與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1.負責供應商準入和供應商合同的審核管理,對供應商資源進行整合,優(yōu)化; 2.通過制定合理的供應商分級標準,對接供應商進行層級標簽化管理; 3.負責對供應商暫停,清退以及黑名單管理制定合理流程,并執(zhí)行; 4.負責對供應商門戶的有效管理及優(yōu)化,提升供應商合作體驗; 5.負責與采購側及業(yè)務規(guī)劃側有效協(xié)作,制定不同層級供應商的管理策略。 職位要求: 1.了解采購業(yè)務相關流程,對供應商管理體系有較強的理解認識; 2.有較強的責任心,抗壓能力、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力; 3.熟練使用各種辦公軟件。 4.具備以下者優(yōu)先: 5.能夠積極主動思考業(yè)務的相關發(fā)展; 6.深度思考,對運營有想法。
職責描述: 1.統(tǒng)籌客戶訂單接收和發(fā)貨的各項管理工作,及時溝通解決期間出現的問題; 2.跟進新產品開發(fā)進度,協(xié)助經理做好定價和報價工作,開發(fā)成功后各項業(yè)務跟進; 3.產品價格的調整和相關項目的跟進; 4.客戶資料和客戶關系管理。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷 ; 2.從事外貿工作2年以上; 3.英語6級及以上; 4.有大客戶管理經驗優(yōu)先。
工作內容職責
1、尋訪,通過公司系統(tǒng)資源庫,發(fā)現目標人選;
2、溝通,與目標人選進行電話、視頻及初步面談溝通;
3、推薦,對于符合要求的人選,按標準做好簡歷報告并推薦給顧問,并共同參與后期面試;
4、協(xié)助顧問安排人選與企業(yè)面試,并做好相關的人選背景調查等;
5、做好人選入職企業(yè)后的溝通、了解及其他跟進工作、
6、可自主開發(fā)客戶
崗位要求 1、負責建立薪酬體系,完善薪酬管理制度; 2、負責制定薪酬預算,進行人力成本控制; 3、負責薪酬調整方案制定工作; 4、負責各月薪酬核算的審核及工資發(fā)放; 5、負責建立并完善績效考核管理體系,并根據企業(yè)實際情況對其進行修正和完善 ; 6、負責制定企業(yè)績效考核評估標準,編寫績效考核方案、設計崗位考核表; 7、根據績效考核結果和各部門意見,對相關員工提出獎懲、晉升調動處理意見,指導各部門績效考核工作的開展和實施。 任職要求 1、本科全日制及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、經濟管理類等相關專業(yè); 2、大中型企業(yè)生產制造領域5年以上相關崗位工作經驗; 3、熱愛并擅長數據分析工作,邏輯性強,較強的溝通能力、思維活躍、認真細心、責任心強,具有保密意識和服務意識。
崗位職責 1、 負責項目實施組內部日常事務及人員管理工作; 2、 負責組織搭建和推行項目實施及系統(tǒng)運維管理體系; 3、 負責組織外委項目實施相關工作; 4、 負責組織系統(tǒng)運維相關工作; 5、 負責組織項目管理培訓工作。 崗位要求 1、5年及以上項目實施、管理工作經驗,具有需求調研、藍圖設計、方案出具及項目推動能力,有團隊管理經驗; 2、掌握項目管理知識,具備項目管理能力,并能夠應用于項目交付實踐; 3、對需求有較強的敏感度和分析能力,能夠把控項目和需求的差異性,有較強的業(yè)務思維和引導能力; 4、具備出色的溝通組織協(xié)調能力、邏輯思維和語言表達能力,優(yōu)秀的文檔編寫能力; 5、具備高度的責任心、工作熱情和工作積極性,抗壓能力強; 6、具有PMP/信息系統(tǒng)項目管理師資格的優(yōu)先; 7、有鋼鐵行業(yè)項目(ERP、MES等系統(tǒng))實施工作經驗優(yōu)先。
崗位職責 1、 負責項目實施組內部日常事務及人員管理工作; 2、 負責組織搭建和推行項目實施及系統(tǒng)運維管理體系; 3、 負責組織外委項目實施相關工作; 4、 負責組織系統(tǒng)運維相關工作; 5、 負責組織項目管理培訓工作。 崗位要求 1、5年及以上項目實施、管理工作經驗,具有需求調研、藍圖設計、方案出具及項目推動能力,有團隊管理經驗; 2、掌握項目管理知識,具備項目管理能力,并能夠應用于項目交付實踐; 3、對需求有較強的敏感度和分析能力,能夠把控項目和需求的差異性,有較強的業(yè)務思維和引導能力; 4、具備出色的溝通組織協(xié)調能力、邏輯思維和語言表達能力,優(yōu)秀的文檔編寫能力; 5、熟悉鐵前或鋼后生產工藝,有鐵前或鋼后控制系統(tǒng)或MES系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先; 6、有鋼鐵行業(yè)供應鏈系統(tǒng)(銷售管理)、項目管理系統(tǒng)實施工作經驗優(yōu)先; 7、具有PMP/信息系統(tǒng)項目管理師資格的優(yōu)先; 8、有鋼鐵行業(yè)項目(ERP、MES等系統(tǒng))實施工作經驗優(yōu)先。
崗位職責: 1、協(xié)助負責公司人力資源規(guī)劃工作,根據公司年度目標,引導并控制員工工作導向,激勵并影響員工不斷提升工作績效; 2、制定公司年度培訓計劃,落實各體系、各部門培訓落實情況,分析培訓效果,并撰寫培訓報告; 3、負責公司企業(yè)文化建設,協(xié)助公司各類會議的組織、策劃、實施; 4、規(guī)范完善公司各部門工作流程,撰寫流程制度、作業(yè)指導書,并推進落實; 5、與各部門協(xié)調配合,保證招聘目標的達成,根據公司業(yè)務發(fā)展,合理調整部門架構; 6、規(guī)范完善公司各部門工作流程,撰寫流程制度、作業(yè)指導書,并推進落實; 7、完成上級領導交辦的其它事宜。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、招聘簡歷,請同時附個人照片。
崗位職責:
1.在醫(yī)務主任領導下進行工作,負責編報上級規(guī)定的表報和提供本院領導及醫(yī)療、科研需要的統(tǒng)計資料,所需資料準確、完整,按期上報。
2.檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質量。
3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復診病員的病案號,辦理借閱病案的手續(xù)。
6.做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛,蟲蛀和火災。
任職標準:
1.醫(yī)學、藥學、護理等相關專業(yè),本科及以上學歷。
2.有2年以上相關工作經驗。
職位描述
分揀理貨揀選
技能要求:
配貨 發(fā)貨 打包 入庫 盤庫
崗位職責:
1.負責倉庫的日常管理和維護工作;
2.按照規(guī)定流程收發(fā)貨品,保存相關單據;
3.實地盤查,及時錄入庫存信息,按時核對數據;
4.評估庫存狀態(tài),改進管理方法;
任職資格:
1.35歲以下,高中以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.1年以上相關工作經驗;
3.會基本的電腦操作;
4.良好的溝通能力及團隊合作精神,工作認真踏實,責任心強。
職位福利:五險一金、無試用期、定期團建、節(jié)日福利
崗位職責:
1.區(qū)域內已有自管庫項目的倉儲物流業(yè)務開發(fā);
2. 區(qū)域內新倉儲物流業(yè)務機會的考察、洽談、立項及項目籌備等工作;
3.區(qū)域內倉儲客戶需求的內外部協(xié)調溝通;客戶關系維護、定期走訪;客戶應收款的跟進、催收;
4. 區(qū)域內倉儲物流市場的調研,定期輸出調研報告(周邊倉儲供需情況,主要競爭對手倉儲量、庫容及軟硬件條件、客戶物流綜合成本分析等);同行間、內部業(yè)務公司的走訪交流;
5.區(qū)域供應商的尋源工作(裝卸、汽運、船東、貨代等)。
任職要求
1.本科及以上學歷,物流管理、交通運輸類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上物流銷售或物流相關工作經驗;
3.具有較強的人際溝通能力、工作積極性強;
4.抗壓能力強,能適應經常性出差;
5.具有物流行業(yè)大客戶銷售背景,有客戶資源者優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、會議組織、會議紀要落實跟進工作;
2、行政接待、食堂管理、廠區(qū)環(huán)境等;
3、車輛管理;
4、辦公用品采買、辦公設備維護等。
崗位要求:
1、年齡28-35周歲;本科學歷;三年以上行政主管相關工作經驗
2、駕齡3年以上;
福利待遇:
1、五險、法定假;
2、周休1.5天;
3、免費停車場 不定期團建等
4、員工食堂
工作職責
1、及時了解行業(yè)動態(tài)及政府部門的政策,搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;
2、項目申報要點研究與申報條件把控,負責項目申報前的評估,提供相關技術咨詢,并對重要客戶進行分析研究,挖掘可申報的項目,進行科技項目規(guī)劃布局;
3、根據公司情況,制定公司的年度科技項目規(guī)劃,任務分解,并督促相關目標的推動和實現;
4、統(tǒng)籌安排工程師對科技項目進行客戶對接、材料收集整理、申報材料撰寫,負責項目材料的審核把關;
5、負責公司科技項目、知識產權相關項目或專項工作進度的跟蹤管理,及時發(fā)現項目開展過程中的問題,定期向上級匯報項目進度及重要信息;
6、負責科技項目相關制度規(guī)范、標準化文件、技術性宣傳文件的擬定,負責科技項目相關的內外部專業(yè)性培訓;
7、負責項目部門整體工作規(guī)劃與管理工作;
8、完成上級領導交代的其他任務。
任職要求
1、本科及以上學歷,有3-5年項目管理經驗優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件、系統(tǒng)操作能力強,數據分析能力強;
3、善于溝通,責任心強,思維嚴謹,做事認真。
崗位職責: 1.在機務部經理的領導下,對船舶進行全面機務監(jiān)督、指導和檢查。根據船舶機務部經理要求處理日常事務; 2.負責檢查船舶設備,防污染裝置的技術狀況,檢查安全記錄,油類記錄及各種安全操作規(guī)程; 3.為船舶訂購各類備件和核查備件的存儲,保障船存?zhèn)浼~;掌握船舶燃油,滑油等的使用情況,適時進行添加等安排; 4.負責對所有機損、污染事故的調查處理,并提出處理意見,負責船舶各類修理的安排和質量跟蹤工作; 5.考察、了解并掌握船舶輪機人員的技術水平、管理能力、工作情況; 6.維護船舶通訊導航設備、航海儀器、消防、救生設備的良好狀況、安排修理。保障岸基和船舶之間的相互聯系渠道的暢通; 7.負責搜集船舶主要設備工況和運行報表的審閱及歸檔; 8.參與實施對船舶的搶險救急工作。 9.熟悉公司體系文件,執(zhí)行公司管理規(guī)定并及時對體系文件提出修改意見。 任職要求: 1.應具有與本公司經營船舶類型相應的輪機長資歷; 2.具備3000千瓦證書優(yōu)先; 3.熟悉NSM規(guī)則及公司的安全管理體系文件; 4.熟悉機務技術和防污染方面有關法律、法規(guī)、標準,熟練使用Office辦公軟件; 5.由一定實踐經驗和組織協(xié)調、處理能力; 6.具有團隊合作精神,服從機務經理的工作安排。
負責制定銷售計劃完成銷售任務。主要以商業(yè)地產為主,包括公寓、寫字樓門頭房。
1、負責客戶的接待、咨詢工作;
2、有3-5年的商業(yè)地產經驗,有團隊管理經驗,較強的團隊意識
3、工作時間:早8:40-12:00;下午2.00-6.00 工作時間7.5小時
4、年齡在20—45周歲,男女不限,學歷不限;
4、歡迎同行業(yè)人員
底薪 提成 分紅 五險一金 階段獎勵 ,帶薪團建 ,年假
有興趣歡迎咨詢
1、市場拓展
1)負責開發(fā)、維護當地營銷渠道,增強區(qū)域營銷效益,確保銷售業(yè)績水平;
2)負責區(qū)域活動組織策劃,把控活動推廣力度與回款效益,推動企業(yè)品牌發(fā)展,提高社會認同度;
3)負責調研、分析商圈市場空間、客群結構、行業(yè)動態(tài)等,及時自檢優(yōu)勢與不足,確保品牌的市場競爭力;
2、銷售業(yè)績管理
1)完成區(qū)域月度、年度銷售計劃的,及時監(jiān)控銷售進度,確保行業(yè)地位及地域業(yè)績水平;
2)控制貨品總體折扣率,把控活動促銷力度,確保貨品價值與市場地位;
3)負責把控區(qū)域各品類的進、銷、存指標,及時監(jiān)控貨品動銷售狀況,完成區(qū)域月度、季度、年度貨品物流指標;
4)執(zhí)行公司貨品陳列標準,維護、提升企業(yè)品牌形象;
3、區(qū)域人員管理
1)與店長落實月度、年度店鋪銷售任務、物流指標任務、客戶開發(fā)指標、員工培養(yǎng)與管理任務;
2)執(zhí)行公司招聘標準及用人標準,挖掘當地優(yōu)秀人員資源,實現有效區(qū)域人員的管理制度,提升員工總體素質及業(yè)務產能;
3)搭建區(qū)域完善的人員培養(yǎng)機制、考核機制,挖掘、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的業(yè)務型及管理型人才;
4) 建立店鋪人才信息庫,完善員工的技能清單、管理能力清單等信息庫,為區(qū)域團隊發(fā)展提供充足的信息依據;
崗位要求:
1、大專以上學歷,3年以上高端零售或奢侈品管理工作經驗;
2、熟悉折扣店鋪營運、流程,尤其擅長銷售及各項營銷活動策劃活動;
3、有較強的組織和溝通能力,具備較強的團隊培訓經驗和凝聚力;
4、熟悉貨品、員工管理, 具有靈活的思維和提升業(yè)績的創(chuàng)新手段;
5、思維正面、工作踏實肯干,能承受工作壓力,能接受短期出差。
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