與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布; (2)負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類(lèi)簡(jiǎn)歷,建立系統(tǒng)的人才庫(kù); (3)負(fù)責(zé)電話面試和初步面試,對(duì)職位候選者做初步把控; (4)負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng),規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成 2、招聘任務(wù): 1)負(fù)責(zé)候選者報(bào)到前的各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)和安排; 2)招聘人員的后續(xù)跟進(jìn)與關(guān)注。 3、任職要求: 1)有獵頭,招聘外包公司工作經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售人員招聘、同行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2)學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,吃苦耐勞; 3)有使用基本W(wǎng)PS軟件操作技能,人才招聘網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)等。
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崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間:早10晚6,中午休息2小時(shí),每天工作6小時(shí),月休4-6天可調(diào)休可連休
中國(guó)人壽有限公司售后服務(wù)部招聘: ▲售后服務(wù)專(zhuān)員 ▲銷(xiāo)售專(zhuān)員 ▲儲(chǔ)備主管 ▲文員內(nèi)勤 業(yè)務(wù)包括: 售后服務(wù)(老客戶維護(hù),為老客戶解決保障疑慮,通知老客戶參加公司舉辦的各種客養(yǎng)活動(dòng),客戶回訪) 旅游、壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、子教、養(yǎng)老、團(tuán)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、理財(cái) 年齡:20—45周歲 學(xué)歷:高中 有服務(wù)意識(shí),有激情,有夢(mèng)想。 上班時(shí)間:8:30—12:00 ?????????????14:30—17:30 待遇:底薪+傭金(上不封頂) 旅游、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn) 聯(lián)系電話:13830885567楊
【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司的客戶資源,對(duì)客戶資料進(jìn)行整理、更新、完善并妥善保管; 2. 做好客戶服務(wù)及維護(hù)工作; 3. 嚴(yán)格遵守公司活動(dòng)量管理規(guī)定,認(rèn)真填寫(xiě)活動(dòng)量管理工具; 5. 按要求參加公司組織的各類(lèi)會(huì)議和培訓(xùn); 6. 完成公司交辦的其他工作。 【薪酬福利】 1. 基本報(bào)酬5800 2.完善的后勤支持系統(tǒng),個(gè)性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo) 3.公司提供完善的培訓(xùn)支持; 4. 周末單休! 【任職要求】 1. 年齡:滿18周歲 2. 品德優(yōu)良,無(wú)違規(guī)記錄; 3. 形象良好,身體健康,具有完全民事行為能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 4.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)都可以
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城,趕集網(wǎng),前程無(wú)憂,智聯(lián)招聘,百姓網(wǎng)等招聘端口的日常管理,簡(jiǎn)歷的篩選及邀約求職者; 2、熟悉各個(gè)企業(yè)的招聘信息,掌握電話溝通的技巧和方式; 3、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、招聘信息、定期參加招聘會(huì); 4、配合公司完成招聘任務(wù),配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的招聘計(jì)劃; 5、組織、安排面試,對(duì)求職者進(jìn)行初試; 6、對(duì)入職者定期跟蹤回訪。 二、崗位要求: 1、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘方法及渠道,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧; 2、具有良好的職業(yè)道德,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 3、本職位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在20-27歲,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
負(fù)責(zé)公司人員的招聘,人員的入職和離職,協(xié)助上級(jí)處理工作上的事項(xiàng)
一 工作時(shí)間 8:30—5:30中午休息兩個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常休,,不加班。 二 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,通過(guò)各種渠道按要求篩選和整理簡(jiǎn)歷,做好招聘相關(guān)記錄。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排。 3.統(tǒng)計(jì)每日面試人員名單 并登記。 三 福利待遇 1.多項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng) 福利豐厚 階級(jí)式提成。 2.員工團(tuán)體室內(nèi)外活動(dòng).團(tuán)建活動(dòng)外出旅游等。 3.彈性工作時(shí)間,開(kāi)放式工作環(huán)境,工作氛圍好。 工作地址:廣州越秀區(qū)東風(fēng)西路191號(hào) 微信號(hào)18507393583
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)杭州本地及華東地區(qū)的招聘工作;2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告;3、招聘渠道的開(kāi)拓和評(píng)估,以尋找到最佳的招聘資源,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。4、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析,以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估;5、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。任職資格:1、人力資源管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;3、了解招聘流程,有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力;6、有IT、獵頭背景或外包經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員優(yōu)先考慮。PS:八小時(shí)工作制,周末雙休;按國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定放假。
招募對(duì)象:能穿高跟鞋 要求:五官端正 身體健康 善于溝通 身高155以上 體重120以下 18─28歲之間 聽(tīng)從公司安排有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 無(wú)經(jīng)驗(yàn)符合公司要求可提供免費(fèi)培訓(xùn) 待遇:保底七千─14000加提成“上不封頂” 工資十天一結(jié) 月休四天包吃住 出差包機(jī)票 工作時(shí)間:4─6小時(shí),其他時(shí)間休息 沒(méi)經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)培訓(xùn)3至7天培訓(xùn)完上班
【崗位職責(zé)】
1、篩選簡(jiǎn)歷、按照招聘流程和項(xiàng)目招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務(wù);
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、歸檔;
3、積極開(kāi)拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò);
4、負(fù)責(zé)與交付進(jìn)行招聘溝通,并跟進(jìn)招聘結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與新員工進(jìn)行入職確認(rèn)后,向人事專(zhuān)員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、根據(jù)要求按時(shí)提供各類(lèi)招聘報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)處理部分員工關(guān)系,包括在職離職面談、新員工跟進(jìn)等;
8、配合前端銷(xiāo)售進(jìn)行客戶溝通、回款等商務(wù)工作
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
【任職資格】
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少2年及以上政務(wù)信息化行業(yè)或保險(xiǎn)行業(yè)的it招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘全過(guò)程,對(duì)人才的測(cè)評(píng)與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),招聘渠道多元化;
4、具備良好書(shū)面表達(dá)能力、溝通能力以及服務(wù)意識(shí),性格活潑開(kāi)朗;
5、熟練使用辦公軟件。
【薪資待遇】
底薪4000招聘一個(gè)人200,
一個(gè)月入職5個(gè)以上300 一個(gè)!
招的人提成享受3%(750左右右)!
首單,全勤獎(jiǎng)300,(綜合月薪6000~20000不等)
雙休:9:30~18:30
1、20-28歲大專(zhuān)(含)或以上學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、持有大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū),有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到高中中專(zhuān); 3、口齒清晰,語(yǔ)言流利; 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話,微信,網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行邀約、面試, 尋找符合企業(yè)要求的員工; 2、無(wú)需外出,資源以及通訊設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供; 3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和培訓(xùn),通過(guò)考核。 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2600-4000+入職提成+招聘提成+獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金),前一個(gè)月3500-4500,第二個(gè)月起4500-10000元 2、享受帶薪休假、生日福利、年終福利 3、優(yōu)秀骨干員工享受年終分紅 晉升空間: 招聘專(zhuān)員(A1-A3)——招聘主管(B1-B3)——項(xiàng)目經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人享受股份分紅) 工作時(shí)間:朝九晚六,單休(有時(shí)候調(diào)整雙休),節(jié)假日帶薪休假,年終半個(gè)月年假
1、負(fù)責(zé)工廠方面的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)人事工作,管理員工的勞動(dòng)合同及人事檔案,為員工辦理入離職手續(xù)及社保公積金的報(bào)增報(bào)減; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理,辦理員工請(qǐng)假、銷(xiāo)假、休假。培訓(xùn)計(jì)劃方面、績(jī)效統(tǒng)計(jì)方面等事宜; 4、配合好工廠領(lǐng)導(dǎo)工作以及與總部的對(duì)接工作;
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、更新、維護(hù)、修改招聘網(wǎng)站的招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織、安排人員面試,并進(jìn)行初試;
3、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展;
4、新員工入職培訓(xùn)工作的開(kāi)展及后續(xù)跟蹤工作;
5、員工花名冊(cè)、考勤、考核、工資核算工作;
6、員工社保公積金的統(tǒng)計(jì)及繳納工作;
7、公司團(tuán)建、年會(huì)等工作的籌備工作;
8、行政性工作,領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
二、招聘要求:
1、能夠獨(dú)立完成招聘工作,前期以招聘工作為主;
2、有半年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人事工作,愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
3、綜合素質(zhì)較好,有潛力,有開(kāi)拓精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)自我有一定的職業(yè)或人生規(guī)劃
4、優(yōu)秀的人際溝通能力,邏輯思維縝密,善于思考總結(jié)
5、能承受工作壓力,高度的工作熱情
6、有分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力,眼里有活,有辦法,有迎難而上的心態(tài),執(zhí)行力強(qiáng)
7、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作內(nèi)容: 1、更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系。 2、協(xié)助老客戶整理理賠資料進(jìn)行理賠。 3、老客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒、送達(dá)發(fā)票、協(xié)助客戶復(fù)效保單。 4、解答新老客戶的疑問(wèn)。
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