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職位描述：

1.具備較強(qiáng)的招聘能力，自行使用招聘軟件進(jìn)行崗位招聘
2. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織統(tǒng)籌下屬完成外派勞務(wù)工招聘交付

3.大專及以上學(xué)歷者

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。 任職資格： 2、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可塑性強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪.面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化.創(chuàng)新項(xiàng)目；

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，有獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.良好的人際理解力.溝通協(xié)調(diào)力.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助統(tǒng)籌公司招聘的策劃與實(shí)施，收集和預(yù)測(cè)公司各部門用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；

2 、根據(jù)不同崗位的要求制定不同的招聘方案與策略，有效提高投遞量、面試量和錄用比；

3、制定并完善招聘流程、制度，并持續(xù)優(yōu)化，保證招聘工作的高效開展；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施與推薦高端職位招聘，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才；

5、優(yōu)化各個(gè)崗位面試程序，提升面試效率；

6、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略；

7、負(fù)責(zé)招聘到崗人員的選、用、育、留工作。協(xié)助其他人力資源工作開展。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有銷售型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉各種招聘渠道，并能根據(jù)不同招聘渠道設(shè)計(jì)招聘策略，提升招聘效果。

4、掌握各類面試技能，并能靈活運(yùn)用，有效篩選人才；

5、超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

公司優(yōu)勢(shì)：

1、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

2、國(guó)家肥料定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)；

3、中國(guó)馳名品牌；

4、河南省肥料協(xié)會(huì)理事單位；

5、河南省配方肥推廣試點(diǎn)企業(yè)；

6、多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，掌握特肥核心技術(shù)。

7、實(shí)體性質(zhì)，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)企業(yè)；生產(chǎn)基地環(huán)保設(shè)施完善，環(huán)保手續(xù)齊全，完全達(dá)到零污染零排放。

8、掌握特種肥核心技術(shù)，多項(xiàng)發(fā)明專利、擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

9、產(chǎn)品超高品質(zhì)，粘性大，后續(xù)性強(qiáng)；

公司福利：

貼心福利：?jiǎn)T工個(gè)人春節(jié)、三八節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)享受福利；

成長(zhǎng)福利：組織各類培訓(xùn)課程，工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成就未來；

休閑福利：定期組織全員旅游及各類文娛活動(dòng)。

夏季8:50—12：00 14:00—18:30

冬季8:50—12：00 13:30—18:00

公司地址：南陽路東風(fēng)路東南角盛地大廈9樓992

職位描述：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，搜集、編制人力資源需求，并根據(jù)審批的需求開展招聘工作，按時(shí)達(dá)成招聘目標(biāo)； 2. 拓展及維護(hù)招聘渠道，使用多渠道有效開展人才甄選、面試、聘前測(cè)試評(píng)估等工作，確保招聘渠道滿足現(xiàn)有人才需求； 3. 協(xié)助上級(jí)開展人才盤點(diǎn)，做好非管理層人員現(xiàn)狀診斷及員工面談，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出選、用、育、留優(yōu)化及改善方案； 4. 協(xié)助完成招聘成本、費(fèi)用分析、人效分析，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置； 5. 開發(fā)新員工入職培訓(xùn)教材，按時(shí)完成新員工入職培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)反饋搜集并根據(jù)反饋的問題進(jìn)行優(yōu)化、完善； 6. 協(xié)助完成分析行業(yè)人力資源狀況及薪酬調(diào)研，建立及維護(hù)公司人才庫。 崗位要求： 1. ***本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、化工相關(guān)專業(yè)； 2. 至少三年300人以上制造業(yè)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 精通招聘工作，善用各類招聘渠道及資源，良好的成本管控意識(shí)； 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文書能力； 5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具備良好職業(yè)操守，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的推進(jìn)、跟蹤招聘過程的實(shí)施與執(zhí)行；
4、招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理，完成團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo)。

崗位要求：
1、年齡18-35周歲（經(jīng)驗(yàn)豐富可以放寬到40周歲）；
2、全日制大專學(xué)歷；
3、1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有藍(lán)領(lǐng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、性格大方熱情開朗，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

具體薪酬：
底薪5000 個(gè)人績(jī)效1000 團(tuán)隊(duì)績(jī)效2000 提成，綜合薪資8000 。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，進(jìn)行工作分析，完成崗位說明書；

2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)拓展；

3. 負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；

4. 負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

5. 負(fù)責(zé)提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告；

6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；

7. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

8. 負(fù)責(zé)公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況的調(diào)查工作，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

9. 負(fù)責(zé)公司招聘競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研工作，梳理和維護(hù)公司最佳雇主形象；

10. 負(fù)責(zé)搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；

11. 負(fù)責(zé)公司人力資源編制的收集、整理、確定工作。

12. 負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃的起草工作。

13. 負(fù)責(zé)各崗位任職人員的崗位匹配度管理工作。

14. 負(fù)責(zé)年度公司各崗位職位說明書的修改及整理、匯總工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；公司各項(xiàng)內(nèi)外人力資源報(bào)表（非薪酬）的匯總及分析，并備案存檔保證及時(shí)更新、準(zhǔn)確無誤。

要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件；具有較好的語言表達(dá)及文字處理能力。

3.具備較高的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)；人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，語言表達(dá)流利清晰，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

主要負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)招聘人才 朝九晚六 工作輕松

職位描述：

招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，身心健康；
2、有過2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉智聯(lián)、BOSS等招聘平臺(tái)的使用規(guī)則；
3、有過0——1團(tuán)隊(duì)搭建，培訓(xùn)過招聘專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有在人力資源公司擔(dān)任過交付部門主管者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、保障招聘團(tuán)隊(duì)人員編制（8人），不出現(xiàn)長(zhǎng)期缺編現(xiàn)象；
2、熟悉公司合作項(xiàng)目（甲方），整理分析優(yōu)劣勢(shì)，賦能招聘團(tuán)隊(duì)；
3、給公司培養(yǎng)招聘專員，開拓招聘渠道，保障公司的項(xiàng)目交付；
工作時(shí)間：朝九晚六，9.00---18.00（法定節(jié)假日帶薪休假）
4.薪資待遇：6500 元/月（無責(zé)任底薪） 團(tuán)隊(duì)提成（無上限）

職位描述：

技能要求： 教育行業(yè)招聘，招聘經(jīng)理，校園招聘 技能要求： 招聘專員，校園招聘，教育行業(yè)招聘 任職要求： 1.能吃苦耐勞，上進(jìn)進(jìn)??； 2.三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3.親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通，可適應(yīng)經(jīng)常外出； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.策劃組織區(qū)域招聘活動(dòng)； 2.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校部署的招聘方案及策略； 3.負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外招聘工作的開展，負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的招聘宣傳、報(bào)名工作； 薪資福利： 1.年薪10萬以上；底薪（底薪5000-6000元）+獎(jiǎng)勵(lì)。 2.享受國(guó)家法定休假，五險(xiǎn)一金，外出補(bǔ)貼。 面試上班地址：西安市雁塔區(qū)銘博醫(yī)院西側(cè)愛學(xué)團(tuán)二樓 聯(lián)系人：宋老師 19991804859

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)校企資源維護(hù)，招聘網(wǎng)站維護(hù)； 2.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，和目標(biāo)人員進(jìn)行溝通，邀約面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)通知； 3.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保招聘人員符合用工部門的需求 4.根據(jù)集團(tuán)總體校園招聘計(jì)劃，完成年度管培生招聘任務(wù)，確保公司高潛力校園人才供給； 5.負(fù)責(zé)公司人員編制監(jiān)控； 6.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲，勞動(dòng)關(guān)系處理，員工入離職辦理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源類、經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.有激情，樂于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)高壓工作； 3.從事招聘崗位三年以上，有負(fù)責(zé)過公司整體招聘任務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司各部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
5、負(fù)責(zé)員工選育留用環(huán)節(jié)，優(yōu)化現(xiàn)有方案。

6、負(fù)責(zé)公司人員配置，招聘方案制定及落地。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，至少同崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。大專及以上學(xué)歷，不考慮無經(jīng)驗(yàn)慎投.

2.具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
3. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析、人才地圖建立，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 招聘渠道拓展及管理； 2、 招聘信息發(fā)布及雇主品牌宣傳； 3、 人才尋訪及意向吸引； 4、內(nèi)外部關(guān)鍵人才地圖繪制及儲(chǔ)備； 5、主動(dòng)建立與業(yè)務(wù)部門的溝通與連接，了解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)邏輯和工作內(nèi)容，前置洞察人才配置需求； 6、開展業(yè)務(wù)部門訪談及分析，明確崗位人才畫像，制定人才對(duì)標(biāo)策略及吸引策略。 任職要求： 1.具備人力資源專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法規(guī)； 2.人力資源/心理學(xué)等管理學(xué)專業(yè)者佳； 3.皮實(shí)抗壓，思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)； 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的談判能力，掌握必要的面試工具及技巧； 5.至少一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)背景者優(yōu)先

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)管理目前現(xiàn)有招聘團(tuán)隊(duì)， 2. 統(tǒng)計(jì)每日數(shù)據(jù)情況， 3. 人員心理狀態(tài)分析， 4. 招聘情況管理及統(tǒng)計(jì)， 5. 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)專業(yè)及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)， 6. 整體項(xiàng)目交付， 7. 以及人員管控等相關(guān)工作內(nèi)容，