司名義私自向?qū)懽謽莾?nèi)各住戶索要物品及金錢(qián),嚴(yán)重影響公司的形象,此行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將進(jìn)行嚴(yán)重處理。
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作,協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、政府領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的關(guān)系及公關(guān)聯(lián)宜工作,保持良好的
12、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓物業(yè)異常處理工作,監(jiān)督落實(shí)異常處理結(jié)果及時(shí)上報(bào),負(fù)責(zé)制訂、完善所負(fù)責(zé)物業(yè)范圍各項(xiàng)工作守則,各工作崗位要求并付諸落實(shí)執(zhí)行。
13、處理項(xiàng)目日常合同審核報(bào)批、采購(gòu)物業(yè)每月日常物品、發(fā)布日常通告;
14、接受完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
上班地點(diǎn):龍華清湖地鐵新創(chuàng)空間盛龍時(shí)代廣場(chǎng)
任職要求:02
1、28-40歲,大專(zhuān)及本科教育以上學(xué)歷。五年以上大中型企業(yè)或三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、知識(shí)全面,熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和流程,能承受較大工作壓力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃能力,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備掌握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
3、思路清晰、敏捷,思維活躍、開(kāi)朗,處理問(wèn)題練達(dá)、果斷。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和策略。
4、電腦辦公軟件操作熟練。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理規(guī)章制度的制定和完善,加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查; 2. 負(fù)責(zé)公司各中心的工作協(xié)調(diào),建立公司各部門(mén)之間的縱向、橫向的交流溝通、反饋機(jī)制,做到上情下達(dá),下情上報(bào); 3. 負(fù)責(zé)起草公司重要公文和綜合性文字材料,做好公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作,規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),限時(shí)辦結(jié),保證公文處理的程序化和規(guī)范化; 4. 嚴(yán)格落實(shí)印章管理制度,保證印鑒的安全保管和使用; 5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作,及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要,按公司的審批程序進(jìn)行審核、簽發(fā)和存檔; 6. 負(fù)責(zé)公司檔案的保管,做好公司來(lái)發(fā)文審核登記與查詢、電話及文件等各類(lèi)信息的收集和處理,按照檔案、資料管理的要求,將各種工作資料和內(nèi)部材料及時(shí)分類(lèi)、整理歸檔、存放; 7. 負(fù)責(zé)公司辦公用品及公司內(nèi)部固定資產(chǎn)采購(gòu)的報(bào)批計(jì)劃、保管和領(lǐng)用登記工作; 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門(mén)的工作銜接、協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作,公司相關(guān)證照的辦理、年檢、年審等工作; 9. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作; 10.根據(jù)公司整體發(fā)展,在現(xiàn)有公司人力狀況的基礎(chǔ)上,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃,規(guī)劃各類(lèi)崗位人員的配備、使用計(jì)劃,制定公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬計(jì)劃等; 11.根據(jù)公司發(fā)展要求,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 12.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)、修訂完善培訓(xùn)內(nèi)容、方式以及培訓(xùn)計(jì)劃和評(píng)估機(jī)制; 13.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建立,設(shè)立系列考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工工作及個(gè)人能力進(jìn)行綜合考核,并建立相應(yīng)的激勵(lì)制度實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。定期或不定期抽查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況,做好績(jī)效評(píng)估工作。 14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理(包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào))和公司人力資源信息資料收集、統(tǒng)計(jì)等工作; 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有產(chǎn)業(yè)園行政、人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的建立、控制及管理。抓好質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及其它質(zhì)量文件的編制、修改工作,使文件能有效運(yùn)行并不斷完善;
2.負(fù)責(zé)編制年度內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、員工培訓(xùn)等勞動(dòng)人事管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車(chē)輛等后勤工作的日常管理;
5.制定公司行政管理制造和工作流程,并執(zhí)行到位;
6.確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作,主動(dòng)提出合理化建議;
7.負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的管理與采購(gòu)工作;
8.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),包括各項(xiàng)會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng);
9.制定行政接待工作流程,做好行政接待工作
10.組織協(xié)調(diào)5S管理,監(jiān)督、配合各部門(mén)做好5S工作
任職要求:
年齡:30-40周歲,男女不限
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn):要求有相關(guān)工作1年及以上
1、依據(jù)公司整體狀況制定公司年度人力計(jì)劃,對(duì)公司人力狀況及各職位定期進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)人員的招聘管理;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的規(guī)劃及管理;
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的管理及監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同程序管理,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、終止手續(xù);
6、負(fù)責(zé)各種人事手續(xù)的過(guò)程控制;
7、組織建立健全公司檔案管理體系。負(fù)責(zé)公司制度的整理更新,適時(shí)作出修改、健全和宣傳,使員工有章可循;
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織、檢查、督助、統(tǒng)計(jì);
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)、各級(jí)人員之間的關(guān)系,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
10、協(xié)調(diào)公司與各級(jí)政府部門(mén)之間的事務(wù)及關(guān)系;
11、解決各種人事勞動(dòng)糾紛;
12、負(fù)責(zé)公司的日常安全、行政后勤等事務(wù)管理;
13、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)本部員工;
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理理念、有3-5年以上本崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī);
4、良好的文字表達(dá)能力,良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有駕照,能駕駛
6、年齡:28歲-40歲之間
7、工資面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)的要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和上級(jí)教育行政部門(mén)指示,協(xié)助校長(zhǎng)辦公室進(jìn)行學(xué)校管理,堅(jiān)持原則,辦事公正;
2、協(xié)助校長(zhǎng)處理日常行政工作(包含但不限于協(xié)助管理學(xué)校行政辦公室、人事、招生、后勤等日常行政事務(wù)),協(xié)調(diào)各處室、各學(xué)部工作;
3、參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議、行政會(huì)議,并做好記錄。檢查督促會(huì)議決議的執(zhí)行情況,及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào);
4、協(xié)助校長(zhǎng)起草學(xué)校綜合性行政工作計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示、決議以及以學(xué)校名義發(fā)布的公告、通告等有關(guān)事項(xiàng),有一定的公文寫(xiě)作能力;
5、協(xié)助校長(zhǎng)做好公共關(guān)系的溝通與維護(hù)和活動(dòng)及宣傳的安排;
6、協(xié)助校長(zhǎng)做好內(nèi)外賓接待工作,做好來(lái)訪、來(lái)電和來(lái)信的處理工作;
7、協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,處理好其它有關(guān)事務(wù)性工作;
8、收集師生對(duì)學(xué)校工作的反饋信息,及時(shí)向校長(zhǎng)和有關(guān)職能部門(mén)匯報(bào)和反映。
9、完成校長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,***,***,年齡28-38周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);
2、具有兩年以上學(xué)校辦公室管理經(jīng)驗(yàn),管理業(yè)績(jī)突出;
3、敬業(yè)愛(ài)崗,責(zé)任心強(qiáng),具有較好的誠(chéng)信意識(shí)和良好的人際溝通能力。
三、工資待遇與福利
1、享受其他待遇:學(xué)校為每位教職工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,工作日提供免費(fèi)自助餐伙食,行政人員提供住房;
2、符合條件的教師可獲得寶安區(qū)政府下發(fā)的民辦教師從教津貼。
工作職責(zé):人力資源工作:1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并在項(xiàng)目公司監(jiān)督執(zhí)行; 3、擬訂公司人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 6、按公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,進(jìn)行人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè); 7、管理本部門(mén)日常工作,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等; 行政工作:1、組織編制公司的年、季、月度行政工作計(jì)劃,本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度行政預(yù)算,搞好行政后勤決算工作,并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。2、負(fù)責(zé)安排公司的各種工作會(huì)議,并做好會(huì)議記錄和會(huì)議考勤,適時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。3、負(fù)責(zé)公司公章使用登記管理、公文收發(fā)管理。4、負(fù)責(zé)公司預(yù)算內(nèi)外行政費(fèi)用計(jì)劃審核和執(zhí)行控制。5、負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)計(jì)的審核工作。6、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范檢查,辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督7、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、負(fù)責(zé)其他部門(mén)進(jìn)行日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝通。任職要求1. 30-40歲,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上地產(chǎn)公司人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2. 熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī),精通人力資源各模塊管理,對(duì)員工關(guān)系有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);3. 有較好的文字功底,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具有親和力,執(zhí)行力強(qiáng);4. 熟練操作微軟OFFICE系列辦公軟件。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題,有服務(wù)意識(shí)的管理型人才。作為民營(yíng)企業(yè)更注重有能力想做事的人,并可以為之提供成長(zhǎng)的空間。我們更歡迎有實(shí)干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。 年齡要求:30-40歲 職能類(lèi)別:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字:行政人力資源管理行政管理員工關(guān)系會(huì)議紀(jì)要人力資源規(guī)劃定崗定編人事管理制度工作考核
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