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職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運維等人事運營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務痛點，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運營工作交付的高效和準確； 3. ??主導推動人力運營工作的信息化和系統(tǒng)化建設； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機制，提高交互效率及結(jié)果達成。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強； 3. 要求具備5-10人團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

參與咖啡吧的建立及管理，包含但不限于：設備進場及調(diào)試、人員招聘及培訓、飲品開發(fā)及迭代、貨品訂貨及管理、營運標準建立及執(zhí)行等。 1、與公司人力資源部配合，參與新員工的篩選、面試及培訓；根據(jù)門店營運情況，進行人事調(diào)配及人力配置標準的制定； 2、根據(jù)公司的服務標準及顧客服務中的實際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期待的顧客體驗，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對于門店服務標準執(zhí)行全面負責； 3、根據(jù)營運標準，確保門店員工嚴格執(zhí)行飲料與食品制作標準、設備使用標準；門店營運過程中，嚴格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團隊成員，結(jié)合培訓以便使他們充分理解并執(zhí)行營運標準； 4、培養(yǎng)人才的主動意識，對門店行政工作及報表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨、營業(yè)額報表；全面負責所在門市的銷售業(yè)績，成本控制及盈利； 5、所在責任范圍內(nèi)，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如供應商及政府部門，以促進店鋪運營和門店業(yè)務增長的作用； 6、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、有兩年以上咖啡店管理經(jīng)驗及了解咖啡制作； 5、有良好的執(zhí)行力，且對于突然狀況能夠迅速響應，并給予適當處理。

職位描述：

崗位職責： 1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務。 任職要求： 1、有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

崗位職責：

1、 工廠生產(chǎn)過程工藝紀律管控，拉線放行，文件有效性執(zhí)管控；

2、 承接總部過程質(zhì)量體系在工廠落地實施，并進行質(zhì)量體系執(zhí)行反饋與Check list優(yōu)化；

3、 質(zhì)量風險隱患識別、跟進和解決，客訴/安全類改善措施橫展監(jiān)控；

4、 返工返修及特殊檢驗流程執(zhí)行監(jiān)督；

5、 工廠產(chǎn)品安全巡查和生產(chǎn)質(zhì)量門巡檢，關(guān)鍵點控制監(jiān)控；

6、 落實區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設，進行人才培養(yǎng)及儲備，支持新工廠新基地開拉，負責PQC人員的考核及效果評估；

7、 自動化數(shù)字化質(zhì)量管理推進解決；

8、 工廠日報/周報/月報的分析匯總，并形成LOP跟進措施效果。

崗位要求：

1、本科學歷，理工科專業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，電池行業(yè)及整車廠經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)的運營流程，具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織的能力，有新工廠/公司質(zhì)量系統(tǒng)、團隊主導搭建經(jīng)歷優(yōu)先；

4、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，了解IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程優(yōu)化、具有推動改善能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具，具備6Sigma專項經(jīng)驗及IATF16949

職位描述：

工作職責:
1、青島工廠資源管理：①國內(nèi)整車生產(chǎn)資源保障 ；②國際整車生產(chǎn)資源保障；③KD生產(chǎn)資源管理；④國內(nèi)和國際備件生產(chǎn)資源保障；⑤風險零部件早期識別與保供方案策劃；⑥份額管理；⑦生產(chǎn)線資源停線應急處理；
2、青島本地化供應商管理：①青島本地化供應商能力建設 ；②青島本地化供應商年度商務改進；③供應商VAVE推進，不低于2%；④供應商業(yè)務的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.教育與專業(yè)：安全、環(huán)保、機械、電子等安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗要求：三年以上汽車采購工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：作風正派、人際影響好；
4.特殊資格/條件要求：有好的溝通表達能力；
5.身體狀況要求：身體健康。

職位描述：

央企開發(fā)商，底薪 公傭制


工作職責：
1、帶領(lǐng)自己的銷售團隊，按照公司的銷售標準進行客戶挖掘，建立成交客戶資料檔案，對客戶進行分析與評估；
2、按照公司下發(fā)的各項銷售業(yè)績指標，清晰的分解至小組各成員，并以結(jié)果為導向帶領(lǐng)小組成員達成目標。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理，對案場銷售人員所涉及的客戶接待、銷講說辭、簽約售后等進行日常管理 。
4、配合小組內(nèi)成員對客戶進行最終逼定談判，具備較強的談客能力，對銷售員意向客戶進行梳理盤點并保持跟蹤。
5、按照項目制定的拓客策略，制定小組內(nèi)詳細拓客執(zhí)行計劃，并對日常拓客進行監(jiān)督管理，同時具備大客戶談判能力，能帶領(lǐng)銷售員挖掘團購資源并談判。

任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、具有3年及以上標桿房地產(chǎn)企業(yè)銷售工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責：

1、基于面向制造企業(yè)的生產(chǎn)運營管理的數(shù)字化建設需求，通過數(shù)據(jù)挖掘提供業(yè)務與數(shù)據(jù)結(jié)合的數(shù)字化運營能力；

2、推進數(shù)據(jù)可視化工作，提升生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)分析效率和數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化；

3、負責組織項目數(shù)智化需求調(diào)研，F(xiàn)inbi系統(tǒng)建設、推廣和已上線功能優(yōu)化；

4、負責搭建基地精益改善體系與精益文化，推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、根據(jù)精益改善推進的需求，提供精益制造工具，運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，并協(xié)助工廠開展重點改善專項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程、汽車設計、計算機科學、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用SQL、Finbi、低代碼等數(shù)據(jù)庫軟件；

3、對精益生產(chǎn)有較深的理解，熟練運用相關(guān)改善工具；具有較強的計劃、成本、服務、創(chuàng)新意識；具有推動改善能力；

4、大型制造業(yè)（新能源或汽車行業(yè)）經(jīng)驗背景，三年以上精益生產(chǎn)、數(shù)智化領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，對數(shù)智化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化能力建設有經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述：
1. 負責項目客服體系建立及統(tǒng)籌管理；
2. 負責客服團隊建設、人員管理及日常培訓考核；
3. 負責客服臺日常工作管理（禮品包裝、物資租借、問詢指引、客訴受理、廣播尋人、廣播錄制與播報、客用物資及時提供等）；
4. 負責對客物資監(jiān)督管理、領(lǐng)用及采購補充；
5. 負責商場廣播系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理；
6. 負責客服涉及的招標采購、合同簽署及后續(xù)執(zhí)行；
7. 負責項目滿意度調(diào)研、結(jié)果跟蹤及整改落實；
8. 負責項目品質(zhì)管控、對客服務提升方案制定及執(zhí)行。

任職要求：
1. 年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)良好，大專及以上學歷；
2. 具有3年及以上大型購物中心客服管理工作經(jīng)驗；
3. 具有服務意識及親和力、有良好的溝通技巧及應變能力，抗壓力強；
4. 普通話標準、熟練掌握OFFICE辦公軟件操作；
5. 掌握粵語、英語等溝通語言者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責: 1、承接整車性能指標 LACM，負責項目各種動力總成（ICE \EV\PHEV）性能開發(fā)， 2、負責開展動力性、經(jīng)濟性屬性競品對標分析，相關(guān)可行性評估、整車DVP驗證、標定優(yōu)化協(xié)同開發(fā)等。 3、負責動力性、經(jīng)濟性相關(guān)的功能實現(xiàn)，包括控制功能需求、信號需求，場景及應用、相關(guān)人機交互需求 4、負責開發(fā)車型動力性、經(jīng)濟性系管理工作， 持續(xù)優(yōu)化升級 整車續(xù)航、 能耗、 動力性性能開發(fā)的標準流程。對整車屬性性能目標持續(xù)優(yōu)化(主客觀結(jié)合)， Break down目標分解可實施性、可控性持續(xù)提升。駕駛性DNA規(guī)劃。節(jié)能降耗推進。 5、負責動力系統(tǒng)核心部件選型，進行動力匹配分析。 6、 負責動力性經(jīng)濟性相關(guān)子系統(tǒng)及主要零部件優(yōu)化方案對接及VAVE評審。 7、 負責動力性經(jīng)濟性關(guān)鍵問題攻關(guān)； PQCP問題解決、關(guān)閉、管理；歷史問題清單Review。 8、 協(xié)助市場、售后、整車質(zhì)量解決動力性、經(jīng)濟性、 續(xù)航、 能耗等相關(guān)上市 、售后問題。 9、 負責業(yè)務模塊年度、 月度工作計劃提報，預算提報， 績效目標制定，目標達成。 10、負責國內(nèi)國際油耗法規(guī)評估及技術(shù)支持，雙積分目標分解及年度規(guī)劃。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上動力性經(jīng)濟性開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，3年新能源開發(fā)經(jīng)歷，車輛或機械相關(guān)專業(yè)。 2. 掌握相關(guān)技術(shù)標準、法規(guī)對整車性能、零部件性能等的規(guī)定和要求以及試驗和評價方法。 3、掌握MATLAB、CRUISE或類似建模仿真工具，熟練使用INCA CANoe APE等測試工具；熟悉 VBOX動力性測試工具。 4、良好的溝通能力、團隊配合和項目節(jié)點意識。 5、熟悉整車駕駛性主觀評價。 6、熟悉油耗法規(guī)，雙積分政策，并進行技術(shù)支持。 7、具有相當?shù)捻g性，視野開闊，具有創(chuàng)新性 。 8、優(yōu)秀的分析問題，解決問題的能力 9、具有良好的團隊協(xié)作能力和高度執(zhí)行力；

職位描述：

職位簡介：
1、 負責項目信息化運維管理，包括桌面運維、IT設備管理、網(wǎng)絡運維、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、信息安全等IT工作；
2、 負責項目信息化建設工作，包含系統(tǒng)上線、網(wǎng)絡建設、設備采購等IT工作；
3、 具備基本的編程知識，可以經(jīng)過短期學習后使用常用解釋型編程語言完成數(shù)據(jù)收集、整理及分析工作；
4、 負責項目信息系統(tǒng)管理，確保相關(guān)信息設備、信息系統(tǒng)正常運行；
5、 負責執(zhí)行項目信息化計劃管理、預算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作；
6、 負責集團、區(qū)域?qū)椖啃畔⒒?、?shù)字化需求的調(diào)研、資源協(xié)調(diào)與落實
7、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務；

任職要求：
1、 大學本科或以上學歷，專業(yè)包含計算機科學及其包含的相關(guān)專業(yè)學科，具備扎實計算機基礎(chǔ)知識；
2、 2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目系統(tǒng)運維，具有購物中心籌開經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 性格開朗大方，積極向上，有良好溝通能力，具有集體榮譽感；
4、 具備公認大廠網(wǎng)絡工程師認證（類似HCIP或以上）、系統(tǒng)工程師認證（類似RHCSA或以上）或其他相關(guān)認證者優(yōu)先；

職位描述：

職責描述： 1.新能源汽車電機控制器底層軟件總體設計; 2.軟件模塊設計、性能/功能仿真、底層電機算法設計； 3.負責底層軟件編碼、調(diào)試、參數(shù)識別及軟件質(zhì)量等； 4.負責底層軟件矢量控制策略及算法等； 5.負責速度環(huán)、扭矩環(huán)底層軟件開發(fā)及優(yōu)化； 6.負責支持英飛凌或TI相關(guān)主控芯片平臺應用層和底層接口配置； 7.配合項目進度，負責樣品臺架測試、整車調(diào)試并進行PID參數(shù)優(yōu)化并及時解決相關(guān)軟件問題 8.負責電機控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、供應商對接及管控、驗收等工作。 9.負責電機控制器底層軟件開發(fā)策略等相關(guān)標準文檔編寫 10.負責電驅(qū)行業(yè)先進控制算法、策略等前沿控制技術(shù)研究。 11.負責公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設指標 12.完成公司相關(guān)項目的交付任務并提交相關(guān)文件定期備份等 任職要求： 1.教育專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、自動化、電機、電器等專業(yè)； 2.崗位應知：熟悉電驅(qū)動理論和自動控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語言、微機技術(shù)等基礎(chǔ)知識；熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語言編譯器、MASM、TASM、MCS51編譯器等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力；具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；能主動解決問題；具有較強的邏輯分析、判斷能力，較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維策略；具有較強的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進能力；能夠承受較強的工作壓力 4.工作經(jīng)驗： - 碩士3年或本科5年以上； - 純電動汽車電機控制器或者DSP、單片機開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； - 熟練掌握電動汽車電機控制工作原理、電機工作原理； - 熟練掌握電機主控芯片功能特點、軟件架構(gòu)autosar、功能安全等基礎(chǔ)知識； - 熟練掌握電機控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等知識。 -有分析問題、解決問題并匯總的能力

職位描述：

職責描述： 1.通過跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，完成車聯(lián)網(wǎng)云端TSP/APP產(chǎn)品定義，功能需求分析，研發(fā)測試等，并按照整車項目節(jié)點完成產(chǎn)品交付； 2.負責車聯(lián)網(wǎng)手機APP新能源產(chǎn)品功能設計，用戶場景定義，如數(shù)字鑰匙，充電地圖等； 3.基于對新能源功能的理解，輸出可落地的近期產(chǎn)品方案，產(chǎn)品需求文檔輸出，并系統(tǒng)性規(guī)劃產(chǎn)品落地節(jié)奏； 4.負責手機APP產(chǎn)品在項目上的交付，全階段跟進項目進展，監(jiān)督、指導項目的順利實施及落地； 5.負責創(chuàng)新車聯(lián)業(yè)務的規(guī)劃及可行性研究； 6.負責根據(jù)業(yè)務規(guī)劃進行業(yè)務需求細化、開發(fā)對接，與相關(guān)部門及外部合作伙伴共同協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品上線； 7.負責車聯(lián)網(wǎng)云端產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進和處理； 8.負責關(guān)注國內(nèi)外車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，跟進市場新技術(shù)及引入； 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷，計算機、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、需求管理工作經(jīng)驗；有車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品定義、規(guī)劃、項目經(jīng)驗； 3. 負責過至少1個產(chǎn)品從設計、管理到落地的全流程，有成熟的產(chǎn)品觀和產(chǎn)品方法論； 4. 了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，對創(chuàng)新車聯(lián)服務有自己的理解； 5. 具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，自驅(qū)動力強； 6. 有主機廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述： 1.設計開發(fā)： - 負責MCU軟件功能安全開發(fā)； - 主要參與整車功能安全開發(fā)需求分解和流程認證； - 負責基于符合ISO26262的MCU應用層軟件核心策略、算法、功能等開發(fā)； - 負責基于功能安全標準的MCU軟件開發(fā)質(zhì)量； - 負責MCU軟件集成及測試質(zhì)量； - 主要參與三電系統(tǒng)集成技術(shù)方案開發(fā)。 2.集成及驗證： - 負責監(jiān)控MCU軟件MIL/SIL/HIL測試和標定質(zhì)量； - 負責監(jiān)控MCU臺架測試和標定； - 負責監(jiān)控MCU整車測試和標定； - 負責審核MCU軟件/硬件系統(tǒng)集成以保障質(zhì)量。 3.其它：完成其它項目相關(guān)工作。 任職要求： 1.教育專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、自動化、機械、電子等專業(yè)；； 2.崗位應知：熟悉電驅(qū)動理論和自動控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語言、微機技術(shù)等基礎(chǔ)知識；熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語言等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力；具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；能主動解決問題；具有較強的邏輯分析、判斷能力，較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維策略；具有較強的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進能力；能夠承受較強的工作壓力）； 4.工作經(jīng)驗： - 碩士3年或本科5年以上； - 5年以上MCU（EV或HEV）軟件開發(fā)經(jīng)驗，有量產(chǎn)MCU相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； - 熟練掌握電動汽車電源管理、扭矩管理、能量管理、模式管理、電機矢量控制、電路理論等核心算法和技能； 。 - 熟悉ISO26262標準，有兩年以上軟件功能安全開發(fā)經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責:
1.負責前艙零件，包括但不限于空調(diào)管，電動壓縮機，熱交換器，電加熱器等零件
零件技術(shù)文件SOR的起草，發(fā)布
零件的設計，布置，集成，2D/3D數(shù)據(jù)發(fā)布
零件的DVP

職位描述：

工作職責: ? 負責ADAS的系統(tǒng)開發(fā)，滿足項目目標； ? 負責開發(fā)ADAS的功能定義以及性能驗收； ? 負責ADAS系統(tǒng)集成；. ? 主導ADAS問題解決以及性能功能優(yōu)化； ? 負責ADAS的系統(tǒng)測試以及零部件測試； ? 負責建立ADAS的需求文檔； 任職資格: ? 工程學位，本科以上； ? 5年以上工作經(jīng)驗，有ADAS，底盤電控相關(guān)(ESP EPS)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉AEB ACC LKA FAPA HWA NOA AVP中一個或多個功能的候選人優(yōu)先 ? 團隊合作能力；協(xié)調(diào)能力； ? 可以適應出差工廠，供應商以及試車場；