與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1. 為清掃員分配任務(wù),按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域,確保公區(qū)干凈整潔;
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督公共區(qū)域服務(wù)員工作表現(xiàn),負(fù)責(zé)部門員工排班、考勤;
3. 保證員工妥當(dāng)使用和保養(yǎng)設(shè)備,并維持清潔設(shè)備干凈和工作正常的使用狀態(tài);
4. 檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放,處理所有清潔方面緊急事件;
5. 跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成,制定維保計(jì)劃,保證公區(qū)設(shè)施設(shè)備家具維護(hù)良好;
崗位要求:
1. 具有1-3年中高端酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;福利待遇:
綜合薪資4-6k(面試定薪,基本定薪后沒有績效考核,有酒店豐富經(jīng)驗(yàn)的薪資可以談)
入職購買五險(xiǎn)一金,包吃住,住宿環(huán)境好,可拎包入?。?
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)類合同的起草、審核、管理等:審核公司內(nèi)部規(guī)章制度、重要文件; 2、對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估、檢查,并提出改進(jìn)措施,保證公司業(yè)務(wù)符合國家政策法律法規(guī),符合各國各地區(qū)的政策要求; 3、協(xié)助處理公司各類侵權(quán)、投訴、訴訟等法律事務(wù)維護(hù)公司合法權(quán)益; 4、組織法律培訓(xùn),提高員工法律意識(shí)。 任職要求: 1、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)位,通過司法考試; 2、有金融行業(yè)、礦業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力。 4、有良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
主要職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收、應(yīng)付、對(duì)賬及報(bào)銷費(fèi)用審核等工作; 2、 每月憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作; 3、 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,向管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、 按期完成納稅申報(bào),并向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表等; 5、 進(jìn)行財(cái)稅知識(shí)相關(guān)跨部門培訓(xùn),使財(cái)務(wù)工作順暢推行; 6、 領(lǐng)導(dǎo)交待的其它相關(guān)工作; 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 2年同崗工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)體企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 熟悉各項(xiàng)稅收條例及政策; 4、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理工作,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé): 1.能夠在公司指導(dǎo)思想和部門管理策略下,執(zhí)行外包現(xiàn)場管理要求; 2.負(fù)責(zé)完成客服中心的外包現(xiàn)場督導(dǎo)工作,對(duì)現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)態(tài)度、和服務(wù)效率進(jìn)行把關(guān); 3.針對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)實(shí)際,完成外包現(xiàn)場工作分析報(bào)告,提出服務(wù)改進(jìn)建議; 4.針對(duì)客服工作過程中的軟硬件故障問題、異常敏感問題,及時(shí)跟進(jìn)處理; 任職資格: 1.積極主動(dòng)、責(zé)任感、高度執(zhí)行力,對(duì)公司追求極致產(chǎn)品和服務(wù)有高度認(rèn)同感,能夠接受加班; 2.客戶服行業(yè)有1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn), 3.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、流程改進(jìn);對(duì)產(chǎn)出工作有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn), 4.熟練使用office辦公軟件,較強(qiáng)的文檔撰寫能力,擅長PPT,精通word、excel; 5.善于溝通,有較好的組織協(xié)調(diào)能力; 6.有大型客服行業(yè)班組長或外包管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場或各渠道常規(guī)咨詢、投訴、客戶回訪等工作,做好記錄;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園各渠道的輿情監(jiān)控并及時(shí)整理、上報(bào)、回復(fù)等工作;3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場或各渠道問題、投訴,對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)突發(fā)問題及時(shí)處理解決,超出職權(quán)范圍及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)部門并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋給客戶維護(hù)企業(yè)形象的工作;4、定期分類整理顧客問題及投訴,保證公司與客戶的有效溝通,確??蛻舻囊庖娪行мD(zhuǎn)達(dá)。要求:(1)年齡性別:25歲以上,性別不限。(2)學(xué)歷要求:***大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(3)口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的語言溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能熟練使用常用辦公軟件 (4)有商業(yè)客訴經(jīng)驗(yàn)、景區(qū)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
主要負(fù)責(zé)大型實(shí)景演出《鼎盛王朝·康熙大典》的業(yè)務(wù)維護(hù)及拓展;1、按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略并執(zhí)行落實(shí);2、參與銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系;4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、,進(jìn)行市場開發(fā);5、對(duì)銷售市場進(jìn)行行為監(jiān)管等工作職位要求:45周歲以下,大專以上學(xué)歷,旅游或銷售專業(yè),有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)善于溝通,有激情,有合作意識(shí)及抗壓能力。
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計(jì)劃和方案;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報(bào)新品開發(fā)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵(lì)體系;
6、關(guān)注競品的市場動(dòng)向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報(bào)告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識(shí),熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建、完善、監(jiān)督績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作。2、 根據(jù)不同階段績效考核管理要求,制定具體績效考核方案并加以落實(shí)。3、 負(fù)責(zé)組織擬定公司績效考核實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則,使之符合公司績效管理體系要求。4、 制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃,提高員工工作積極性。5、 根據(jù)考核結(jié)果,提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。6、 監(jiān)督控制各部門績效考核過程,不斷改進(jìn)完善績效管理體系。7、 其他與績效相關(guān)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職要求:1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。2、 有5年以上薪酬績效管理與具體實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有效果較好的績效管理或績效考核推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3、 有一定的抗壓、分析、創(chuàng)新能力,能夠與公司共同發(fā)展。4、 工作積極,態(tài)度認(rèn)真,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通能力與扎實(shí)的文字功底,能夠熟練操作office辦公軟件。5、能夠運(yùn)用多種績效考核工具、方式方法開展工作,必須具有不同層級(jí)的激勵(lì)體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),在績效體系涉及和對(duì)員工價(jià)值評(píng)估方面有特別豐富的經(jīng)驗(yàn)職位福利:包住、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)景區(qū)銷售渠道開發(fā)與管理,做好客戶關(guān)系維護(hù);2、 擬定和完善渠道建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動(dòng)3、 對(duì)新渠道產(chǎn)品定位和價(jià)格策略提供建設(shè)性意見任職要求:1、旅游景區(qū)渠道營銷2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、具有一定的渠道資源, 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)3、具有較強(qiáng)的市場觸覺,思維活躍、較強(qiáng)的開拓精神 職能類別:渠道/分銷主管
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)元寶街所有商鋪招商運(yùn)營工作 任職要求:有商業(yè)綜合體或者餐飲招商經(jīng)驗(yàn),及大型商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。男女不限,大專以上學(xué)歷
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