職位詳情 人事 五險一金 包食宿 晉升快 工作內(nèi)容:為公司招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時，實習(xí)底薪加提成包食宿! 多個城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。 每周獎勵，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎勵，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
賴小姐
負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；
林京華
一、文員（1名）/人事助理 1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整理人事合同資料，協(xié)助經(jīng)理安排人事招聘工作，處理日常事務(wù)。 2、任職要求:高中或中專以上學(xué)歷，23~35周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生或有無經(jīng)驗均可。 3、工資待遇:2000~4000元，上班時間每天7小時，周末雙休，按國家節(jié)假日放假。
姚女士
一、職位描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實時貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 二、工作職責(zé)：1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件； 3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合； 4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄； 5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行； 6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作； 7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略； 8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 9、完成公司人力門資源的日常招聘工作； 10、完善公司績效考核制度。 三、福利：1、福利保障：為員工提供的醫(yī)療，意外人身險等補(bǔ)充保險： 2、企業(yè)年金: 員工另外建立的補(bǔ)充老保險 3、有薪休假：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假： 4、旅游福利：每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機(jī)會： 5、免費(fèi)體檢：每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢： 6、其他福利：過節(jié)禮品、生日慶賀、羽毛球賽等等： ???一、?任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，可接收應(yīng)屆生，經(jīng)驗不限（后期有專業(yè)培訓(xùn)） 2.正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力； 3.會一些簡單的辦公軟件。 二、上班時間： ???????????上午8:30—12:00. ?????? ???????????下午14:00-17:30. ???????????每天7個小時 ?????周末雙休，五險一金 ?????法定節(jié)假日放假
李曉娜
求職者您好！我們正在招聘人事行政專員崗位， 任職要求： 1.可實習(xí) 2.無需人力資源專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗?zāi)挲g18-35 3.善于與人溝通愿致力于人力資源方向發(fā)展 4.親和力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)積極上進(jìn)上班環(huán)境：優(yōu)秀辦公室不用外出全部手機(jī)、電腦操作！?。?崗位職責(zé)： 1.在辦公室通過手機(jī)用58等招聘網(wǎng)站平臺（公司提供）的招聘信息為公司旗下的分公司負(fù)責(zé)招聘員工 2.在微信和求職者交流，介紹公司福利，有敬業(yè)精神，對工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好自己手頭基本工作 3.對求職者進(jìn)行接待，安排登記面試 薪資福利： 1.無責(zé)底薪4000起 2.雙休不加班 3.專業(yè)一對一帶教系統(tǒng)培訓(xùn) 4.每個月聚餐團(tuán)建
人事
工作內(nèi)容反正招人。。工資5000~8000崗位人事
邱老板
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常招聘管理，公司人員日?？己吮O(jiān)督； 2. 各招募渠道發(fā)掘與維護(hù)，人事資料/檔案管理，公文管理、文件標(biāo)準(zhǔn)化； 3. 薪酬福利資料維護(hù)與管理； 4. 完善公司相關(guān)規(guī)章制度，行政事務(wù)物品管理與申購； 5. 經(jīng)理臨時交辦的其他事項。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上人資工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）； 3、 有較好的公文處理能力； 4、熟悉國家勞動法及現(xiàn)行的政策法規(guī)； 5、性格開朗、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神； 6、熟練掌握計算機(jī)辦公軟件（包括WORD/EXCEL/POWERPOINT ） 7、踏實穩(wěn)定、有公司長期發(fā)展意向及有C1駕照者優(yōu)先。
劉小姐
要求：年齡20-35歲,學(xué)歷大專以上.有人力資源或會計經(jīng)驗者優(yōu)先.崗位職責(zé)：確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會.組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試.安排候選人入職.候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職）.核算考勤、工資.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情.福利：月收入3000-5000元+績效.優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后可享受五險一金+單位養(yǎng)老醫(yī)療(試用期1-3個月).
曾小姐
①要求：20-45歲大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)錄?。?，有良好溝通能力，熟悉電腦基本辦公該軟件 ②職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘工作，熟悉電腦，善于word、ppt、excel表格整理。 ③待遇：底薪+招募獎勵+公費(fèi)培訓(xùn)+晉升機(jī)制+日常獎金＋育成獎勵+年終獎+節(jié)日福利 1、所有職位達(dá)一定時間可升主管,享受團(tuán)隊的高額提成； 2、副部級央企的系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)：團(tuán)隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等 3、公開透明的晉升渠道，晉升空間大；表現(xiàn)較好者可轉(zhuǎn)正及晉升成管理者； 4、每年大量免費(fèi)國內(nèi)外旅行機(jī)會； 5、享意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，身故金等綜合保障； 6、不收取任何押金； 【時間】周1-5 上午8:15-11:00下午15:00-17:00 周6 上午8:30-10:00 下午休息 (月休6日+法定假期+帶薪年假) 【聯(lián)系】15014877311何生
何先生
1.中專以上文化； 2.三年以上工作經(jīng)驗； 3.男女不限； 4.認(rèn)真細(xì)致； 5.形象端正。
尹工
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)給公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試； 任職資格： 16-28歲，初中以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力 有責(zé)任心 工作積極 主動 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 工作時間： 每天上班時間周一到周六9:30--18:30，周日單休。 薪資待遇： 底薪4500+提成，綜合工資8k 專業(yè)的技能培訓(xùn) 在這里輕松工作的同時你可以學(xué)習(xí)到一系列的職業(yè)技能 開心工作 快樂生活會聊天，對工作認(rèn)真，有耐心 工作內(nèi)容：通過電腦，微信和電話在平臺（公司提供）發(fā)布信息，順利通知求職者過來面試。 辦公環(huán)境：空調(diào)寫字樓，環(huán)境優(yōu)雅，配有各自的辦公桌電腦
王紅飛
1、協(xié)助主管管理招聘網(wǎng)站; 2、邀約求職者并安排面試時間; 3、對求職進(jìn)行初步面試及篩選; 4、跟進(jìn)、維護(hù)主管安排的客戶。
林小姐
1.線上人事專員具備能力：（室內(nèi)工作） （應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗都可上崗培訓(xùn)） 口齒清晰，性格開朗，與陌生人溝通沒有障礙； 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 服從安排，積極團(tuán)結(jié)，做實事 上班時間：早上9:00～下午6:00（中間一小時午休），月休8天。
張嘉莉
肖小姐電話137-1072-8058微信和電話同步，打電話或微信咨詢都可以！ 1、熟悉公司業(yè)務(wù)流程，在指導(dǎo)下進(jìn)行手機(jī)微信操作； 2、通過手機(jī)添加微信號，并進(jìn)行微信推廣； 3、無需外出辦公。 崗位要求： 1、善于溝通，有一定的語言表達(dá)能力；反應(yīng)靈敏，積極勤奮態(tài)度好； 2、年齡18－24周歲，***優(yōu)先，學(xué)歷與工作經(jīng)驗不限，實習(xí)生畢業(yè)生均可； 3、能夠熟練的用手機(jī)操作微信。 薪資福利： 1、無責(zé)任底薪（3000） + 高業(yè)績提成 + 多類型獎金，（只要你努力，輕松擁有月入上萬的生活，讓你走向人生巔峰?。? 2、手把手教似教導(dǎo)的崗前培訓(xùn)，沒有任何經(jīng)驗也無后顧之憂； 3、無責(zé)任底薪，真正人性化地為員工提供基本生活保障； 4、完善的晉升通道，豐富多彩的員工活動， 各種節(jié)假日福利。 我們始終相信人才是企業(yè)的根本，只有招納人才、培養(yǎng)人才、任用人才才能成就未來。 只要你能來，只要你敢來，你一定可以得到你想要的。 公司地址：白云區(qū)嘉禾望崗豪泉商務(wù)大廈6樓6013，期待您的加入。 肖小姐電話137-1072-8058微信和電話同步，打電話或微信咨詢都可以 做五休二 五險一金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金
吳榮彬
1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，組織參與，協(xié)助推動招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊業(yè)務(wù)，開展人才的選、育、用、留工作； 2.參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持； 3.協(xié)助建立、修訂人力資源部各項制度文件； 4.協(xié)助搭建人力資源體系，優(yōu)化人力資源流程，提高工作效率； 5.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，推動企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編、職位分析工作； 6.人力資源法律風(fēng)險防控，勞資關(guān)系協(xié)助處理； 7.協(xié)調(diào)處理人力資源各項事務(wù)； 8.推動開展管理人員晉升、能力認(rèn)證、獎懲評比等工作，開展人才梯隊建設(shè)； 9.人力資源工作總結(jié)、計劃、分析與匯報； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
胡文軍
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