與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內容: 1. 管理實驗室檢測業(yè)務,組織人員和設備等資源,從樣本到出報告并簽字,全程管理負責。 2. 熟悉質量體系,熟悉ISO15189:2012,配合體系人員做好實驗室合規(guī)管理,迎接上級部門檢查。 3. 領導檢驗實驗室進行分子類項目檢測,并負責與合作單位的協(xié)同合作。 4. 配合市場相關部門,進行必要的技術支持。 5. 熟悉分子診斷技術產(chǎn)品,包括NGS和qPCR產(chǎn)品,并能跟蹤和學習行業(yè)內新技術新產(chǎn)品。 任職要求: 1. 臨床醫(yī)學或檢驗醫(yī)學本科以上學歷。 2. 醫(yī)學檢驗實驗室5年以上工作經(jīng)驗,具有高級檢驗師資格。 3. 熟練掌握相關技術,比如,分子診斷技術產(chǎn)品,包括qPCR,一代測序,二代測序產(chǎn)品等。 4. 性格沉穩(wěn),抗壓能力強,善于合作,在團隊中甘于奉獻。
一、工作職責:
?負責總賬工作,按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作,按時編報各類財會報表,保證及時、準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。
?定期進行財務報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)。
?負責向各相關部門提供財務數(shù)據(jù),為企業(yè)預算管理提供財務數(shù)據(jù)。
?根據(jù)公司年度經(jīng)營總結計劃組織編制財務收支、成本費用等總結計劃
?負責項目合同的財務分析及風險控制等法務相關工作,根據(jù)合同審核應收賬款和日常付款,向客戶開具發(fā)票。
?審核各項費用支出、流入,安排結算和核算工作,會計憑證的錄入、整理、歸檔。
?依據(jù)國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作,維護和協(xié)調公司同工商、稅務等部門的良好關系。
?根據(jù)各部門.各項目的需求給出法律建議,識別.評估合規(guī)風險,并提供法律意見,根據(jù)需要參與合同的談判。監(jiān)督并確保公司運營符合相關法律法規(guī)的要求,及有關法律風險防范
? 按時上報日報、周報和資金狀況,完成上級下達安排的其他臨時性工作。
?負責總經(jīng)理日常助理相關財務工作。
二、任職資格:
◆財務、會計、金融、財經(jīng)類專業(yè)大學本科以上學歷,有會計證。
◆會駕駛,形象氣質佳。
◆財務專業(yè)從業(yè)5年以上。
◆有法務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
技能技巧:
◆熟悉財務、會計、金融知識,熟悉財稅、審計相關法律法規(guī)政策及財務內控制度工作流程,熟練財務處理程序,熟悉財務軟件及office辦公軟件。
◆具有良好組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神,善于溝通;
◆有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力
◆具有較強的文字功底,具有公文寫作能力。
◆具有良好的職業(yè)道德,成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業(yè)操守,抗壓能力強。
態(tài) 度:
◆熱愛財務工作,思維敏捷,有良好的口才。
◆良好的獨立性,邏輯思維能力強,學習能力強;
◆動手能力強,吃苦耐勞。
三、福利待遇
試用期1-3個月,五險一金,工作第一年為勞務派遣用工形式,次年轉正式合同制身份,特別優(yōu)秀者可提前轉正式合同制,轉合同制一年以后繳納企業(yè)年金。
需具備高、低壓電工證并具備相應管理經(jīng)驗,廠區(qū)主管可擔任運維人員,廠區(qū)需要時主管必須到達現(xiàn)場。
崗位職責:
1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓;
2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理;
3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負責轄區(qū)內各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施;
5.協(xié)調業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負責物業(yè)管理費的收取;有償服務費用的收?。凰?、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質量。
任職資格:
1. 性別不限,35歲以下;
2. 大專及以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè);
3. 有5年以上住宅工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務禮儀、溝通技能等技巧;
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力,形象氣質佳,親和力佳,有良好的服務意識,熱愛客服工作。
職位福利:績效獎金、五險一金、采暖補貼、高溫補貼、定期體檢
崗位職責:
1、配合采購經(jīng)理負責公司產(chǎn)品的采購工作,包括詢價、比價、簽定采購合同、編制報表等;
2、跟進與驗收到貨,及時處理和客戶的往來帳目,跟蹤發(fā)票和款項;
3、錄入各類有關采購的物品信息,歸檔、形成系統(tǒng)化管理;
4、進行供應商資質的考核及資料的管理,建立合格供應商檔案;
5、定期制訂采購商品價格走勢、縱橫向對比、及部門內信息支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有供應鏈和生鮮、食材采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、工作細致認真,責任心強、踏實肯干,思路清晰條理分明;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
5、有駕照,能省內出差。
工作職責:
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標負責,驅動區(qū)域渠道銷售目標的達成;
3、負責建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負責產(chǎn)品規(guī)劃及結構調整,組織開展市場調研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關注競品的市場動向和銷售打法,給出相應分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
1.認真落實項目公司的工作計劃,組織、率領公司員工切實實施,并定期向公司領導匯報工作情況。
2.對項目運營計劃、安全、運行、設備、技術、行政等各項工作負總責。制定項目計劃,制定有效的項目決策過程,并根據(jù)各種變化修改項目計劃。
3.根據(jù)年生產(chǎn)運行計劃,組織生產(chǎn)科、設備科制定相應計劃指標,并分解到班組,定期研究本系統(tǒng)工作,解決生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的問題,保證項目運營穩(wěn)定安全、達標運行。
4.確保項目公司的運營管理符合項目的運營維護績效考核要求,遵循和實施項目業(yè)主的管理政策。做好外聯(lián)和款項跟蹤工作。
5.招聘和培訓本項目成員,關心員工生活,重視員工反映的問題;確定項目的人員組織結構,明確綜合室制定的各崗位崗位職責,有效管理項目資源。
職責要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W歷,環(huán)境工程專業(yè);
2.多年以上污水處理行業(yè)工藝調試工作、兩年以上項目管理工作經(jīng)驗,有良好的團隊協(xié)作和統(tǒng)籌能力;
3.熟悉各項污水工藝流程及在線設備操作及解決問題能力。
崗位職責:1. 主要負責本公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域內的銷售工作;2. 積極開拓新市場,拓展產(chǎn)品銷售區(qū)域,達成公司銷售目標;3. 對客戶提供專業(yè)的咨詢及服務;4. 配合公司及代理商進行市場推廣。任職要求:1. ??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè);2. 有一年以上醫(yī)療器械設備銷售相關工作經(jīng)驗;3. 開拓能力強、具備商務談判經(jīng)驗;4. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5. 有責任心,能承受較大的工作壓力。 年齡要求:23-40歲 職能類別:銷售主管 關鍵字:銷售經(jīng)理銷售主管銷售代表銷售醫(yī)療器械醫(yī)療耗材感控區(qū)域銷售
1會員及客服中心管理工作 2 外租區(qū)管理 3 團購業(yè)務管理
崗位職責: 1.深入了解業(yè)務需求,根據(jù)部門的人才需求制定招聘計劃,并高效執(zhí)行。 2.全面參與各類崗位的全招聘流程運作,包括人才搜尋、選拔及錄用,定期對招聘數(shù)據(jù)進行分析和評估。 3.管理并優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.協(xié)助制定培訓計劃、人才發(fā)展計劃及培訓預算。 5.開發(fā)培訓資源及課件,協(xié)助建立內訓師隊伍。 6.組織實施培訓活動,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果。 任職要求: 1.本科及以上學歷,3年以上人力資源招聘模塊工作,有制造型企業(yè)背景尤佳。 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及獨立解決問題的能力,抗壓性強。 3.責任心強,自我驅動,結果導向,有較高的職業(yè)敏感度及分析判斷能力。
1.完成客戶端技術,設計,規(guī)格資料整合,并確實掌握客戶產(chǎn)品需求且落實于廠內,同時主導客戶良率,認證產(chǎn)品
2.客戶技術問題評估及回復,確認客戶產(chǎn)品需求于廠內確實執(zhí)行,并向客戶爭取合理產(chǎn)品需求
3.有PCB設計/工藝/研發(fā)/客訴等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.英語能力佳,口語佳甚佳
1、負責阿勒泰地區(qū)政府項目運維管理; 2、負責檢查和收集項目軟硬件問題并反饋公司跟蹤閉環(huán)處理; 3、負責團隊日??冃Ч芾?; 4、負責公司內部進度、成本、質量、效果管理等。
崗位描述:
1、負責客服部的統(tǒng)籌管理工作,確保部門工作正常運轉;
2、明確部門的工作內容并安排給下屬成員;
3、團隊成員的日常管理、培訓、監(jiān)督工作;
4、新員工的指導、引導、關懷、培訓工作;
5、重要業(yè)主的維護、重點客訴的處理;
6、其他領導安排的工作。
崗位要求:
1、 38歲以內,大專及以上學歷;
2、2年以上物業(yè)管理或服務管理類相關工作經(jīng)驗;
3、工作耐心細致,親和力佳,有高度的責任感,正直誠實,積極上進;
4、熟悉相關辦公軟件的使用。
5、熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。
職位福利:
1、五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助
一、任職要求: 1、能吃苦耐勞、誠實守信、服務意識強。 2、具備良好的溝通、表達能力及學習能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。 3、有處理團隊各項事宜,部門對接的能力。如果沒有管理經(jīng)驗前期是有人帶著的。 二、薪資構成: 1、無責底薪5000 管理團隊工作績效獎3000 提成 上不封頂,同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結、奮發(fā)向上的大家庭?。?三、福利待遇: 1、帶薪年假,勞逸結合; 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶; 3、每月團隊聚餐,讓團隊更團結更熱情 4、旅游大獎,國內國外免費旅游; 5、不定期組織旅游或團隊活動,讓你放松身心。 四、員工培訓: 1、職前培訓,讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓,幫助你更快成長。(1對1專人帶教) 3、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓提升 暢通的晉升渠道。 職位福利:定期團建、帶薪年假、績效獎金,
崗位職責:
1、負責團隊管理,保證呼叫中心的正常高效運行;
2、負責客服相關制度規(guī)范的制定或完善,報請后貫徹執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責客服團隊日常運營,確保達到運營考核指標要求;
4、負責客服團隊人員管理,包括培訓、績效評估及改善等,持續(xù)提升團隊工作效能;
6、能夠在互聯(lián)網(wǎng)運營、數(shù)據(jù)分析或知識庫管理等專業(yè),指導和帶領運營團隊學習和提升;
7、協(xié)助上級領導完成臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷(有政務熱線運營經(jīng)驗可放寬至大專),35歲以下,2年以上相關領域團隊管理經(jīng)驗,具備呼叫中心同行業(yè)管理經(jīng)驗,或政務熱線運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能承受工作壓力,富有工作熱情和團隊意識;
3、優(yōu)秀的語言表達能力和應變能力,善于溝通并傾聽員工需求,親和力強,有耐心;
4、有較好的邏輯思維及時間管理能力,良好的人際關系處理能力,能有效領導及管理團隊人員;
5、熟悉培訓流程,能及時為團隊提供培訓及輔導,幫助團隊提升業(yè)務技能;
6、有從事呼叫中心互聯(lián)網(wǎng)運營、數(shù)據(jù)分析、知識庫管理等專業(yè)工作者優(yōu)先。
工作時間:10:00-20:00,雙休
工作地點:烏魯木齊市天山區(qū)青年路775號兵團政務服務中心
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