今天新出的（無(wú)責(zé)底薪工資方案2019/9/5 電話約見:（主要工作打電話，約到客戶見面就行了） 1.公司會(huì)給名單（預(yù)計(jì)一天200個(gè)電話） 2.試用期一星期，約見6個(gè)客戶（約見客戶一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)200/單）約見6個(gè)客戶成功，享受無(wú)責(zé)任底薪方案 二、保險(xiǎn)銷售:有責(zé)底薪 2300底薪=FYC1800-3600 3600底薪=FYC3600-7200 4400底薪=FYC7200-1080 5800底薪=FYC1080以上 1、學(xué)習(xí)綜合金融知識(shí) 2、為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃； 3、協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收?。?； 5、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 6、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶； 7、負(fù)責(zé)代理銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘察和理賠； 8、被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。 三、人事助理/專員:有責(zé)底薪 方案1.招聘1人入職1000 方案2.面試1人50，入職而外300-500獎(jiǎng)勵(lì) 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司相關(guān)崗位招聘的管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)制定公司的招聘方案，推動(dòng)人力發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)評(píng)估人員招聘效果，提出改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、電話約談等工作； 5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 四、福利等其他方面 1、底薪+提成，收入無(wú)上限，多勞多得的薪酬體系； ?2、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療等綜合保障； ?3、享有長(zhǎng)期的團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)和技能等專業(yè)培訓(xùn)； ? 4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤 工資是分幾部分組成，底薪高低看個(gè)人能力。 5、每周六公司都會(huì)開展戶外活動(dòng)，爬山，唱K，聚餐，創(chuàng)作會(huì)，海邊露營(yíng)，燒烤等（如果您是活動(dòng)高手很適合你 一展風(fēng)采） 公司每季度一次外地旅游 ，每年度一次國(guó)外旅游 環(huán)境:氛圍輕松，時(shí)間自由，只有你努力 上班時(shí)間：周一至周五8：30-18：00，不加班 工作地址：龍華新區(qū)工業(yè)西路上塘商業(yè)大廈601a
黃志祥
只是在平臺(tái)上招人
徐錦標(biāo)
線上招聘，社會(huì)招聘，邀約面試，安排入職 底薪加提成加績(jī)效，月入8000-12000
梁生
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、考核及晉升等工作；
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源政策的執(zhí)行與監(jiān)督；
- 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
- 收集行業(yè)人才信息，協(xié)助制定招聘計(jì)劃；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力；
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
劉女士
茂名市粵西汽配銷售有限公司： 1、年齡要求：23-40歲；人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；全日制專科及以上學(xué)歷。 2、具有綜合服務(wù)、行政管理相關(guān)知識(shí)；有過人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷，反應(yīng)快，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 5、無(wú)違法記錄，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，謹(jǐn)慎性強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
黃小姐
人事行政專員： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門人員安排面試工作 2.負(fù)責(zé)各種渠道的招聘發(fā)布及管理工作 3.協(xié)助完成新員工的入職工作以及培訓(xùn)安排 4.協(xié)助主管完成其他各項(xiàng)工作 崗位要求： 1.年齡20-35周歲之間 2.大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3.專業(yè)不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可塑性強(qiáng)。 ?工作時(shí)間： 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末雙休，國(guó)家節(jié)假日照常放假
黃小姐
招聘人事專員，人事主管 負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試； 16-28歲男女不限，初中以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力，有強(qiáng)烈賺錢欲望，有責(zé)任心 工作積極 主動(dòng) 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 工作時(shí)間： 每天上班時(shí)間周一到周六9:30-12:00 14:00-19:00，周日單休。 薪資待遇： 保底4500+高提成+包住，綜合工資6k-2w 升職空間：人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——總經(jīng)理——分公司負(fù)責(zé)人（公司在珠三角20多家分公司升級(jí)空間很大）專業(yè)的技能培訓(xùn) 在這里輕松工作的同時(shí)你可以學(xué)習(xí)到一系列的職業(yè)技能，交際技能！
周樹成
入職要求：18-25歲，接受零基礎(chǔ)，有老員工帶 2.上班時(shí)間9.30-6.30中午休2小時(shí) 3.每月補(bǔ)貼300住宿費(fèi) 4.底薪3000+階梯式提成月入8000+ 5.公司氛圍好年輕化，有福利
黃進(jìn)興
1.負(fù)責(zé)招聘，員工關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系，工傷以及社保等工作； 2.做事責(zé)任心強(qiáng)，為人親和； 3.有人力資源證書者優(yōu)先考慮。
賈小姐
|職位描述 職位類別:文員/助理 主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司客戶跟進(jìn)，客戶邀約有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可從零開始，有專人培訓(xùn)朝九晚六，月休4天工作自由，無(wú)任何約束 公司氛圍好，每個(gè)月都有團(tuán)建底薪+高提成 有意向的可投簡(jiǎn)歷。 年齡要求:不限 語(yǔ)言要求:不限 工作地點(diǎn) 廣東省東莞市石排鎮(zhèn)里仁路178號(hào)101室
廖顏雄
薪資待遇3000-5000元 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理； 2、員工檔案及勞動(dòng)合同、各類文件及報(bào)告的收發(fā)、復(fù)印、整理、存檔工作； 3、員工考勤統(tǒng)計(jì)與核算工作； 4、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的跟進(jìn)、準(zhǔn)備、及配合； 5、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)組織；（如大掃除、團(tuán)建活動(dòng)、各類內(nèi)部培訓(xùn)組織及外部培訓(xùn)組織、安排等） 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
陳敏
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2、負(fù)責(zé)各類表格匯總整理； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤情況； 4、員工入職培訓(xùn)； 5、人員招聘；
李小姐
協(xié)助主管，
歐小姐
1、培訓(xùn)資料整理與收集；員工培訓(xùn)履歷等報(bào)表OA更新。 2、招聘管理（應(yīng)聘人員接待；入職體檢；入職手續(xù)辦理；員工花名冊(cè)更新）。 3、福利管理（勞動(dòng)合同；社保投保、停保；工傷事故保險(xiǎn)手續(xù)辦理；員工年度體檢；工裝及制服管理）。 4、公務(wù)車管理（包括：用車申請(qǐng)、行車記錄、維護(hù)保養(yǎng)、違章處理）。 5、資產(chǎn)管理（印刷品管理；快遞管理；名片管理；公司間應(yīng)收應(yīng)付款管理。 6、行政事務(wù)（OA資料更新及管理；文書管理；日常行政報(bào)表；復(fù)印和傳真的收發(fā)、登記和傳遞；各類空白表單的管理；閱覽室的管理及書籍借、還的登記）。 7、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
梁小姐
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)給公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試； 任職資格： 年齡18～28歲，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力 人事專員的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司學(xué)員的招聘 2、組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作 3、執(zhí)行并完善員工入職、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5 做到招人，育人，用人，留人 人事專員的任職要求 2、具備會(huì)用58同城，boss直聘，專業(yè)知識(shí) 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力 有責(zé)任心 工作積極 主動(dòng) 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 薪資待遇：包吃住、無(wú)責(zé)任底薪3000?提成 工作時(shí)間： 10:00--19:00 、中午休兩個(gè)小時(shí)、月休息四天、可連休 上有發(fā)展空間，看自己有能力
李泰軍
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