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職位描述：

職位描述：1、制定三農(nóng)垂類用戶渠道和運營策略，為業(yè)務(wù)增長指標負責； 2、挖掘和洞察三農(nóng)核心用戶的需求，策劃并落地用戶激勵和成長體系； 3、落地站內(nèi)外渠道及行業(yè)合作，整合資源提升三農(nóng)用戶規(guī)模，孵化三農(nóng)垂類優(yōu)質(zhì)達人； 4、針對用戶特征，進行精細化分層運營和策略迭代優(yōu)化。 任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、對三農(nóng)行業(yè)有一定了解，能夠充分理解用戶運營鏈路，有沉淀和優(yōu)化業(yè)務(wù)路徑的能力，有用戶增長經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、責任心強，抗壓性好，交付效率高，思維活躍，能夠做到對工作積極主動，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。

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職責描述： 1.負責網(wǎng)約車平臺渠道商日常拜訪與關(guān)系維護，日常問題反饋與解決； 2.承擔本地車輛流通業(yè)績增長，負責車源供應(yīng)，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負責區(qū)域內(nèi)車源供給商、運力供應(yīng)商管理等渠道側(cè)相關(guān)項目運營，目標拆解、透傳、達成追蹤，整合車源供給及流通類項目資源，確保項目目標完成； 4.業(yè)務(wù)賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)項目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務(wù)復(fù)用。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)約車屬地化經(jīng)營，平臺型渠道管理，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強的項目管理能力或渠道管理能力，有一定的風險意識； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，責任心強； 4、能通過建立一定的規(guī)則和流程，來影響大體量人群達成目標； 5、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，能夠適應(yīng)快速變化與多重壓力的環(huán)境。

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工作職責： 1.業(yè)績監(jiān)控和滾動預(yù)測； 2.業(yè)績評價； 3.項目關(guān)鍵節(jié)點計劃管控； 4.項目投后管理； 5.運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和運營報告撰寫； 6.運營體系優(yōu)化迭代； 7.等其他總部層面的的運營管理工作。 任職要求： 1.全日制本科或以上學歷，有土木工程、財務(wù)、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景，國內(nèi)985、211院?；驀H知名院校畢業(yè)，優(yōu)先； 2.有8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有完整的項目工程管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備戰(zhàn)略思維，能熟練運用研究工具和研究方法； 4.邏輯清晰，系統(tǒng)性強，善于思考和分析，有較強的書面及口頭表達能力； 5.責任心強，做事細致，有較強的溝通、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力； 6.認同華潤企業(yè)文化。

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崗位職責： 1、負責開源委員會秘書處運營工作，輔助項目孵化管理、開源安全合規(guī)治理等工作組的工作開展； 2、負責內(nèi)源社區(qū)/社群運營工作執(zhí)行，包括社區(qū)內(nèi)容、活動策劃落地，關(guān)注內(nèi)部社群規(guī)模、用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化； 3、制定并完成開源委員會線上/線下內(nèi)容組織和活動策略落地，包括技術(shù)講座/直播、黑客松和Meetup等。 4、通過定性/定量調(diào)研數(shù)據(jù)進行運營效果跟蹤與分析，持續(xù)迭代運營方案、提升核心指標。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、IT類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年或以上運營、項目管理和內(nèi)源社區(qū)/社群運營經(jīng)驗； 3、對開源、大模型、大數(shù)據(jù)、云計算和AI領(lǐng)域有相應(yīng)知識儲備，對Github、Huggingface相關(guān)開源社區(qū)有相應(yīng)資源儲備優(yōu)先； 4、具備良好的英語能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

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1、負責網(wǎng)約車城際市場流量的需求挖掘與轉(zhuǎn)化，為轉(zhuǎn)化效率與成交效率負責； 2、理解網(wǎng)約車城際市場以及行業(yè)參與者現(xiàn)狀，提出產(chǎn)品與策略發(fā)展的思考與建議； 3、通過數(shù)據(jù)分析看清流量用戶特征與漏斗轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題與改進機會； 4、提出業(yè)務(wù)改進方案，并于產(chǎn)研、算法等團隊協(xié)作推動落地，拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。 任職資格： 1、本科及以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)增長和用戶運營相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉產(chǎn)品與用戶行為分析， 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握SQL； 3、突出的獨立思考能力，能夠洞察業(yè)務(wù)并建立運營方法； 4、能夠提出高可操作性的落地方案，并有出色的推動落地能力。

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【崗位名稱：運營 直播AI-LiNK

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崗位職責： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關(guān)建議； 3、負責現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確?，F(xiàn)場穩(wěn)定運作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年半以上大規(guī)模用工型團隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學和統(tǒng)計學知識，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測經(jīng)驗優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達自己的觀點和分析結(jié)果，并與團隊/協(xié)作方成員進行有效的溝通協(xié)作。

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崗位職責： 1、 負責信用卡生息資產(chǎn)經(jīng)營，包括產(chǎn)品的客群管理、渠道管理、定價管理、營銷管理及經(jīng)營成效分析的體系搭建； 2、 圍繞用戶生命周期，從拉新、促活、召回等環(huán)節(jié)出具策略并落地活動，促進客戶轉(zhuǎn)化率； 3、 搭建底層經(jīng)營系統(tǒng)，設(shè)計客群識別模塊、營銷決策模塊、渠道分發(fā)模塊等,支持業(yè)務(wù)高效運營； 4、 搭建大數(shù)據(jù)模型，業(yè)務(wù)報表及漏斗看板，對客戶行為進行分類與預(yù)測，并以此為基礎(chǔ)支撐客戶分群經(jīng)營；并針對重要指標及細分領(lǐng)域輸出專項監(jiān)控報表。針對上線活動效果進行數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析匯報。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，金融/保險/ 管理蕾專業(yè)優(yōu)先 2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生息資產(chǎn)運營經(jīng)驗，信用卡經(jīng)驗優(yōu)先 3. 熟悉信用卡的運營流程和模式，對信用卡的分期產(chǎn)品有清晰認識 4. 具有生息資產(chǎn)體系搭建或者優(yōu)化經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 英文可簡單溝通，可接受國內(nèi)外出差

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1、負責招聘數(shù)據(jù)分析，提供洞察建議，包括不限于招聘需求與供給能力分析，HC配置建議，recruiter招聘效能分析，招聘成本分析，招聘進度跟進，過程分析等 2、負責招聘渠道管理和日常運營，如渠道分配規(guī)則制定，使用情況監(jiān)控與分析，渠道成本管控等 3、負責線上業(yè)務(wù)招聘流程制度、知識庫管理 4、負責招聘項目管理，如面試官認證，內(nèi)推運營、雇主品牌、recruiter賦能、人才庫建設(shè)、團隊文化建設(shè)等 5、負責初級伙伴的幫帶，做好招聘運營工作的統(tǒng)籌規(guī)劃 崗位要求： 1、本科及以上學歷，有招聘交付經(jīng)驗，做過招聘管理的優(yōu)先 2、數(shù)據(jù)能力強，能從數(shù)據(jù)分析看到招聘問題和風險，輔助招聘管理，促進招聘效率提升 3、懂項目管理，推動力強，能有效推動各項目落地 4、協(xié)作性好，能和BP、招聘內(nèi)部、渠道、總部運營建立良好的合作協(xié)同關(guān)系

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職位描述（東莞、廣州、深圳均有hc） 1、市場拓展：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標拆解與策略制定，分解服務(wù)商任務(wù)，并通過過程追蹤，帶領(lǐng)服務(wù)商團隊完成區(qū)域市場拓展的過程指標和結(jié)果指標等業(yè)績指標的達成； 2、服務(wù)商招商：負責區(qū)域內(nèi)服務(wù)商的布局，按標準完成優(yōu)質(zhì)商的招募和引入，通過培訓、扶持、激勵和汰換，打造一支業(yè)務(wù)能力精干、擁護平臺的服務(wù)商合作聯(lián)盟； 3、服務(wù)商運營與賦能：協(xié)助服務(wù)商進行團隊組建和日常管理，服務(wù)商團隊的業(yè)務(wù)能力和組織能力，對所管理轄區(qū)市場環(huán)境和目標客戶進行分析，與服務(wù)商共同制定市場競爭策略； 4、服務(wù)商運營：基于業(yè)績數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對服務(wù)商業(yè)務(wù)和團隊的問題及時糾偏和指導(dǎo)，確保服務(wù)商高效執(zhí)行拿結(jié)果； 5、重點客戶攻堅：協(xié)助服務(wù)商進行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進行攻堅，輔助服務(wù)商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，保持服務(wù)商投入度和意愿度，協(xié)同推進總部各項策略在服務(wù)商層面的落地執(zhí)行，共同推進市場拓展。 任職要求 1、3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，具備餐飲行業(yè)本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強，自我管理，執(zhí)行力強。

職位描述：

職責描述： 1、基礎(chǔ)標注，如query里的新聞模塊需求標注 2、數(shù)據(jù)處理，如周報數(shù)據(jù)填寫（主要為數(shù)據(jù)搬運） 3、熱榜商業(yè)榜/商業(yè)詞運營（主要是根據(jù)線上效果選擇適合的商業(yè)詞，并配置） 4、輔助產(chǎn)品規(guī)劃和驗收，如協(xié)助產(chǎn)品需求調(diào)研和測試 任職要求： 1、大學統(tǒng)招本科優(yōu)先 2、有產(chǎn)品經(jīng)驗，尤其是搜索產(chǎn)品經(jīng)驗最好，有新聞產(chǎn)品經(jīng)驗可以加分 3、能熟練使用Excel 4、有使用P圖工具經(jīng)驗的加分 需接受輪班制 早班：7:00-15:00 晚班：15:00-23:00

職位描述：

職位描述：1、負責綜合服飾、珠寶玉石、家居家裝、數(shù)碼3c、運動戶外等垂類的電商達人全域電商運營； 2、對達人的電商gmv負責，通過制定達人電商成長所需的人設(shè)策略、流量策略、內(nèi)容策略、選品策略等等，幫助達人提升在快手的電商gmv規(guī)模； 3、根據(jù)不同階段達人成長模型制定營銷活動及激勵政策，解決達人日常電商經(jīng)營問題，牽引達人日常運營； 4、根據(jù)負責的垂類，通過轉(zhuǎn)化、拉新等方式，不斷的擴大負責垂類的電商達人規(guī)模。 任職要求：1、本科及以上學歷，1～3年工作經(jīng)驗，對直播電商有一定的認知； 2、極強的責任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達清晰，快速響應(yīng)和解決問題； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問題，并及時提出對應(yīng)解決方案； 4、有垂類商家運營、電商達人運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉了解相應(yīng)垂類的電商生態(tài)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責網(wǎng)約車乘客端相關(guān)的產(chǎn)品和流量運營工作，為平臺營收、用戶留存等指標負責；
2、制定流量產(chǎn)品運營策略，包括流量價值定義、流量使用效率提升；同時推進策略模型迭代，通過科學評估

職位描述：

崗位職責： 1、負責貨運用戶策略運營工作，挖根據(jù)用戶狀態(tài)以及屬性制定補貼策略，為用戶規(guī)模、留存和補貼效率負責； 2、結(jié)合市場和商戶畫像、調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，洞察機會點，協(xié)助城市進行用戶策略和玩法制定、落地； 3、基于實踐，系統(tǒng)性分析用戶需求場景，和痛點行為，推動用戶產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以用戶運營或產(chǎn)品運營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有B、C端補貼策略經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析以及解讀能力； 3、具備較強的產(chǎn)品化和平臺化的運營意識，對業(yè)務(wù)運營有一定行業(yè)的認知； 4、具備良好的耐性、邏輯思維能力以及溝通表達能力，有多任務(wù)下的協(xié)調(diào)與推動能力。