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職位描述：

具體薪資面議~
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司培訓(xùn)體系：撰寫相關(guān)培訓(xùn)管理制度，負責(zé)總部/終端/倉庫培訓(xùn)體系搭建，年度/季度/月度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，包括收集培訓(xùn)需求，開發(fā)課件，培訓(xùn)效果跟進及培訓(xùn)考核等，促進公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)達成；
2.項目培訓(xùn)：負責(zé)組織落地各種培訓(xùn)項目，包括：新員工入職帶教、終端銷售技巧培訓(xùn)等；
3.人才發(fā)展：協(xié)同人力資源部門進行各崗位人才盤點，包括設(shè)計盤點方案、聯(lián)動各業(yè)務(wù)端開展人才盤點工作、盤點結(jié)果分析及輸出，并制定相對應(yīng)管理方案，實施制度等；確定晉升標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升的公平公正；
4.銷售業(yè)務(wù)支持：通過定期/不定期實地巡店等方式，協(xié)助管理終端零售團隊，提升業(yè)務(wù)團隊各項技能，從而提升銷售業(yè)績；
5.跟進培訓(xùn)計劃實施進度，定期制作培訓(xùn)分析結(jié)果報告；
6.搭建全國培訓(xùn)團隊并實施管理，確保全國培訓(xùn)內(nèi)容、項目輸出一致性；
7.其他工作。

【崗位要求】
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有新零售門店、快消/大型連鎖服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備相關(guān)的培訓(xùn)知識及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者需求開發(fā)課程，熟悉課程設(shè)計等方法，對課程設(shè)計有系統(tǒng)的概念，以及有一定的認知和想法；
3.優(yōu)秀的個人素質(zhì)，清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力；
4.有較強的條理性和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；
5.有較強應(yīng)急應(yīng)變處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、年齡：21—40周歲；
2、學(xué)歷：大專及大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

要有冷凍、生鮮、餐飲、商超等客戶資源； 公司介紹： 傳勝供應(yīng)鏈?zhǔn)前賱倨煜碌娜Y子公司，是一家立足食品加工企業(yè)/餐飲/商超和新零售，涵蓋干凍濕全溫區(qū)，源頭到終端的全鏈路一體化品牌。傳勝供應(yīng)鏈擁有強大的物流網(wǎng)絡(luò)能力，堅持高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，同時運用科技賦能，打造物流數(shù)智化生態(tài)系統(tǒng)的智慧冷鏈先鋒；傳勝供應(yīng)鏈管理（沈陽）有限公司目前為東北地區(qū)500多家肯德基、必勝客以及其他知名品牌提供倉配服務(wù)； 工作描述： 1、對冷鏈?zhǔn)称沸袠I(yè)的客戶群體進行研究，確定傳勝供應(yīng)鏈適合的目標(biāo)客戶群（區(qū)域客戶以及全國客戶） 2、針對目標(biāo)客戶群建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，拜訪關(guān)鍵決策者，介紹傳勝供應(yīng)鏈品牌并爭取合作機會； 3、理解客戶痛點和需求，并結(jié)合公司資源，向客戶提供方案建議，并負責(zé)跟進投標(biāo)、合同簽訂等工作； 4、與營運團隊緊密合作，確保項目落地后的服務(wù)質(zhì)量，維護與客戶的良好關(guān)系； 5、與總部團隊緊密溝通，完成全國性以及區(qū)域性業(yè)務(wù)開發(fā)； 工作地點：沈陽市遼中區(qū)楊士崗鎮(zhèn) 工作經(jīng)驗： 2年以上第三方物流公司的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有冷鏈?zhǔn)称废嚓P(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 特別技能： 熟悉冷鏈?zhǔn)称沸袠I(yè) 較強的市場洞察力和商務(wù)談判能力 優(yōu)秀的項目管理能力及項目呈報能力 成熟的溝通能力和溝通技巧 良好的數(shù)據(jù)分析能力 熟練使用Powerpoint/Excel等辦公軟件

職位描述：

工作職責(zé):
工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議；
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達成；
3、負責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計劃和方案；
4、負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展市場調(diào)研，提報新品開發(fā)計劃；
5、負責(zé)深分渠道銷售團隊的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵體系；
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職資格:
任職資格:
1、1-2年以上快消行業(yè)經(jīng)驗；
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況；
3、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

職位描述：

1、負責(zé)產(chǎn)品推廣和渠道開發(fā)，能夠完成公司分配的市場銷售任務(wù)； 2、維護區(qū)域推廣資源，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進展； 3、定期進行巡店，了解行業(yè)動態(tài)及市場情況； 4、定期盤點庫存、銷貨情況、及時跟進回款； 5、負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括：門店及渠道開發(fā)、客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護等。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
? 根據(jù)銷售支持提供的銷售計劃以及工廠物流提供的短期生產(chǎn)計劃制定包裝物需求計劃，并在SAP中下達采購申請；
? 根據(jù)計劃的調(diào)整以及采購周期經(jīng)濟批量的影響調(diào)整相應(yīng)的需求計劃，確保在滿足生產(chǎn)需求的前提下達到物料的合理庫存；
? 根據(jù)各相關(guān)部門的需求,及時擬定相應(yīng)包裝物的過渡計劃,并跟蹤落實；
? 執(zhí)行檢查清單，按照SOP(作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書)要求，與工廠保持緊密聯(lián)系和溝通,并跟蹤生產(chǎn)實際情況和物料供需情況；
? 應(yīng)用庫存政策模板制定和更新相關(guān)庫存政策并跟蹤回顧落實；
? 減少呆滯材料庫存，并將報廢控制在預(yù)算內(nèi)；
? 根據(jù)SLA(服務(wù)等級協(xié)議)完成各項工作任務(wù)；
? 協(xié)助直接經(jīng)理對業(yè)務(wù)流程、工具的整合和優(yōu)化;
教育背景:
本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗:
2-5年以上供應(yīng)鏈或者項目管理工作經(jīng)歷，有團隊或流程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
知識要求：
具備供應(yīng)鏈管理基本的業(yè)務(wù)流程
專業(yè)技能：
? 韓語為母語水平
? 英語流利
? SAP, ERP 熟悉Word / Excel / PowerPoint 等軟件，并具備較強的計算機運用能力；
? 較強的協(xié)調(diào)和溝通能力和執(zhí)行力；
? 較強的計劃、分析、解決問題的能力；
? 做事認真，對數(shù)據(jù)有比較好的敏感性；
? 具有敬業(yè)精神，團隊建設(shè)、合作能力、耐性和高度的責(zé)任感，能承受較強的工作壓力
? 較強的時間管理能力
? 能接受韓國假期和彈性休假

職位描述：

1、收集產(chǎn)品信息。收集整理產(chǎn)品圖片、視頻、數(shù)據(jù)報告等信息，圍繞產(chǎn)品編寫宣傳資料；2、產(chǎn)品培訓(xùn)。制作產(chǎn)品宣傳推廣的培訓(xùn)PPT，負責(zé)對經(jīng)銷商/代理商及終端醫(yī)院客戶進行品牌和產(chǎn)品培訓(xùn)；3、數(shù)據(jù)支持。洞察市場和行業(yè)現(xiàn)狀，收集市場信息，參與并協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)，為公司產(chǎn)品開發(fā)和升級提供依據(jù)；4、信息傳遞。學(xué)習(xí)醫(yī)院感染控制行業(yè)專業(yè)知識，分析行業(yè)動向、政策法規(guī)及時傳遞。任職資格：1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷，護理專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年以上培訓(xùn)及市場營銷經(jīng)驗；3、良好的語言表達能力和文案能力，熟練使用PPT等辦公軟件； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)定期出差。 年齡要求：25-35歲 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：講師產(chǎn)品主管

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司網(wǎng)站的SEO內(nèi)部優(yōu)化與關(guān)鍵詞定位，以及站外推廣優(yōu)化；
2、負責(zé)在百度、360、抖音、微信等行業(yè)平臺的全面推廣和運營，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標(biāo)；
3、對目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等進行調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；
4、負責(zé)公司線上品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質(zhì)量；
5、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升產(chǎn)品競爭力。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或計算機相關(guān)專業(yè)；
2、具有3-5年工作經(jīng)驗，較強的運營能力，熟悉電商平臺的各崗位職責(zé)，

3、具有2年以上獨立承擔(dān)工業(yè)類產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣項目的流程設(shè)計和實施優(yōu)先，有二次供水設(shè)備、水泵設(shè)備或電商銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、接受工作地點在瀏陽永安，每天有通勤車往返長沙市區(qū)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、部門體系流程優(yōu)化、人員帶教培養(yǎng)；
1、負責(zé)采購部內(nèi)部人員各項工作的推進，人員帶教培養(yǎng)技能培訓(xùn)；
2、組織團隊培訓(xùn)，周、月會議；
3、采購部各項流程的優(yōu)化，提高人效，控制各項采購質(zhì)量和費用成本；
二、商品計劃回貨推進；
1、根據(jù)“采購計劃訂單”統(tǒng)籌各品類采購專員準(zhǔn)時，準(zhǔn)率下發(fā)至供應(yīng)商；
并根據(jù)訂單及生產(chǎn)計劃，確定供貨周期可行性；
2、審核、復(fù)盤各品類“采購計劃訂單”需求的合理性；
3、“采購計劃訂單”回貨時效規(guī)劃周回貨計劃；
4、總結(jié)回貨計劃，對未完成分析改善方案；
三、庫存管理
1、倉庫庫存管理：確保核心品類庫存有貨率；（A級商品、TOP商品有貨率90%目標(biāo)）
2、供應(yīng)商庫存管理：負責(zé)檢查供應(yīng)商備貨庫存真實性系確?！凹椿財?shù)據(jù)取數(shù)”能更精準(zhǔn)；
3、每月復(fù)盤“商品庫存”出貨銷售情況，規(guī)避庫存高周轉(zhuǎn)風(fēng)險；
四、供應(yīng)商管理。供應(yīng)商各項費用把控，做好庫存控制管理，確保所購產(chǎn)品按時到貨，供應(yīng)商往來賬務(wù)核對；
五、跟進商品售后質(zhì)量異常處理問題。與供應(yīng)商對接處理，做好帳務(wù)扣款；
六、跨部門工作溝通、協(xié)調(diào)。如回貨異常，周期問題；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年采購跟單相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
2、熟悉辦公軟件技能，有一定的數(shù)量分析能力，邏輯性強。
3、有較強的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌出貨能力、溝通協(xié)調(diào)能力，認真細致，愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)提高；
4、誠實正直，文字語言表達思路清晰到位，工作能力專業(yè)高效，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)越者可放寬條件。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3、熟練使用Ofhce等辦公軟件。4、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。5、年齡不符合22-39周歲者勿擾。6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，讓你少走十年彎路，早日實現(xiàn)財富自由。 提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。 工作時間：早8:30一晚17:00 雙休、法定節(jié)假日休息、午休兩小時一、中國人壽副部級央企，世界500強，需要大量管理人才，儲備干部。二、遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團隊精英團隊呼喚精英的加入，強強聯(lián)合公司提供固定資源，團隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)。只要你有能力，這里就是你的舞臺。年齡要求：22-37周歲經(jīng)驗不限學(xué)歷要求：大專及以上。任職要求：熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通能力。三、目標(biāo)要求：擁有強烈的賺錢欲望，我們會幫助你達成目標(biāo)。四、工作時間：雙休，國家法定節(jié)假日全部正常休息五、有公平、公開、透明的晉升機會，管理能力強者可采用快速晉升，快速做強做大。

職位描述：

1）負責(zé)督促、推動團隊銷售計劃的達成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團隊人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計劃；
任職資格：
1.金融、保險、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神，責(zé)任心強
3.為人誠信，工作積極主動，細致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強、抗壓能力強，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險正式勞動合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機會；
6)長期服務(wù)獎6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎9600元/年；
工作時間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團建、全勤獎、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

職位描述：

一．對負責(zé)的客戶訂單向客戶答疑，及時向客戶傳遞公司的有關(guān)政策和制度。

二．負責(zé)處理客戶的投訴，并及時將投訴情況反饋給本部門負責(zé)人。

三．對所在區(qū)域客戶訂單的進度及時跟進。

四．維護與客戶的合作關(guān)系，及時更新客戶信息，定期安排客戶回訪并做好相關(guān)記錄，與客戶保持良好的溝通。

五．對合同執(zhí)行情況進行跟蹤督促，建立《合同履行一覽表》，按月、季度、年編寫合同履行情況統(tǒng)計表。

六．處理保管一切商務(wù)來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞和處理，并建立客戶檔案。

七．有較強的應(yīng)變能力和表達能力，有良好的工作態(tài)度，認真負責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運行、維護，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
2、制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運作流程，確保運作規(guī)范性與有效性；
3、負責(zé)來料、制程、成品出貨品質(zhì)的管控和改善提升，對測量儀器進行管理和校驗；
4、負責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的分析與改善及推動品質(zhì)的持續(xù)改進；
5、負責(zé)對生產(chǎn)、實驗室發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防；
6、負責(zé)團隊建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及下屬日常工作的考評；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3、熟悉ISO 13485、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范；
4、有從0-1搭建品質(zhì)部門的經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通；

薪資待遇
1. 公司實行5.5天制工作，入職員工購買五險一金；
2. 員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時并享有婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3. 公司不定期舉辦團建等；
5. 有突出能力的待遇可面談！

職位描述：

主要職責(zé)： 人員管理—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理； 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 職位要求： 大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗； 3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗； 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作； 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程，做好預(yù)約等相關(guān)
準(zhǔn)備工作；
2.協(xié)助匯總各項目部門報表、總結(jié)，資料整理；
3.協(xié)助上下級之間傳達性事務(wù)，并進行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)；
4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)，渠道關(guān)系維護；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。