職位描述 崗位職責： 1、負責辦理員工的招聘、入職、離職手續(xù)； 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及入職培訓相應檔案資料； 3、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理； 任職資格： 1、18-26歲，性格開朗，形象氣質(zhì)佳，普通話良好； 2、有較強的溝通能力、熟悉辦公軟件； 3、耐心細致，有責任心，要有較強的團隊協(xié)作能力，具有保密意識； 4、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 鄭重承諾：公司直招，不收取任何費用 這里是年輕人的舞臺，期待新生力量的加入
李經(jīng)理
我說到做到！能給你的，就是靠譜，靠譜，還是TMD靠譜！你必須要：熱愛店鋪運營，因為這幾個店鋪就交給你了。老板說：咱門一起干一輩子，要干出點名堂來！你若不離不棄，我必生死相依！同事說：老板有5個生產(chǎn)工廠，8個銷售公司，跟著他，有肉吃 【你要面對的工作內(nèi)容】： 1、負責公司以及分公司的人員招聘、培訓、考核； 2、有一定的培訓經(jīng)驗； 3、有活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗； 4、文件、檔案、車輛、辦公環(huán)境管理工作； 5、領導安排的其他工作。 【我們對你的期待】： 1、年齡20-35歲，1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱情奔放有活力，可靜如偏癱，能動若癲癇。
趙經(jīng)理
崗位職責： 1、負責員工的檔案建立； 2、負責后勤員工的考勤核算； 3、負責辦理員工入離職辦理手續(xù)； 4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報； 5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔； 6、負責員工福利統(tǒng)計及發(fā)。 任職要求： 1、中專及以上學歷，工作熱心，細心度強； 2、熱愛教育工作，對人生有規(guī)劃，充滿正能量的應屆生也可考慮。
孫峰
熟練使用電腦辦公軟件，工作細致認真，有強烈責任感和敬業(yè)精神，熟悉文檔的管理標準和流程，能獨立完成招聘工作，人事管理專業(yè)優(yōu)先錄用。
4006776586
知名人力資源公司招合伙人 工作內(nèi)容:負責招聘工作 要求:有網(wǎng)絡招聘經(jīng)驗、抖音和快手玩得好、或擅長直播、或有勞務、銷售、工廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用 薪資待遇:上八下六，單休，成長起來月綜合工資在1萬左右，業(yè)績主要靠招聘提成，上不封頂 優(yōu)勢:1、文華氛圍好、時間自由.沒有辦公室政治斗爭[呲牙] 2、上班期間有機會去考駕照[強] 3、找的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)[強] 電話：18222595945 工作地點:北辰區(qū)華盛道B座04號
裴洋濤
人事專員: 工資架構(gòu):底薪2500+房補150+飯補150+200全勤獎+高額提成(月薪均5000-8000) 工作時間:上9下6，中午休息一個小時，上六休一 工作地址:天津市南開區(qū)上谷商業(yè)街 任職要求: 1.18-30周歲，專科及以上學歷(有經(jīng)驗者，可以放寬學歷要求)，男女均可。 2.具有良好的溝通能力，普通話標準，細心，關注，團結(jié)，以及嚴謹?shù)乃季S邏輯能力，有較強的責任感者優(yōu)選。 3.熟悉使用辦公軟件
牛經(jīng)理
?崗位職責 負責人力資源規(guī)劃、招聘渠道、人員招聘。 ?崗位要求： 1. 本科及以上學歷，管理類相關專業(yè) 2. 2年以上制造類企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
王女士
1.負責公司招聘、派遣、代理、薪酬外包及咨詢?nèi)蝿?。同客戶及各部門保持良好合作，配合各部門完成本部門工作任務； 2.積極開發(fā)新客戶，宣傳推廣公司合作單位的招聘信息，通過線上線下渠道推廣業(yè)務，樹立品牌形象；根據(jù)公司要求負責人力產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃； 3.跟蹤招聘的整個流程，努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績，與客戶（求職者）保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系； 5.發(fā)展下線招收加盟商以實現(xiàn)企業(yè)覆蓋和規(guī)模； 6.維護現(xiàn)有客戶關系，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶； 7.對接合作企業(yè)根據(jù)合作企業(yè)所需合作項目； 8.處理突發(fā)事件，協(xié)助企業(yè)完成各種人事工作；
楊主管
1、對人力行政部經(jīng)理負責，負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作； 3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試； 5、負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工； 6、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理
夏女士
薪酬福利專員1名崗位職責1收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析2根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況，起草公司的薪酬福利制度3協(xié)助部門經(jīng)理進行公司薪酬福利總額的預算核定申報工作，實現(xiàn)人力成本的合理性4編制員工工資報表，報送財務部，保證員工工資的按時發(fā)放5負責保險公積金的繳納以及各項福利保險的統(tǒng)計制表繳費基數(shù)核定等6解決與薪酬管理相關的日常管理問題。7員工薪酬動態(tài)記錄和分析任職資格1人力資源管理相關管理類專業(yè)大學本科以上學歷，男女不限2三年以上同行業(yè)同等職位薪酬績效模塊實際工作經(jīng)驗3工作態(tài)度端正，作風嚴謹。4能夠獨立制作工資及相關報表分析工資待遇2000元-3500元，五險一金，季度獎金工作地點天津市北辰區(qū)西堤頭工業(yè)區(qū)民康北道8號乘車路線市內(nèi)乘804路到西堤頭下，打車到九為實業(yè)。塘沽到楊村的小巴車可從龍新河站下，向東行200米即到。其他情況1天津九為實業(yè)有限公司創(chuàng)建于2011年7月，注冊資金1億元，是九為集團控股的首個天津項目，專注于建筑支撐體系新型腳手架等的研發(fā)加工制造銷售租賃，以及大型施工項目的專業(yè)化施工。公司成立初期，提供優(yōu)厚待遇與良好的發(fā)展平臺。2本崗位要求有一定工作經(jīng)驗，確實對人力資源工作有著深刻的理解。條件不符者勿入，公司暫時沒有班車，要求住宿，不能住宿者勿擾！
杜經(jīng)理
負責公司招聘業(yè)務
陸女士
崗位職責： 1、發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 2、組織、安排面試，并且辦理員工入職； 3、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職，社保）； 4、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、有人事等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力。
楊經(jīng)理
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