與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、收錄整理房源信息; 二、處理合同相關(guān)事項; 三、接待公司上門客戶; 四、配合業(yè)務(wù)員做好后勤工作
人事助理主要是新人招聘入職,離職手續(xù)辦理,辦公室日常管理等等
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1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 2.熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 單位地址:萊西市煙臺南路岸芷汀蘭二期門面北端 聯(lián)系人:張女士 133-9532-7778 0532-8643-8777
1.對操作辦公文件和招聘流程熟悉者優(yōu)先 2.工資薪酬4500-5500,聯(lián)系電話:13982048558
負責(zé)公司人才的引進,招聘事宜 薪資待遇:基本薪資+股權(quán) 公司名稱:安徽鼎力門窗實業(yè)有限責(zé)任公司 搜索”鼎力門窗”進入官網(wǎng)了解 地址:合肥肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古河路超清4號 或直接地圖搜“鼎力門窗”找到公司
1.熱愛軟裝設(shè)計事業(yè) 2.對色彩敏感 。根據(jù)客戶需求,構(gòu)思創(chuàng)意設(shè)計方案,完成初步設(shè)計,把握時間節(jié)點,審核圖紙,現(xiàn)場答疑; 具有較強的溝通談判技巧,善于與客戶溝通協(xié)調(diào)解決問題 配合設(shè)計組長與設(shè)計總監(jiān)完成套房或別墅的方案完成!分公司剛成立,有理想的年輕人可以加入一起奮斗?。?! 有意請電聯(lián)13666633692,郭總
1.要求大專以上,專業(yè)最好為動物科學(xué),畜牧獸醫(yī),以及人力資源等相關(guān)專業(yè),招聘職位:招聘經(jīng)理,薪資6-10k如能力較強可以面試訂薪。2.工作內(nèi)容:招聘中上層職位,對于個人職業(yè)規(guī)劃清晰,有大公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,公司入職提交保險以及實習(xí)過后繳納公積金。公司需要的是不斷學(xué)習(xí)的人才,你準備好了么?
助理,文員
人事專員工作內(nèi)容: 1、招聘體系及招聘流程; 2、參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式; 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;(無經(jīng)驗可以學(xué)) 13、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 14、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
負責(zé)公司人員招聘及一切相關(guān)工作,
主要負責(zé)公司的日常招聘、甄選、面試以及入職的辦理。
五險一金帶薪年假員工福利 職位描述: 一、人力資源發(fā)展規(guī)劃與策略二、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置三、組織規(guī)程制定四、各部門管理職能劃分五、各級別員工工作職責(zé)描述六、招聘七、各級別培訓(xùn)策劃實施與評測八、各部門及員工工作考評九、人事手冊制定十、人力資源各種程序制定十一、企業(yè)文化策劃與實施十二、建立晉身、降格、酬薪、獎懲等激勵機制十三、建立民主管理及溝通機制 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃,建立并完善人力資源管理體系,研究設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度
辦公室主任崗位職責(zé) 所屬部門:辦公室 直接上級:總經(jīng)理 直接下級:文秘、檔案管理專員、司機 本職:掌握公司主要工作的進展情況,負責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,統(tǒng)籌負責(zé)公司的檔案文書管理,負責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項,負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護、及保持 主要職責(zé)與工作任務(wù): 掌握公司主要工作的進展情況,負責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議,參與公司重大事項的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實;負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達;負責(zé)公司的印章管理;負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準管理;負責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。 2、統(tǒng)籌負責(zé)檔案文書管理:負責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。 3、負責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責(zé)會議場所的安排與布置;負責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負責(zé)會議決議的督辦事項。 4、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責(zé)公來訪人員的接待;負責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作 權(quán)力和責(zé)任: 權(quán)力: 公司印章使用的審核權(quán) 對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán),對通訊費用的審核權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán) 責(zé)任: 對本部門的整體工作績效負責(zé) 對印章的合理使用負責(zé) 對所組織會議的執(zhí)行效果負責(zé) 對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo): 部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理 部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率 辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
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