主要負(fù)責(zé)招聘工作，月休四天，工作時(shí)間八點(diǎn)到六點(diǎn)
人事檔案管理 五險(xiǎn)一金 包食宿 晉升快??? 工作內(nèi)容:為集團(tuán)招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛(ài)人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時(shí)，實(shí)習(xí)底薪加提成包食宿! 多個(gè)城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬(wàn)~2萬(wàn)。 每周獎(jiǎng)勵(lì)，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎(jiǎng)勵(lì)，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
楊智博
1、協(xié)助部門完成相關(guān)工作 2、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息 3、開展招聘工作 4、積極樂(lè)觀，善于溝通 歡迎立志想從事HR工作的小白加入 不怕你沒(méi)經(jīng)驗(yàn) 不怕你不是相關(guān)專業(yè) 就怕你，不敢邁出這一步 更怕你說(shuō)，我在看看，我在想想，我在等等
花滿樓
用招聘軟件招人到公司上班 補(bǔ)齊組里面人員的名額 其次聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的 做好事情
余先生
崗位職責(zé) 1：使用公司提供的企業(yè)招聘后臺(tái)篩選客戶數(shù)據(jù) 2：日常電話溝通，跟進(jìn)意向客戶并電話回訪 任職資格 1：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 2：年齡32歲以下，實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇 1：底薪三千加高提成，上不封頂。有能力者輕松月薪五千+ 2：雙休 （可先面試，年后在上班）
徐先生
【崗位職責(zé)】 1、收集建筑行業(yè)人才信息，并為人才客戶推薦合適的企業(yè)； 2、根據(jù)公司提供的客戶需求，為建筑企業(yè)匹配所需的人才； 3、了解資質(zhì)政策標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉建筑行業(yè)人才資格證書等事宜； 4、不斷開拓尋訪中高端人才，證書渠道，積累資源，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、思維清晰、活躍，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有承受挫折的能力和韌性； 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳，具有建筑資質(zhì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人才獵聘優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間】 周一至周五：上午09：00-12：00；下午13：30-18：00。 【薪資福利】 1、購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、周末雙休，享受國(guó)家法定假期 帶薪年假； 3、薪資：底薪 全勤獎(jiǎng) 提成 獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 4、周三下午茶 周五羽毛球 每月生日會(huì) 不定期活動(dòng)或團(tuán)建 國(guó)內(nèi)/外旅游 節(jié)假日福利 年會(huì)福利 5、優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境、快樂(lè)輕松的工作氛圍 6、系統(tǒng)的崗前帶薪培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)。 【公司地址】 廣州市黃埔區(qū)神舟路18號(hào)潤(rùn)慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中
尹工
崗位介紹： 國(guó)壽優(yōu)才是中國(guó)人壽2019年為了引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才特別重金投入的高端人才培養(yǎng)項(xiàng)目。只要符合公司招聘條件和基本要求，可以接受系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，一年以內(nèi)，成為公司的中層管理干部。另外，還將獲得年薪10萬(wàn)和20萬(wàn)兩個(gè)檔次的收入承諾。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷： 2、25-35周歲； 3、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，想進(jìn)入管理層當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，或者想要自主創(chuàng)業(yè)； 5、有強(qiáng)烈改變現(xiàn)狀的需求，并愿意為此付出必要的努力； 6、通過(guò)中國(guó)人壽汕頭分公司面試。 工作內(nèi)容： 1、入職首月轉(zhuǎn)正； 2、3個(gè)月內(nèi)組建3人團(tuán)隊(duì)； 3、半年內(nèi)晉升主管；（參考年薪10萬(wàn)） 4、一年晉升部門經(jīng)理。（參考年薪20萬(wàn)）
許總
1.辦公室內(nèi)辦公、無(wú)需外出 2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)整理日常資料和招聘 3.招聘渠道：58 店長(zhǎng)直聘等一些端口 4.招聘獎(jiǎng)：100-200/人
黎小姐
一、任職要求 1、年齡17-28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感 ? 二、薪資福利 1、無(wú)底薪?提成 50%? 月薪：6000-15000元/月 （上不封頂） 2，底薪4500 + 提成20%? 月薪：5500-10000元/月（上不封頂） 3、每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資（準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪）不定時(shí)給員工獎(jiǎng)勵(lì)小獎(jiǎng)金。 4、工作時(shí)間：8:30-19：30?? 12:00-13：00休息一小時(shí)， ? 三、工作內(nèi)容 1、主要工作內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息，面試及在職維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站的信息發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理及歸檔； 4、24小時(shí)恒溫辦公區(qū)，獨(dú)立辦公桌，電腦，辦公文具； ? 四、公司福利 1、公司一年兩次旅游 2，團(tuán)隊(duì)不定期活動(dòng)
程主管
職責(zé)描述： 1、按項(xiàng)目施工總計(jì)劃，制定本專業(yè)的詳細(xì)施工計(jì)劃及月、周工作計(jì)劃； 2、為開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)提供本專業(yè)意見； 3、每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本專業(yè)的工程完成量及工程款結(jié)算； 4、參加工程開工前的施工圖綜合審查，本專業(yè)的施工圖審查及交底工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本專業(yè)工程施工過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題及施工協(xié)調(diào)問(wèn)題； 6、做好施工日志工作； 7、對(duì)擬采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新設(shè)備方案，并提出意見； 8、監(jiān)督檢查本專業(yè)工程的施工進(jìn)度及施工質(zhì)量； 9、參加本專業(yè)涉及的行業(yè)驗(yàn)收工作及各階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作； 10、負(fù)責(zé)本專業(yè)竣工資料的審核和接收，歸檔工作。 11、參與編寫本專業(yè)工程及設(shè)備招標(biāo)所有的技術(shù)文件。 任職要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的工程專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉本專業(yè)的工程管理業(yè)務(wù)； 3、熟悉國(guó)家和地區(qū)相關(guān)的專業(yè)政策法規(guī)； 3、能協(xié)調(diào)工程交叉作業(yè)； 4、能即時(shí)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題，提出解決方案，并能負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)完成。
李佳勇
1.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道. 2.職位發(fā)布-簡(jiǎn)歷篩選-電話邀約. 3.和用人部門協(xié)調(diào),制定招聘計(jì)劃. 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷; 2.有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.能熟用各種辦公軟件; 4.積極樂(lè)觀,勤奮踏實(shí); 5、愿意從事招聘這一板塊； 上班時(shí)間:9:00-18:00?????雙休 地點(diǎn)：洪山區(qū)關(guān)山創(chuàng)業(yè)街2棟902
人事曾
嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程！
你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，邀約工友面試，讓他們感受到我們的熱情與專業(yè)。
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
中專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然，如果你是優(yōu)秀的應(yīng)屆生也歡迎哦；
熟練使用各種招聘工具和渠道，玩轉(zhuǎn)招聘網(wǎng)站不在話下；
善于溝通，能處理各種招聘過(guò)程中的突發(fā)狀況；
責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作，能與我們一同面對(duì)挑戰(zhàn)。
期待你的加入，一起書寫美好的招聘故事！
原標(biāo)題：《招聘專員坐崗輕松上萬(wàn)有五險(xiǎn)不加班》
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網(wǎng)絡(luò)招聘，為公司招聘所需的職位人才。 待遇:提成＋底薪，單休，可包住。 要求:17---26周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。其他專業(yè)亦可
陳文彬
人事助理，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)崗位人員，資料整理，撥打電話。
人事
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)招聘需求， 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作； 2、通過(guò)公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，電話邀約有需求的求職者來(lái)公司面試；定時(shí)定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管； 5、收集并建立人才庫(kù)。 任職要求： 1、18-28周歲，大專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰、耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 3、能吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，能承受一定的工作壓力； 4、有人力資源招聘行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利待遇： 工資：無(wú)責(zé)底薪2800+招聘提成（包括累計(jì)提成）+獎(jiǎng)金，綜合月薪4000-7000元/月，后期優(yōu)秀者可月薪過(guò)萬(wàn)，20號(hào)發(fā)放工資 社保：購(gòu)買五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間：9:00-18:30(中午吃飯1.5小時(shí))，周末單休 其他福利項(xiàng)目： 1、節(jié)假日按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)放假，發(fā)放員工福利 2、員工生日，部門活動(dòng)，公司年會(huì)定期舉行 3、按照公司收益，發(fā)放年終獎(jiǎng) 晉升空間：招聘專員-招聘組長(zhǎng)-招聘主管-部門經(jīng)理-公司合伙人/股東 公司地址：武漢市洪山區(qū)佳園路
邵志杰
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