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職位描述：

1. 為公司的正常運(yùn)營提供完備的后勤保障和服務(wù)支持

2. 建立健全公司各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

3. 監(jiān)管落實(shí)公司清潔及安保工作，確保滿足汽車 WES 管理要求

4. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排及接待工作

5. 負(fù)責(zé)公司辦公物品、設(shè)施、設(shè)備的采購、維護(hù)和管理

6. 負(fù)責(zé)公司各類文件的成文、發(fā)布及檔案管理工作

7. 整合汽車各渠道下發(fā)所有信息，并及時(shí)匯總、傳達(dá)、反饋

8. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作

9. 實(shí)施員工滿意度管理

10. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和開發(fā)工作

11. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)工作

12. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作

13.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作

干過車行的優(yōu)先考慮

職位福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;
3.協(xié)調(diào)各部門工作，會(huì)議室的預(yù)定，會(huì)議室和公共區(qū)域的檢查和物業(yè)進(jìn)行報(bào)修對(duì)接，辦公用品的入庫，領(lǐng)取:
4.部門差旅、話費(fèi)、餐費(fèi)、考勤等整理;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職要求：
1.20-35歲之間，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.形象氣質(zhì)較好，善于溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，在指定區(qū)域（本市、市外、現(xiàn)代通路及網(wǎng)絡(luò)）內(nèi)，制定整體營銷計(jì)劃。?

2、執(zhí)行公司制定的銷售政策和促銷活動(dòng)，通過不同的渠道獲得客戶信息、潛在需求、積累客戶資源。?

3、熱情積極地處理客戶的咨詢、訂購意愿，掌握客戶信息及所需要的產(chǎn)品信息。

4、根據(jù)客戶的需要為客戶匹配所需的產(chǎn)品，并根據(jù)公司的價(jià)格政策為客戶提供專業(yè)合理的報(bào)價(jià)。?

5、與客戶商定訂購細(xì)節(jié)，完成銷售合同的制定、發(fā)貨、對(duì)帳、資金回籠等整個(gè)流程。?

6、對(duì)交貨及回款進(jìn)行跟進(jìn)，隨時(shí)掌握進(jìn)度，促進(jìn)訂單結(jié)案。?

7、定期回訪客戶，及時(shí)了解客戶對(duì)產(chǎn)品的使用感受，優(yōu)化提升服務(wù)質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)并參與包括全市范圍內(nèi)冷飲食品終端和團(tuán)購渠道光明產(chǎn)品銷售任務(wù)。

崗位要求：

1、男女不限，戶籍不限，中專及以上學(xué)歷。?

2、有志從事食品銷售的職業(yè)，有自信心，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。?

3、具有良好的溝通表達(dá)和人際交往能力，具有責(zé)任性和團(tuán)隊(duì)合作精神。?

4、做事積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞。?

5、愿意承擔(dān)工作壓力并接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)出差。?

6、熟悉WORD、EXCEL等電腦操作。

職位描述：

招聘銀行項(xiàng)目分期主管-組員，工作地點(diǎn)懷遠(yuǎn)門地鐵口旁，交通便利，工作環(huán)境優(yōu)雅，綜合工資6000以上 福利待遇全

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商品規(guī)劃，制定商品架構(gòu)，制定商品的引進(jìn)及淘汰規(guī)劃。
2. 建立商品數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的分析體系，完善決策支持模塊。
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析功能的設(shè)計(jì)，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)與分析。
4. 跟進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析需求，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品及報(bào)表的流程的設(shè)計(jì)及開發(fā)進(jìn)度控制。
5. 對(duì)業(yè)務(wù)部門日常的數(shù)據(jù)支持，完成相關(guān)的分析報(bào)告。
6. 負(fù)責(zé)新開門店產(chǎn)品規(guī)劃、品類布局規(guī)劃、庫存控制及籌建過程跟進(jìn)，后期布局與經(jīng)營之間關(guān)系的分析研究，能根據(jù)產(chǎn)品銷售及庫存情況及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整方案。
7. 定期進(jìn)行門店市場(chǎng)調(diào)查，提交產(chǎn)品、市場(chǎng)分析、銷售庫存分析報(bào)告，提出合理的品類結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案。
8. 負(fù)責(zé)區(qū)域及門店資源規(guī)劃，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司產(chǎn)品資源。
9. 定期調(diào)研產(chǎn)品信息，對(duì)新品引進(jìn)和舊品淘汰提出建議和意見。
10. 對(duì)訂單和重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行合理資源調(diào)配做到區(qū)域?qū)用娴膬?yōu)化鋪貨。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、部門體系流程優(yōu)化、人員帶教培養(yǎng)；
1、負(fù)責(zé)采購部?jī)?nèi)部人員各項(xiàng)工作的推進(jìn)，人員帶教培養(yǎng)技能培訓(xùn)；
2、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，周、月會(huì)議；
3、采購部各項(xiàng)流程的優(yōu)化，提高人效，控制各項(xiàng)采購質(zhì)量和費(fèi)用成本；
二、商品計(jì)劃回貨推進(jìn)；
1、根據(jù)“采購計(jì)劃訂單”統(tǒng)籌各品類采購專員準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)率下發(fā)至供應(yīng)商；
并根據(jù)訂單及生產(chǎn)計(jì)劃，確定供貨周期可行性；
2、審核、復(fù)盤各品類“采購計(jì)劃訂單”需求的合理性；
3、“采購計(jì)劃訂單”回貨時(shí)效規(guī)劃周回貨計(jì)劃；
4、總結(jié)回貨計(jì)劃，對(duì)未完成分析改善方案；
三、庫存管理
1、倉庫庫存管理：確保核心品類庫存有貨率；（A級(jí)商品、TOP商品有貨率90%目標(biāo)）
2、供應(yīng)商庫存管理：負(fù)責(zé)檢查供應(yīng)商備貨庫存真實(shí)性系確保“即回?cái)?shù)據(jù)取數(shù)”能更精準(zhǔn)；
3、每月復(fù)盤“商品庫存”出貨銷售情況，規(guī)避庫存高周轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)；
四、供應(yīng)商管理。供應(yīng)商各項(xiàng)費(fèi)用把控，做好庫存控制管理，確保所購產(chǎn)品按時(shí)到貨，供應(yīng)商往來賬務(wù)核對(duì)；
五、跟進(jìn)商品售后質(zhì)量異常處理問題。與供應(yīng)商對(duì)接處理，做好帳務(wù)扣款；
六、跨部門工作溝通、協(xié)調(diào)。如回貨異常，周期問題；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年采購跟單相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公軟件技能，有一定的數(shù)量分析能力，邏輯性強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌出貨能力、溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致，愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)提高；
4、誠實(shí)正直，文字語言表達(dá)思路清晰到位，工作能力專業(yè)高效，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.根據(jù)招商任務(wù)指標(biāo)，積極有效地推進(jìn)招商工作，并定期匯總上報(bào)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況；2.協(xié)助制定和分解年、季、月度招商工作計(jì)劃，量化招商目標(biāo)，保證客戶回款，完成公司下達(dá)的招商、回款任務(wù)；3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有合作客戶的客情關(guān)系維護(hù)，協(xié)助處理客戶投訴及違約糾紛等，持續(xù)提升客戶滿意度；4.獨(dú)立開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)合同談判及簽署；5.負(fù)責(zé)開展本地區(qū)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解政府對(duì)物流發(fā)展的規(guī)劃，提供行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、潛在和意向客戶等的相關(guān)招商信息，為項(xiàng)目招商提供依據(jù)或資源；6.負(fù)責(zé)預(yù)判招商營運(yùn)中可能出現(xiàn)的困難并做好相關(guān)預(yù)案；7.負(fù)責(zé)制定具體的營銷計(jì)劃、方案及招商策略等，并組織落實(shí)相關(guān)的各類營銷和招商活動(dòng)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1.***本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、供應(yīng)鏈管理和物流管理等相關(guān)專業(yè)；2.年齡35歲以下，3年以上倉儲(chǔ)物流園、辦公樓寫字間、酒店類招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，如具有第三方物流或渠道物流、綜合物流、辦公樓寫字間、酒店類成功的招商案例或在當(dāng)?shù)赜匈Y源者優(yōu)先考慮，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才可不受本條限制；3.了解相關(guān)物流運(yùn)作流程，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)政策規(guī)定；4.人品及職業(yè)素養(yǎng)佳，具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)、組織能力和客戶維護(hù)技能；5.思維敏捷，性格開朗，講究效率，善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力。6.能熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件。 年齡要求：35歲以下 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

崗位職責(zé)
1.基礎(chǔ)活動(dòng)量達(dá)成：要求、追蹤團(tuán)隊(duì)健康財(cái)富銷售代表/顧問日活動(dòng)量追蹤。
2.根據(jù)公司制定的銷售組工作規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)實(shí)施，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、品質(zhì)和管理指標(biāo)。
3.積極參加公司安排的招聘會(huì)，開展招聘工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)中健康財(cái)富銷售代理/顧問的日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動(dòng)量管理等，提升健康財(cái)富銷售代理/顧問的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
5.根據(jù)銷售品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)健康財(cái)富銷售代表/顧問銷售過程進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控及輔導(dǎo)改進(jìn)；協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件。
6.定期分析團(tuán)隊(duì)營運(yùn)情況及問題，及時(shí)掌握客戶、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息，提供改進(jìn)建議或方案，并向相關(guān)管理崗位反饋。
7.適時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，完成日常學(xué)習(xí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長。
8.積極執(zhí)行公司政策，完成公司交辦的其他工作。

任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任感 抗壓力強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)力和進(jìn)取心
4. 有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5. 綜合條件優(yōu)異，經(jīng)審核批準(zhǔn)，可放寬任用標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利
薪資構(gòu)成：崗位津貼 職級(jí)津貼 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 特別提獎(jiǎng) 管理津貼 育成津貼 續(xù)期津貼 品質(zhì)扣款 年終獎(jiǎng)
待遇：年終獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)體險(xiǎn)補(bǔ)充等。

職位描述：

1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2、培訓(xùn)資源管理，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性，分析不同崗位的培訓(xùn)需求；3、培訓(xùn)授課，了解被培訓(xùn)人需求，按照集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；4、培訓(xùn)效果總結(jié)，做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；5、為集團(tuán)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。任職資格：1、一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程，熟練運(yùn)用辦公軟件；3、具有良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于聆聽；4、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，思維敏捷；5、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管

職位描述：

1.主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門長負(fù)責(zé)食品類新品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、原輔料篩選等研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作；
2.主要負(fù)責(zé)銷售食品類研發(fā)樣品提供工作并做好記錄；
3.主要負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品和技術(shù)改良品生產(chǎn)前期跟蹤轉(zhuǎn)化；
4.主要負(fù)責(zé)食品類包材設(shè)計(jì)測(cè)試工作；
5.主要負(fù)責(zé)食品類其他工作（品嘗、技術(shù)文件支持、市場(chǎng)信息收集、部門文件整理等）；
6.1年以上食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有面制品或醬包制品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

職位描述 1.招生源，招聘公司內(nèi)部崗位。 2.自主開發(fā)渠道，尋找合作伙伴，擴(kuò)展招生及招聘范圍。 3.對(duì)來訪人員進(jìn)行接待，為其解答相關(guān)問題； 4.定期做好回訪工作； 5.做好渠道的維護(hù)，對(duì)下屬代理及客戶進(jìn)行公司企業(yè)文化宣講，及企業(yè)項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)等！ 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作或銷售工作2年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.積極樂觀，思維邏輯清晰，善于總結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有責(zé)任心。 福利：崗位工資面談(隊(duì)員或自己開單獎(jiǎng)勵(lì)1000) 高提成＋獎(jiǎng)金。綜合薪資8000-12000，五險(xiǎn)！ 早9:00-晚5:30，冬早9:00-晚5:00，周日休息，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

1. 為公司的正常運(yùn)營提供完備的后勤保障和服務(wù)支持

2. 建立健全公司各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

3. 監(jiān)管落實(shí)公司清潔及安保工作，確保滿足汽車 WES 管理要求

4. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排及接待工作

5. 負(fù)責(zé)公司辦公物品、設(shè)施、設(shè)備的采購、維護(hù)和管理

6. 負(fù)責(zé)公司各類文件的成文、發(fā)布及檔案管理工作

7. 整合汽車各渠道下發(fā)所有信息，并及時(shí)匯總、傳達(dá)、反饋

8. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作

9. 實(shí)施員工滿意度管理

10. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和開發(fā)工作

11. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)工作

12. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作

13.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作

干過車行的優(yōu)先考慮

職位福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述： 1、熟悉幕墻鋁板、涂料、鋼結(jié)構(gòu)、鍍鋅鋼板、透明板、鋁型材等常用物資采購業(yè)務(wù)； 2、有獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目（產(chǎn)品調(diào)研、供應(yīng)商開發(fā)、合作談判和簽約控制、訂單跟蹤、供應(yīng)商維護(hù)）能力； 3、有成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，并由成功案例； 4、有成熟的渠道資源者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)偶爾短期出差。

職位描述：

活動(dòng)策劃、營銷推廣、品牌宣傳

職位福利：包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。 2、收集行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見 3、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析。 4、負(fù)責(zé)制訂營銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理。 6、參與公司新產(chǎn)品拓展的調(diào)研工作、主持完成產(chǎn)品的市場(chǎng)定位及策劃報(bào)告，獨(dú)立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨(dú)立呈報(bào)。 7、監(jiān)督所轄范圍內(nèi)的市場(chǎng)營銷活動(dòng)，廣告策劃、宣傳和設(shè)計(jì)工作。 8、有生鮮超市運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有拓店經(jīng)驗(yàn)和資源 任職要求：