與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預算、成本和關(guān)鍵績效指標,以及如何利用這些指標來規(guī)劃、跟進和引導業(yè)務發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals,尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual,以進一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車,根據(jù)宜家規(guī)定和當?shù)胤?,通過叉車操作員認證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團隊密切合作,妥善利用商場的短期產(chǎn)能,在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下,通過正確平衡進貨量和出貨量,最大限度提高物流運營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導貨物流轉(zhuǎn)團隊的同事,實現(xiàn)盡可能高的供貨水平,并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團隊的眾多人才,確保有一支多元化的高素質(zhì)團隊充滿信心地履行所分配的職責,并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關(guān)行動,以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤,以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負責任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀,培育強大且繁榮的宜家文化,鼓勵員工在商場,尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋,并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責任范圍內(nèi),與同事及業(yè)務合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗,以促進他們的能力發(fā)展,包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作,通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序,按照全球服務協(xié)議、本地附錄以及與運輸服務供應商的服務協(xié)議,為完成宜家價值鏈的任務和目標做出貢獻。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨,維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本,使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、有無經(jīng)驗均可(我們會有師傅一對一帶) 2、學歷不是你的硬指標(我們更看重的是一個人的能力和執(zhí)行力) 3、能吃苦耐勞、有強烈的事業(yè)心 ! 我們是一個年輕化的團隊,更是暢所欲言的團隊,頭腦風暴,讓自己成長更快,歡迎投簡歷以及電話咨詢崗位!
職位描述: 負責公司各類產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝、巡檢與售后維護管理工作。 任職資格: 1、大專學歷以上,有產(chǎn)品或工程安裝、維護、維修等類似工作經(jīng)驗。 2、具備較好的交流與溝通能力,能夠獨立完成工作任務。 3、能適應頻繁省內(nèi)出差,能夠在一定壓力下開展工作。 上班地點
工作內(nèi)容: 1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售目標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4.負責轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃及執(zhí)行,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1.學歷不限,性別不限;有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.有3年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。 3.具有較強的溝通能力及交際能力,具備良好的客戶服務意思; 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
工作內(nèi)容:
1、負責員工入(離)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升手續(xù)辦理,員工勞動合同管理!
2、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理,避免公司資產(chǎn)流失浪費!
3、全面負責公司所需用品,每月做好采購費用、信息登記匯總,日常辦公行政支出報表等!。
4、負責公司各項節(jié)假日福利,活動的落實,會議協(xié)助,以及后勤服務保障!
5、負責各類會議活動的組織,以及所以活動用品的采購,辦公環(huán)境的管理!
6、負責行政日常相關(guān)工作,處理好部門工作要求,保障各部門良好有序運營!
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡24-30歲,形象氣質(zhì)佳。
2、具有兩年及以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程以行政辦公的管理管控
3、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力,解決突發(fā)事件的能力
4、熟悉基本的電腦操作,包括Word,Excel,PPT的基本能運用
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能能力,執(zhí)行力,為人謙虛,性格大方沉穩(wěn),有親和力,有耐心
薪資:底薪4500 提成
上班時間9:00~18:00單休
職位福利:績效獎金,全勤獎,帶薪年假,節(jié)日福利,五險!
崗位職責:
1.負責收集學員材料;
2.負責培訓班跟班管理(拍照拍視頻);
3.配合材料員及時補齊人社局要求的各種培訓材料.
工資待遇:
基本底薪 全勤獎 跟班費 培訓提成(按全年培訓合格總?cè)藬?shù)算) 年終獎金。
工作地點:興寧區(qū)建安路21號大民廣場(地鐵3號線東溝嶺地鐵站A出口)
工作內(nèi)容:
1 、指導所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫存管理(經(jīng)銷商、終端、通路) ,確??蛻羲钟?的產(chǎn)品價格具有競爭力和周轉(zhuǎn)順暢。
2 、新品上市時,推動所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列,幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略,提升 新品銷量。
3 、搜集消費者的意見,及時反饋給上級領(lǐng)導,協(xié)助解決消費者對產(chǎn)品的投訴。
4 、積極走訪客戶,了解客戶需求及經(jīng)營情況,及時將客戶對公司的建議反映給領(lǐng)導。
5 、每天收集市場競品的報價、銷售、出貨情況。
6 、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質(zhì)的分銷商,合理布局分銷網(wǎng)絡(luò)。
7 、協(xié)助上級領(lǐng)導大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。
8 、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、能熟練使用常用辦公軟件( word 、 excel 、 ppt 等) ;
2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗。熟悉區(qū)域市場管理和經(jīng)銷商管理;
3、大專及以上學歷。
職位福利:節(jié)日福利、通訊補助、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、五險
任職要求:
擁有從事酒水銷售行業(yè)1-3年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的管理及協(xié)調(diào)能力,良好的執(zhí)行和管理能力,具有超前對公司方針政策落地過程將會出的問題的敏銳洞察能力,熟練辦公自動化office軟件,為人誠實守信,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責任:
1、接收領(lǐng)導,帶領(lǐng)本部門員工完成公司下達的銷售任務。
2、根據(jù)公司對市場銷售的各項要求,對部門員工進行任務分配,并監(jiān)督指導部門員工開展銷售工作。
3、掌握部門員工的工作狀況,及時了解市場動態(tài)并及時將信息反饋回公司,適時策劃開展促銷活動。
4、收集整理業(yè)務人員日常工作報表,按時組織開展部門員工的例會,提高員工業(yè)務素質(zhì),保證團隊的整體建設(shè)。
5、負責策劃公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和促銷方案,參與公司經(jīng)營業(yè)務決策,并向上級領(lǐng)導提供經(jīng)營決策依據(jù);
6、掌握公司的各項銷售政策,加強與終端客戶之間的溝通和管理工作,保證公司各種促銷政策順利實施,同時協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)開發(fā)目標并不斷健全銷售網(wǎng)絡(luò)。
7、嚴格遵守財務管理規(guī)定,定期調(diào)閱業(yè)務人員的外欠賬務,監(jiān)督業(yè)務人員的業(yè)務賬務情況,確保銷售貨款的正?;鼗\。
8、及時了解競品銷售動態(tài),協(xié)助上級領(lǐng)導制訂相應促銷政策監(jiān)督配合部門業(yè)務人員開展實施,并根據(jù)促銷活動的實施情況進行分析,為上級領(lǐng)導提供決策性依據(jù)。
9、負責協(xié)調(diào)溝通和處理本部門與公司其它部門之間的各項業(yè)務工作,保障公司各部門工作順利進行。
10、負責部門團隊建設(shè)和中層管理人員的考核評定和處分建議,并根據(jù)公司管理制度,有權(quán)提出對本部門員工的招聘、任免和解聘的建議和意見。
本公司因發(fā)展需要,現(xiàn)在全國各區(qū)域范圍內(nèi)誠聘精英銷售人員5-8名——區(qū)域營銷部長(大區(qū)經(jīng)理)、區(qū)域(主管)經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務經(jīng)理,負責市場及產(chǎn)品區(qū)域范圍內(nèi)的開拓和推廣工作。男女不限,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),親和力強,形象氣質(zhì)佳,熟悉快消品銷售業(yè)務,有一定的市場拓展能力和有較強的溝通能力、談判技巧。有酒類銷售經(jīng)歷、有客源者優(yōu)先并予以重用。
您需要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以及良好的個人素質(zhì)。
公司提供優(yōu)良的發(fā)展平臺,待遇從優(yōu)。
福利:
1.節(jié)日福利,三季工服,生日補貼,社保,
2.集體旅游機制,每年根據(jù)公司實際情況,集體旅游一次。
3.公司提供良好的晉升空間;公平、公開、公正的晉升機制。
職位福利:節(jié)日福利、通訊補助、績效獎金、員工旅游、定期體檢、定期團建、餐補
工作職責:1. 負責雀巢流通食品銷售促銷活動的策劃、執(zhí)行、分析、評估工作,確保促銷下計劃的及時有效落實;2. 有效管理促銷員、促銷物資、促銷費用;3. 完成報表制作及數(shù)據(jù)分析;4 與當?shù)劁N售團隊主管溝通協(xié)調(diào);5. 直接主管交付的其他工作任務。Responsibilities:1.Execute the detailed promotion plan by Channel, Customer, Brand and activity (display, DM, etc.) agreed by CDT.2.Ensure flawless execution of promotions according to plan and POSM usage according to instructions with Field Sales.3.Coordinate and follow-up with Field Sales team.4.Drive with Field Sales
崗位職責:
1.實施部門銷售目標,通過日常巡視及進行市場調(diào)查、有效執(zhí)行采購的各項銷售與陳列計劃,運用行業(yè)工具及報告,分析商品銷售趨勢,挖掘單個商品的銷售潛力,以推進部門銷售目標的完成。
2.有效控制部門庫存,通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進行有效調(diào)配,提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)。
3.巡視部門并跟進例外,指導部門同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運標準,確保部門標準達到公司要求。
4.合理排班,確保足夠人手補貨、區(qū)域整理及會員服務;培訓指導員工為會員提供盛情服務。
5.定期回顧損耗/費用情況,制定與實施改進計劃,嚴格監(jiān)督團隊執(zhí)行各項公司政策程序,如商品保質(zhì)期及商品陳列標準等相關(guān)商品管理標準,從而有效控制損耗、損失。
6.宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策,有效執(zhí)行公司的標準程序,監(jiān)督各部門的具體實施,確保樓面、后倉達到公司的陳列標準,以及商品的運作符合公司的程序。
7.組織員工活動,在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
8.根據(jù)會員服務政策,及時有效處理會員投訴問題;
崗位要求:
1.大專及以上學歷,電腦操作熟練;
2.3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;
3.熟悉零售業(yè)食品部或非食品部運作程序;
4.具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧;良好的服務意識及服務技巧。
崗位職責
1.存貨管理優(yōu)化(避免缺貨、過量存貨或貨品貶值損耗);
2.負責門店補貨、排面整理、SPT調(diào)整等工作,保障高效補貨,促成銷售業(yè)績達成;
3.按照標準化作業(yè)流程,準確落實庫存盤點及動貨動槍工作;
4.協(xié)助店長完成所有日常運營工作,完成其交給的任務,并能在店長缺席時代替其工作;
5.發(fā)揮領(lǐng)導力,激勵店倉員工工作,為店倉所有員工提供持續(xù)的理論和實踐培訓;
崗位要求(任職資格、技能和經(jīng)驗)
1.大專以上學歷,市場營銷或連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及強大的執(zhí)行推進能力;
3.踏實肯學,踏實可靠、誠實正派、責任心強、能吃苦耐勞,執(zhí)行力強;
4.熟悉商品銷售及陳列標準;
5.熟悉使用各類電腦辦公軟件;
一、崗位職責
1、協(xié)助上級領(lǐng)導做好客戶服務工作;
2、負責訪客登記、信件收發(fā)、故障報修等工作;
3、負責重大活動的前期準備、來員引導、禮賓接待等工作;
4、負責重大會議的場館布置、會中服務等工作;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導處理各類突發(fā)事件;
6、完成上級交辦的其他事項。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡在20-30周歲,凈身高163cm及以上,旅游、酒店、空乘、體育、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有星級酒店會議服務相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格外向,親和力強,有良好的溝通能力;
3、吃苦耐勞,有良好的服務意識,愿意從基層做起;
4、有一定英語口語水平,能做簡單的英語口語交流;
5、職業(yè)培養(yǎng)方向:客服主管、客服經(jīng)理等。
三、薪資福利:
5.5天/周工作制,試用期4500-5500元,轉(zhuǎn)正5500-6500元,繳納社保、節(jié)日福利、員工宿舍、掛職鍛煉、專業(yè)培訓、績效獎金、高溫補貼、定期體檢等。
四、工作地點:
宜興市太湖大道181號江南大學東氿校區(qū)。
工作職責: ? 協(xié)助區(qū)域戰(zhàn)略與執(zhí)行經(jīng)理有效推進并跟進廣闊市場項目,搞笑的支持合作伙伴推廣業(yè)務的良性可持續(xù)發(fā)展; ? 協(xié)助市場部了解區(qū)域廣闊市場,并為區(qū)域廣闊市場策略/活動的指定提供一線反饋,與合作伙伴共同確保所轄區(qū)域推廣活動的有效執(zhí)行; ? 通過開展可復制,可分享的創(chuàng)新型市場活動,持續(xù)提高區(qū)域推廣效率; ? 維護區(qū)域臨床專家關(guān)系,建立穩(wěn)定的區(qū)域?qū)W術(shù)平臺,提高學術(shù)影響力,積極組織參與跨區(qū)域?qū)W術(shù)交流; ? 與區(qū)域戰(zhàn)略與執(zhí)行經(jīng)理保持密切的溝通,確保轄區(qū)內(nèi)推廣工作的落地執(zhí)行,及時反饋市場活動及動態(tài); ? 確保日常商務及推廣工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的銷售工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。 任職要求: ? 銷售部地區(qū)經(jīng)理,區(qū)域推廣經(jīng)理及市場部產(chǎn)品組經(jīng)理及以上級別; ? 具有良好的溝通能力,影響力; ? 具備清晰的戰(zhàn)略思維,活動計劃及組織能力; ? 至少2年區(qū)域管理經(jīng)驗或4年以上制藥行業(yè)銷售經(jīng)驗; ? 內(nèi)部候選人申請崗位空缺還須確保本人在輝瑞/普強/暉致工作期間無任何合規(guī)處分記錄(含所有合規(guī)處分等級) 以及沒有正在被調(diào)查中 。
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